জাপানে কাজের নির্দেশিকা
জাপানের tokutei ginou(SSW) ও ikusei shuro(ESD) কী? পার্থক্য, আওতাভুক্ত খাত ও উত্তরণের পথের ব্যাখ্যা
এই পৃষ্ঠাটি ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখ পর্যন্ত প্রকাশিত সরকারি তথ্যের ভিত্তিতে তৈরি।
এই পৃষ্ঠার গুরুত্বপূর্ণ শব্দগুলো
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- জাপানি ভাষায় 特定技能
- আপনার দক্ষতা ও জাপানি ভাষাজ্ঞানের ভিত্তিতে জাপানের নির্ধারিত খাতগুলোতে কাজ করার জন্য বসবাসের একটি মর্যাদা (রেসিডেন্স স্ট্যাটাস)।
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- জাপানি ভাষায় 育成就労
- ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে চালু হতে যাওয়া একটি নতুন ব্যবস্থা। tokutei ginou(SSW) (i) স্তরে পৌঁছানোর জন্য আপনাকে ৩ বছর কাজের মধ্য দিয়ে প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এটি কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের জায়গা নেবে।
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- জাপানি ভাষায় 特定技能1号 / 特定技能2号
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার দুটি স্তর।
সংক্ষেপে
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) হলো বসবাসের এমন একটি মর্যাদা, যার মাধ্যমে প্রয়োজনীয় দক্ষতা ও জাপানি ভাষাজ্ঞান থাকলে আপনি জাপানে কর্মীর ঘাটতি থাকা ১৯টি খাতে কাজ করতে পারেন। এটি ১ এপ্রিল, ২০১৯ তারিখে চালু হয়।
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) হলো ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে চালু হতে যাওয়া একটি নতুন ব্যবস্থা। জাপানে ৩ বছর কাজের মধ্য দিয়ে ১৭টি খাতের একটিতে আপনাকে tokutei ginou(SSW) (i) স্তর পর্যন্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়। এটি কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের জায়গা নেবে।
- প্রধান পথ হলো: ikusei shuro(ESD) (৩ বছর) → tokutei ginou(SSW) (i) (মোট সর্বোচ্চ ৫ বছর) → tokutei ginou(SSW) (ii) (নবায়নের কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই; স্বামী/স্ত্রী ও সন্তান আপনার সঙ্গে এসে থাকতে পারেন)। tokutei ginou(SSW) (ii) আছে কেবল ১১টি খাতে, তাই নার্সিং কেয়ারের মতো অন্য খাতে tokutei ginou(SSW) (ii) ধাপটি নেই।
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় দক্ষতা ও জাপানি ভাষার পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে ১ বা ২ বছর পর (খাত অনুযায়ী) আপনি নিজের ইচ্ছায় নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন। সহিংসতা বা বেতন না দেওয়ার মতো গুরুতর পরিস্থিতিতে যেকোনো সময় পরিবর্তন করতে পারেন।
বিজ্ঞাপন
১tokutei ginou(SSW)
tokutei ginou(SSW) কী?
tokutei ginou(SSW) হলো বসবাসের একটি মর্যাদা, যা জাপানের যেসব খাতে কর্মীর তীব্র ঘাটতি রয়েছে সেসব খাতে কাজ করা বিদেশি নাগরিকদের জন্য। এটি ১ এপ্রিল, ২০১৯ তারিখে চালু হয়। ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখ অনুযায়ী ১৯টি খাত এই ব্যবস্থার আওতায় রয়েছে (আনুষ্ঠানিকভাবে এগুলোকে বলা হয় “নির্ধারিত শিল্প খাত”)।
