जापान में काम करने के लिए गाइड
जापान के tokutei ginou(SSW) और ikusei shuro(ESD) क्या हैं? अंतर, शामिल क्षेत्रों और एक से दूसरे में जाने के रास्तों की जानकारी
यह पेज 25 सितंबर 2026 तक उपलब्ध आधिकारिक जानकारी पर आधारित है।
इस पेज के मुख्य शब्द
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- जापानी में 特定技能
- यह एक निवास स्थिति है, जिससे आप अपने कौशल और जापानी भाषा के ज्ञान के आधार पर जापान में निर्धारित क्षेत्रों में काम कर सकते हैं।
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- जापानी में 育成就労
- यह 1 अप्रैल 2027 से शुरू होने वाली एक नई व्यवस्था है। इसमें आप 3 साल तक काम करते हुए प्रशिक्षण पाते हैं, ताकि tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर तक पहुँच सकें। यह तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण की जगह लेगी।
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- जापानी में 特定技能1号 / 特定技能2号
- ये tokutei ginou(SSW) के दो स्तर हैं।
संक्षेप में
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) एक निवास स्थिति है, जिससे ज़रूरी कौशल और जापानी भाषा का ज्ञान होने पर आप जापान के उन 19 क्षेत्रों में काम कर सकते हैं जहाँ कामगारों की कमी है। यह 1 अप्रैल 2019 को शुरू हुई।
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) एक नई व्यवस्था है, जो 1 अप्रैल 2027 से शुरू होगी। इसमें जापान में 3 साल काम करते हुए आपको 17 क्षेत्रों में से किसी एक में tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर तक प्रशिक्षण दिया जाता है। यह तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण की जगह लेगी।
- मुख्य रास्ता यह है: ikusei shuro(ESD) (3 साल) → tokutei ginou(SSW) (i) (कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 5 साल) → tokutei ginou(SSW) (ii) (नवीनीकरण की कोई ऊपरी सीमा नहीं; आपके जीवनसाथी और बच्चे भी आपके साथ आकर रह सकते हैं)। tokutei ginou(SSW) (ii) सिर्फ़ 11 क्षेत्रों में है, इसलिए देखभाल जैसे दूसरे क्षेत्रों में tokutei ginou(SSW) (ii) का चरण नहीं है।
- ikusei shuro(ESD) के तहत, अगर आप कौशल और जापानी भाषा की परीक्षाएँ पास कर लेते हैं, तो क्षेत्र के अनुसार 1 या 2 साल बाद आप अपनी इच्छा से नियोक्ता बदल सकते हैं। हिंसा या वेतन न मिलने जैसी गंभीर स्थितियों में आप कभी भी नियोक्ता बदल सकते हैं।
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1tokutei ginou(SSW)
tokutei ginou(SSW) क्या है?
tokutei ginou(SSW) उन विदेशी नागरिकों के लिए एक निवास स्थिति है, जो ऐसे क्षेत्रों में काम करते हैं जहाँ जापान में कामगारों की भारी कमी है। यह 1 अप्रैल 2019 को शुरू हुई। 25 सितंबर 2026 की स्थिति के अनुसार, इसमें 19 क्षेत्र (जिन्हें आधिकारिक तौर पर “निर्धारित औद्योगिक क्षेत्र” कहा जाता है) शामिल हैं।
दो स्तर: tokutei ginou(SSW) (i) और tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) उन लोगों के लिए है, जिनके पास ऐसा कौशल है जिसके लिए काफ़ी ज्ञान या