দুটি স্তর: tokutei ginou(SSW) (i) ও tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) তাঁদের জন্য, যাঁদের এমন দক্ষতা আছে যার জন্য উল্লেখযোগ্য মাত্রার জ্ঞান বা অভিজ্ঞতা প্রয়োজন। আপনি মোট সর্বোচ্চ ৫ বছর থাকতে পারেন। কিছু ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ ৬ বছর থাকতে পারেন, যেমন tokutei ginou(SSW) (ii) পরীক্ষায় অল্পের জন্য উত্তীর্ণ হতে না পারলে এবং নির্দিষ্ট শর্ত পূরণ করলে। গর্ভাবস্থা, সন্তান প্রসব বা শিশুর যত্নের কারণে কাজ করতে না পারার সময় এই মেয়াদের মধ্যে গণনা করা হয় না। নীতিগতভাবে পরিবার আপনার সঙ্গে থাকতে পারে না।
tokutei ginou(SSW) (ii) তাঁদের জন্য, যাঁদের উন্নত ও পরিপক্ব দক্ষতা আছে। কোনো ঊর্ধ্বসীমা ছাড়াই আপনি বসবাসের মেয়াদ নবায়ন করতে পারেন, এবং শর্ত পূরণ করলে আপনার স্বামী/স্ত্রী ও সন্তান আপনার সঙ্গে থাকতে পারেন। ১৯টি খাতের মধ্যে ১১টিতে tokutei ginou(SSW) (ii) রয়েছে।
কীভাবে যোগ্য হবেন
- আপনার খাতের দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন। tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদার ক্ষেত্রে এটি হলো tokutei ginou(SSW) (i) দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা, অথবা সমমানের কোনো পরীক্ষা, যেমন ট্রেড স্কিল টেস্টের গ্রেড ৩।
- A2 স্তরের একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন (যেমন JLPT N4 বা JFT-Basic)। কিছু খাতে আরও বেশি লাগে; নার্সিং কেয়ার খাতে এর সঙ্গে কেয়ার-বিষয়ক জাপানি ভাষা পরীক্ষাও লাগে।
- আপনি যদি কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ (ii) সন্তোষজনকভাবে শেষ করে থাকেন এবং আপনার নতুন কাজ তার সঙ্গে সম্পর্কিত হয়, তাহলে দক্ষতা ও জাপানি ভাষার পরীক্ষা দিতে হয় না। কাজটি সম্পর্কিত না হলে শুধু দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে।
- tokutei ginou(SSW) (ii) মর্যাদার জন্য tokutei ginou(SSW) (ii) পরীক্ষায় (অথবা সমমানের কোনো পরীক্ষায়, যেমন ট্রেড স্কিল টেস্টের গ্রেড ১) উত্তীর্ণ হন এবং দলের নেতৃত্ব দেওয়ার মতো বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জন করুন। ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে সব খাতে B1 স্তরের জাপানি ভাষা (যেমন JLPT N3) প্রয়োজন হবে; রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা, মাছ ধরা ও মাছ চাষের মতো কিছু খাতে এখনই JLPT N3 লাগে।
কাজ করার সময়ের নিয়ম
- আপনার বেতন একই কাজ করা জাপানি কর্মীর বেতনের অন্তত সমান হতে হবে।
- কোম্পানি আপনাকে সরাসরি নিয়োগ দেয়। ডিসপ্যাচ (অস্থায়ী কর্মী সরবরাহ) পদ্ধতিতে কাজ কেবল কৃষি ও মৎস্য খাতে অনুমোদিত।
- tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার কাজ ও দৈনন্দিন জীবনে সহায়তা দিতে হবে, যেমন বিমানবন্দর থেকে আপনাকে নিয়ে আসা, বাসা খুঁজতে সাহায্য করা, ওরিয়েন্টেশন দেওয়া এবং জাপানি ভাষা শেখার সুযোগ করে দেওয়া। নিয়োগকর্তা এই সহায়তার দায়িত্ব কোনো নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থাকে দিতে পারেন।
- আপনি নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন। নতুন কাজটি হতে হবে একই কাজের ধরনে, অথবা এমন কাজের ধরনে যার দক্ষতা পরীক্ষায় (এবং প্রয়োজন হলে জাপানি ভাষার পরীক্ষায়) আপনি উত্তীর্ণ হয়েছেন; সেটি অন্য খাতের হলেও চলবে। এর জন্য বসবাসের মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতির আবেদন করতে হবে, এবং অনুমতি পাওয়ার পর নতুন নিয়োগকর্তার কাছে কাজ শুরু করতে পারবেন।
২ikusei shuro(ESD)
ikusei shuro(ESD) কী?
ikusei shuro(ESD) হলো ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে চালু হতে যাওয়া একটি নতুন ব্যবস্থা। এটি কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচির (ginou jisshu) জায়গা নেবে, যার উদ্দেশ্য ছিল দক্ষতা হস্তান্তরের মাধ্যমে আন্তর্জাতিক অবদান রাখা। ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার উদ্দেশ্য হলো জাপানে ৩ বছর কাজের মধ্য দিয়ে মানুষকে tokutei ginou(SSW) (i) স্তরের দক্ষতা পর্যন্ত প্রশিক্ষণ দেওয়া এবং কর্মীর ঘাটতি থাকা খাতগুলোর জন্য কর্মী নিশ্চিত করা।
ikusei shuro(ESD) প্রবর্তনের আইনটি ২১ জুন, ২০২৪ তারিখে জারি করা হয়। tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার ১৯টি খাতের মধ্যে ১৭টি ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার আওতায় রয়েছে; বিমান চলাচল ও মোটরযান পরিবহন এর অন্তর্ভুক্ত নয়।
মেয়াদ ও লক্ষ্য
নীতিগতভাবে মেয়াদ ৩ বছর। মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে আপনার লক্ষ্য হবে tokutei ginou(SSW) (i) স্তরের একটি দক্ষতা পরীক্ষা এবং A2 স্তরের একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হওয়া। দক্ষতা পরীক্ষাটি আপনার খাত অনুযায়ী নির্ধারিত: ট্রেড স্কিল টেস্টের গ্রেড ৩, তার সমমানের ikusei shuro(ESD) মূল্যায়ন পরীক্ষা, অথবা tokutei ginou(SSW) (i) দক্ষতা মূল্যায়ন পরীক্ষা। উত্তীর্ণ না হলে মেয়াদ সর্বোচ্চ ১ বছর বাড়ানো যায়, অর্থাৎ মোট ৪ বছর পর্যন্ত।
জাপানি ভাষার স্তর
জাপানি ভাষাজ্ঞান মাপা হয় জাপানের “জাপানি ভাষা শিক্ষার রেফারেন্স কাঠামো” অনুযায়ী, যা CEFR-এর ওপর ভিত্তি করে তৈরি। A1 হলো সবচেয়ে প্রাথমিক স্তর। সরকারি নথিতে A2-কে “A2.2” হিসেবেও লেখা হয়, আর A2.1 হলো A1 ও A2-এর মাঝামাঝি একটি ধাপ।
- কাজ শুরুর আগে: A1 স্তর (যেমন JLPT N5 বা JFT-Basic), অথবা সেই স্তরের জাপানি ভাষার ক্লাস সম্পন্ন করা। নার্সিং কেয়ার খাতে A2 লাগে।
- প্রথম বছরের মধ্যে: A1 স্তরের একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষা ও একটি প্রাথমিক দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে (পরীক্ষার বদলে জাপানি ভাষার ক্লাস করে কাজ শুরু করলেও এটি প্রযোজ্য)।
- নিজের ইচ্ছায় নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের জন্য: A2.1 স্তর। নার্সিং কেয়ার খাতে A2 লাগে।
- ikusei shuro(ESD) শেষ হওয়ার আগে: A2 স্তর, যা tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদার জন্য প্রয়োজনীয় স্তর।
- কিছু কাজে এর চেয়ে উঁচু স্তর নির্ধারিত আছে, যেমন রেলওয়ে স্টেশনের কর্মীর কাজ। আপনার খাতের নীতি দেখে নিন।
- ৩ বছরের মধ্যে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে A2 স্তরে পৌঁছানোর লক্ষ্যে অন্তত ১০০ ঘণ্টা জাপানি ভাষার ক্লাস করার সুযোগ দিতে হবে (স্বীকৃত জাপানি ভাষা শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে, অথবা আপাতত নিবন্ধিত জাপানি ভাষা শিক্ষকের কাছে), এবং আপনি ক্লাস করলে তার খরচ নিয়োগকর্তাকেই বহন করতে হবে। আপনি আগেই A2 স্তরের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়ে থাকলে এটি প্রযোজ্য নয়।
নিয়োগকর্তা পরিবর্তন
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় আপনি দুইভাবে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন; একে “স্থানান্তর” বলা হয়।
- নিজের ইচ্ছায়: আপনার খাতের জন্য নির্ধারিত মেয়াদের (১ বা ২ বছর) চেয়ে বেশি সময় বর্তমান নিয়োগকর্তার কাছে কাজ করে থাকলে, একটি প্রাথমিক দক্ষতা পরীক্ষা ও একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষায় (সাধারণত A2.1) উত্তীর্ণ হয়ে থাকলে, এবং একই কাজের ধরনে থাকলে পরিবর্তন করা যায়। নতুন নিয়োগকর্তাকেও নির্দিষ্ট কিছু শর্ত পূরণ করতে হবে। স্থানান্তরের জন্য বেসরকারি চাকরির এজেন্সি বা দালাল ব্যবহার করা যাবে না, এবং আপনার মেয়াদ ৩ বছরের বেশি বাড়ানো হয়ে গেলে নিজের ইচ্ছায় স্থানান্তর করা যায় না।
- অনিবার্য পরিস্থিতির কারণে: যেকোনো সময় পরিবর্তন করা যায়, তবে এ ক্ষেত্রেও একই কাজের ধরনের মধ্যে। যেমন, আপনি যদি সহিংসতা, হয়রানি বা অন্য কোনো মানবাধিকার লঙ্ঘনের শিকার হন, চাকরিচ্যুত হন, বেতন না পান, আপনার পাসপোর্ট বা রেসিডেন্স কার্ড কেড়ে নেওয়া হয়, অথবা আপনাকে মাতৃভাষায় কাজের শর্তাবলি ব্যাখ্যা করা না হয়ে থাকে।
যেসব খাতে মেয়াদ ২ বছর, সেখানেও নিয়োগকর্তা তা ১ বছর নির্ধারণ করতে পারেন। আপনার ikusei shuro(ESD) পরিকল্পনায় লেখা মেয়াদটি দেখে নিন।
আপনার সুরক্ষার জন্য নিয়ম
- নিজ দেশের প্রেরণকারী সংস্থাকে আপনি মোট যে ফি দেন, তা আপনার ikusei shuro(ESD) পরিকল্পনায় লেখা মাসিক বেতনের ২ মাসের সমপরিমাণের বেশি হতে পারবে না।
- আপনার বেতন একই কাজ করা জাপানি কর্মীর বেতনের অন্তত সমান হতে হবে।
- কেউ আপনার পাসপোর্ট বা রেসিডেন্স কার্ড নিজের কাছে রেখে দিতে, আপনাকে জোর করে সঞ্চয় করাতে, কিংবা চাকরি ছাড়লে জরিমানা দিতে হবে এমন চুক্তিতে সই করাতে পারবে না।
- নীতিগতভাবে ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় থাকার সময় পরিবার আপনার সঙ্গে থাকতে পারে না।
- সরাসরি নিয়োগই নিয়ম। ডিসপ্যাচ ধরনের ikusei shuro(ESD) কেবল কৃষি ও মৎস্য খাতে অনুমোদিত।
৩পার্থক্য
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) ও tokutei ginou(SSW) (ii): এক নজরে পার্থক্য
এই সারণিতে তিনটি মর্যাদা পাশাপাশি রেখে তুলনা করা হয়েছে।
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| উদ্দেশ্য | tokutei ginou(SSW) (i) স্তর পর্যন্ত কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়া ও কর্মী নিশ্চিত করা | প্রয়োজনীয় মাত্রার দক্ষতা নিয়ে সঙ্গে সঙ্গে কাজ করতে পারেন এমন কর্মী গ্রহণ | উন্নত দক্ষতাসম্পন্ন কর্মী গ্রহণ |
| চালুর তারিখ | ১ এপ্রিল, ২০২৭ | ১ এপ্রিল, ২০১৯ | ১ এপ্রিল, ২০১৯ |
| খাতের সংখ্যা | ১৭ | ১৯ | ১১ |
| বসবাসের মেয়াদ | ৩ বছর (মেয়াদ বাড়ালে সর্বোচ্চ ৪ বছর) | মোট সর্বোচ্চ ৫ বছর (কিছু ক্ষেত্রে ৬ বছর) | নবায়নের কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই |
| দক্ষতা | শেষ হওয়ার আগে tokutei ginou(SSW) (i) স্তরে পৌঁছানো | দক্ষতা পরীক্ষা (যেমন ট্রেড স্কিল টেস্টের গ্রেড ৩) | পরিপক্ব দক্ষতার স্তর (যেমন ট্রেড স্কিল টেস্টের গ্রেড ১) ও বাস্তব অভিজ্ঞতা |
| জাপানি ভাষা | শুরুতে A1, শেষ হওয়ার আগে A2 | A2 (যেমন JLPT N4, JFT-Basic) | ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে সব খাতে B1 (যেমন JLPT N3) |
| পরিবার | নীতিগতভাবে অনুমতি নেই | নীতিগতভাবে অনুমতি নেই | স্বামী/স্ত্রী ও সন্তান সঙ্গে থাকতে পারেন |
| নিয়োগকর্তা পরিবর্তন | পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে ১ বা ২ বছর পর; অনিবার্য পরিস্থিতিতে যেকোনো সময় | সম্ভব, মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতি নিয়ে (একই কাজের ধরন, অথবা যে ধরনের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন) | সম্ভব, মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতি নিয়ে (একই কাজের ধরন, অথবা যে ধরনের পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হয়েছেন) |
| সহায়তা | তদারকি ও সহায়তা সংস্থা (বেশির ভাগ নিয়োগকর্তার ক্ষেত্রে) এবং Employment-for-Skill-Development সংস্থা | নিয়োগকর্তা বা নিবন্ধিত সহায়তা সংস্থার মাধ্যমে সহায়তা বাধ্যতামূলক | বাধ্যতামূলক নয় |
৪কাজের খাত
কোন কোন খাত আওতাভুক্ত?
২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখ অনুযায়ী tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার আওতায় ১৯টি খাত এবং ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার আওতায় ১৭টি খাত রয়েছে। tokutei ginou(SSW) (ii) রয়েছে ১১টি খাতে। শেষ কলামে দেখানো হয়েছে, ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় নিজের ইচ্ছায় নিয়োগকর্তা পরিবর্তনের আগে আপনাকে কত সময় কাজ করতে হবে।
| খাত | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| নার্সিং কেয়ার | — | ২ বছর | ||
| ভবন পরিচ্ছন্নতা ব্যবস্থাপনা | ১ বছর | |||
| লিনেন সরবরাহ নতুন | — | ১ বছর | ||
| শিল্পপণ্য উৎপাদন | ২ বছর | |||
| নির্মাণ | ২ বছর | |||
| জাহাজ নির্মাণ ও জাহাজের যন্ত্রপাতি | ২ বছর | |||
| মোটরযান মেরামত ও রক্ষণাবেক্ষণ | ২ বছর | |||
| বিমান চলাচল | — | — | ||
| আবাসিক হোটেল | ১ বছর | |||
| মোটরযান পরিবহন | — | — | — | |
| রেলওয়ে | — | ১ বছর | ||
| গুদামজাতকরণ নতুন | — | ১ বছর | ||
| কৃষি | ১ বছর | |||
| মাছ ধরা ও মাছ চাষ | ১ বছর | |||
| খাদ্য ও পানীয় উৎপাদন | ২ বছর | |||
| রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা | ২ বছর | |||
| বনায়ন | — | ১ বছর | ||
| কাঠশিল্প | — | ১ বছর | ||
| সম্পদ পুনর্ব্যবহার নতুন | — | ২ বছর |
নতুন = ১ এপ্রিল, ২০২৬ তারিখে যুক্ত। “—” = আওতাভুক্ত নয়।
- নতুন খাত: ১ এপ্রিল, ২০২৬ তারিখে লিনেন সরবরাহ, গুদামজাতকরণ ও সম্পদ পুনর্ব্যবহার যুক্ত হয়েছে। কর্মী গ্রহণ কবে শুরু হবে তা পরীক্ষা ও প্রক্রিয়া কবে চালু হয় তার ওপর নির্ভর করে, তাই অভিবাসন সেবা সংস্থার সর্বশেষ তথ্য দেখে নিন।
- রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা: এই খাতে tokutei ginou(SSW) মর্যাদার জন্য যোগ্যতার সনদ (COE) চেয়ে যেসব আবেদন ১৩ এপ্রিল, ২০২৬ তারিখে বা তার পরে গৃহীত হয়েছে, সেগুলো প্রত্যাখ্যান করা হয়, কারণ কর্মীর সংখ্যা খাতটির ঊর্ধ্বসীমা ৫০,০০০ জনের কাছাকাছি পৌঁছেছে। জাপানের ভেতর থেকে এই মর্যাদায় পরিবর্তনের আবেদনও নীতিগতভাবে প্রত্যাখ্যান করা হয় (কিছু ব্যতিক্রম আছে)। বসবাসের মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন স্বাভাবিক নিয়মেই বিবেচনা করা হয়।
- ঊর্ধ্বসীমা: সরকার প্রতিটি খাতের জন্য কর্মীর সর্বোচ্চ সংখ্যা নির্ধারণ করেছে; ৩১ মার্চ, ২০২৯ পর্যন্ত মোট সংখ্যা tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় ৮,০৫,৭০০ জন এবং ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় ৪,২৬,২০০ জন (সব মিলিয়ে ১২,৩১,৯০০ জন)। কোনো খাতে ঊর্ধ্বসীমা ছাড়িয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা থাকলে নতুন কর্মী গ্রহণ স্থগিত করা হতে পারে।
৫উত্তরণের পথ
উত্তরণের পথ: ikusei shuro(ESD) থেকে tokutei ginou(SSW) (i) ও tokutei ginou(SSW) (ii) পর্যন্ত
পথ ১: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় সর্বোচ্চ ৩ বছর কাজের পর tokutei ginou(SSW) (i) স্তরের একটি দক্ষতা পরীক্ষা এবং A2 স্তরের একটি জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন, তারপর বসবাসের মর্যাদা পরিবর্তন করে tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদা নেওয়ার আবেদন করুন।
পথ ২: সরাসরি tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদার জন্য আবেদন
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার মধ্য দিয়ে যাওয়া বাধ্যতামূলক নয়। কোনো খাতের দক্ষতা পরীক্ষা ও জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে (পরীক্ষাগুলো জাপানে এবং আরও কয়েকটি দেশে অনুষ্ঠিত হয়), কোনো কোম্পানি আপনাকে সরাসরি tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় নিয়োগ দিতে পারে। কোম্পানি আপনার জন্য যোগ্যতার সনদের (COE) আবেদন করে, এরপর আপনি জাপানের দূতাবাস বা কনস্যুলেট থেকে ভিসা নেন। আপনি যদি আগে থেকেই অন্য কোনো মর্যাদায় জাপানে বসবাস করেন, তাহলে মর্যাদা পরিবর্তনের আবেদন করবেন।
পথ ৩: কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ (ii) সন্তোষজনকভাবে শেষ করলে দক্ষতা ও জাপানি ভাষার পরীক্ষা না দিয়েই সম্পর্কিত কাজে tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় যেতে পারবেন (সম্পর্কিত নয় এমন কাজের জন্য শুধু দক্ষতা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হতে হবে)। একটি অন্তর্বর্তীকালীন বিধান অনুযায়ী এই ব্যবস্থা ১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখের পরেও “আপাতত” চালু থাকবে; এটি কবে শেষ হবে, সেই তারিখ ঠিক করা হয়নি।
পথ ৪: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
আপনার খাতের tokutei ginou(SSW) (ii) পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হন এবং দলের নেতৃত্ব দেওয়ার মতো প্রয়োজনীয় বাস্তব অভিজ্ঞতা অর্জন করুন। ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে সব খাতে B1 স্তরের জাপানি ভাষা প্রয়োজন হবে। tokutei ginou(SSW) (ii) রয়েছে ১১টি খাতে।
tokutei ginou(SSW) (ii) মর্যাদার পরে: স্থায়ী বসবাস
স্থায়ী বসবাসের জন্য আলাদা আবেদন করতে হয়, যার নিজস্ব শর্ত রয়েছে। ২৪ ফেব্রুয়ারি, ২০২৬ তারিখে সংশোধিত নির্দেশিকা অনুযায়ী সাধারণত জাপানে টানা অন্তত ১০ বছর বসবাস করতে হয়, যার মধ্যে অন্তত ৫ বছর টানা কাজ-সংক্রান্ত কোনো মর্যাদায় বা বসবাসভিত্তিক কোনো মর্যাদায় (যেমন জাপানি নাগরিকের স্বামী/স্ত্রী) থাকতে হয়। কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ বা tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় কাটানো সময় ওই ৫ বছরের মধ্যে গণনা করা হয় না। শর্তগুলো বদলাতে পারে, তাই সর্বশেষ নির্দেশিকা দেখে নিন।
৬কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ
কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের (ginou jisshu) কী হবে?
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থা চালু হলে কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ ধাপে ধাপে বন্ধ হয়ে যাবে। স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের প্রকাশিত অন্তর্বর্তীকালীন পদক্ষেপ অনুযায়ী:
- ১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখে আপনি যদি কারিগরি ইন্টার্ন হিসেবে থাকেন, তাহলে “কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ” বসবাসের মর্যাদা নিয়েই প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে পারবেন।
- ১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখের আগে যদি আপনার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা অনুমোদিত হয় এবং যোগ্যতার সনদ (COE) জারি হয়, তাহলে আপনাকে ৩০ জুন, ২০২৭ তারিখের মধ্যে জাপানে প্রবেশ করতে হবে। ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে নতুন কারিগরি ইন্টার্ন আনার জন্য প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার আবেদন আর করা যাবে না।
- ১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখের পরও কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ (i) থেকে (ii) পর্যায়ে যাওয়া যাবে। (iii) পর্যায়ে যেতে হলে ১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখে (ii) পর্যায়ে আপনার অন্তত ১ বছর পূর্ণ হয়ে থাকতে হবে।
- কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ থেকে ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় পরিবর্তন করা যাবে না।
- সরকার ৩১ মার্চ, ২০৩০ নাগাদ কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ শেষ করার লক্ষ্য নিয়েছে। এরপর কেবল ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থা থাকবে।
৭নিরাপত্তা
নিজেকে সুরক্ষিত রাখুন: সতর্কতা ও কোথায় সাহায্য পাবেন
- যেসব দালাল বড় অঙ্কের ফি চায় বা চাকরির প্রতিশ্রুতি দেয়, তাদের থেকে সাবধান থাকুন। ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় প্রেরণকারী সংস্থাকে দেওয়া ফির সর্বোচ্চ সীমা ২ মাসের বেতন।
- পাসপোর্ট ও রেসিডেন্স কার্ড নিজের কাছে রাখুন। কোনো নিয়োগকর্তা এগুলো আপনার কাছ থেকে নিয়ে নিতে পারবেন না।
- নিয়োগ চুক্তি ও কাজের শর্তাবলি লিখিতভাবে নিন, এবং আপনি বোঝেন এমন ভাষায় সেগুলোর ব্যাখ্যা নিন।
- কোনো সমস্যা হলে নিচের সেবাগুলোর সঙ্গে যোগাযোগ করুন। পরামর্শ বিনামূল্যে, তবে ফোন কলের খরচ লাগতে পারে।
- অভিবাসন সেবা সংস্থা: বিদেশি বাসিন্দাদের তথ্যকেন্দ্র (আপনার বসবাসের মর্যাদা নিয়ে প্রশ্ন, কয়েকটি ভাষায়)
- স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়: কাজের শর্তাবলি নিয়ে বিদেশি কর্মীদের জন্য টেলিফোন পরামর্শ (কয়েকটি ভাষায়)
- কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সংস্থা: কারিগরি ইন্টার্নদের জন্য মাতৃভাষায় পরামর্শ (ইমেইল ও ফোন)। ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে এর কাজের দায়িত্ব নেবে Employment-for-Skill-Development সংস্থা।
- অভিবাসন সেবা সংস্থা: জীবনযাপন ও কাজের গাইডবুক (সরকারি, ইংরেজিসহ অনেক ভাষায়)
৮প্রশ্নোত্তর
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
আমি কি পরিবারকে জাপানে আনতে পারব?
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থা ও tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় সাধারণত পরিবারের সদস্যরা আপনার সঙ্গে থাকতে পারেন না। tokutei ginou(SSW) (ii) মর্যাদায় শর্ত পূরণ করলে আপনার স্বামী/স্ত্রী ও সন্তান আপনার সঙ্গে থাকতে পারেন।
আমি কি চাকরি পরিবর্তন করতে পারব?
tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থায় বসবাসের মর্যাদা পরিবর্তনের অনুমতি নিয়ে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারেন; নতুন কাজটি হতে হবে একই কাজের ধরনে, অথবা এমন কাজের ধরনে যার দক্ষতা পরীক্ষায় আপনি উত্তীর্ণ হয়েছেন (সেটি অন্য খাতেও হতে পারে)। ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় পরীক্ষায় উত্তীর্ণ হলে ১ বা ২ বছর পর (খাত অনুযায়ী) নিজের ইচ্ছায় পরিবর্তন করতে পারেন, আর সহিংসতা বা বেতন না দেওয়ার মতো অনিবার্য পরিস্থিতিতে যেকোনো সময় পরিবর্তন করতে পারেন; উভয় ক্ষেত্রেই আপনি একই কাজের ধরনের মধ্যে থাকবেন।
আমি জাপানে কত দিন থাকতে পারব?
ikusei shuro(ESD): ৩ বছর (মেয়াদ বাড়ালে সর্বোচ্চ ৪ বছর)। tokutei ginou(SSW) (i): মোট সর্বোচ্চ ৫ বছর (কিছু ক্ষেত্রে ৬ বছর)। tokutei ginou(SSW) (ii): নবায়নের কোনো ঊর্ধ্বসীমা নেই।
আমার কোন স্তরের জাপানি ভাষা জানা দরকার?
ikusei shuro(ESD): শুরুতে A1 (নার্সিং কেয়ারে A2) এবং শেষ হওয়ার আগে A2। tokutei ginou(SSW) (i): A2 (যেমন JLPT N4 বা JFT-Basic)। tokutei ginou(SSW) (ii): ১ এপ্রিল, ২০২৭ থেকে সব খাতে B1 (যেমন JLPT N3); কিছু খাতে এখনই JLPT N3 লাগে।
আমি এখন কারিগরি ইন্টার্ন। আমার কী হবে?
১ এপ্রিল, ২০২৭ তারিখের পরও আপনি প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে পারবেন, তবে কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ থেকে ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় পরিবর্তন করতে পারবেন না। কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ (ii) সন্তোষজনকভাবে শেষ করলে পরীক্ষা না দিয়েই সম্পর্কিত কাজে tokutei ginou(SSW) (i) মর্যাদায় যেতে পারবেন।
আমি কি এখন রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা খাতে tokutei ginou(SSW) মর্যাদা পেতে পারি?
বেশির ভাগ ক্ষেত্রে আপাতত পারবেন না। যোগ্যতার সনদ (COE) চেয়ে ১৩ এপ্রিল, ২০২৬ তারিখে বা তার পরে গৃহীত আবেদন প্রত্যাখ্যান করা হয়, এবং জাপানের ভেতর থেকে এই মর্যাদায় পরিবর্তনের আবেদনও নীতিগতভাবে প্রত্যাখ্যান করা হয়, কারণ খাতটি তার ঊর্ধ্বসীমার কাছাকাছি পৌঁছেছে। বসবাসের মেয়াদ বাড়ানোর আবেদন স্বাভাবিক নিয়মেই বিবেচনা করা হয়। সর্বশেষ অবস্থা জানতে অভিবাসন সেবা সংস্থার ওয়েবসাইট দেখুন।
জাপানে আসার আগে আমি যে ফি দিই, তার কি কোনো সীমা আছে?
ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থায় প্রেরণকারী সংস্থাকে দেওয়া মোট ফি আপনার ikusei shuro(ESD) পরিকল্পনায় লেখা মাসিক বেতনের ২ মাসের সমপরিমাণের বেশি হতে পারবে না। কখনোই কাউকে আপনার পাসপোর্ট বা রেসিডেন্স কার্ড দেবেন না।
৯তথ্যসূত্র
এই পৃষ্ঠায় ব্যবহৃত সরকারি উৎস
এই পৃষ্ঠাটি তৈরি হয়েছে জাপানের অভিবাসন সেবা সংস্থা (বিচার মন্ত্রণালয়); স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়; কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সংস্থা; এবং জাপানের সরকারি আইন ডেটাবেস e-Gov থেকে নেওয়া আইন ও সরকারি নথির ভিত্তিতে।
জাপানের অভিবাসন সেবা সংস্থা
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থা (সংক্ষিপ্ত বিবরণের পৃষ্ঠা)特定技能制度
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থা: ব্যাখ্যামূলক নথি特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- বিদেশি নাগরিকদের গ্রহণের উদ্যোগ (ইংরেজি)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থা: প্রশ্ন ও উত্তর特定技能制度に関するQ＆A
- খাতভিত্তিক tokutei ginou(SSW) (i) কর্মীর ঊর্ধ্বসীমা ও বর্তমান সংখ্যা特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা খাতে যোগ্যতার সনদ (COE) প্রদান সাময়িকভাবে স্থগিত特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- রেস্তোরাঁ ও খাদ্যসেবা খাতের ঊর্ধ্বসীমা কীভাবে প্রয়োগ করা হয়特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): সংক্ষিপ্ত বিবরণ ও সংশ্লিষ্ট আইন育成就労制度の制度概要・関係法令
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার রূপরেখা育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার রূপরেখা (ইংরেজিতে)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- স্থায়ী বসবাসের অনুমতি সংক্রান্ত নির্দেশিকা永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- tokutei ginou(SSW) বিষয়ে প্রেরণকারী দেশগুলোর সঙ্গে সহযোগিতা স্মারক特定技能に関する二国間の協力覚書
- জীবনযাপন ও কাজের গাইডবুক生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- বিদেশি বাসিন্দাদের তথ্যকেন্দ্র外国人在留総合インフォメーションセンター
স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থা সম্পর্কে (স্বাস্থ্য, শ্রম ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়)外国人育成就労制度について
- tokutei ginou(SSW) ও ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার মৌলিক নীতির সারসংক্ষেপ特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণের অন্তর্বর্তীকালীন পদক্ষেপ育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- বিদেশি কর্মীদের জন্য টেলিফোন পরামর্শ外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সংস্থা
- ikusei shuro(ESD) (কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সংস্থা)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- কারিগরি ইন্টার্নদের জন্য মাতৃভাষায় পরামর্শ (কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণ সংস্থা)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার পরিচালনা নির্দেশিকা育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- খাতভিত্তিক পরিচালনা নীতি (মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্ত)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (আইন ও বিধিমালা)
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার খাতগুলো নির্ধারণকারী মন্ত্রণালয়ের বিধি出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- ikusei shuro(ESD) ব্যবস্থার খাতগুলো নির্ধারণকারী মন্ত্রণালয়ের বিধি外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- জাপানে প্রবেশের মানদণ্ড সংক্রান্ত মন্ত্রণালয়ের বিধি (tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার শর্তসহ)出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- ikusei shuro(ESD) সংক্রান্ত আইন外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- ikusei shuro(ESD) সংক্রান্ত আইনের প্রয়োগ বিধিমালা外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- tokutei ginou(SSW) ব্যবস্থার নিয়োগ চুক্তি ও সহায়তা পরিকল্পনা সংক্রান্ত মন্ত্রণালয়ের বিধি特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
এসব উৎসের বেশির ভাগই জাপানি ভাষায়।
বিজ্ঞাপন
এই পৃষ্ঠায় ২৫ সেপ্টেম্বর, ২০২৬ তারিখ অনুযায়ী সাধারণ নিয়মগুলো ব্যাখ্যা করা হয়েছে। নিয়ম ও প্রক্রিয়া প্রায়ই বদলায়, এবং প্রত্যেকের পরিস্থিতি আলাদা। আবেদন করার আগে সর্বশেষ সরকারি তথ্য যাচাই করুন অথবা অভিবাসন সেবা সংস্থার কাছে জিজ্ঞেস করুন।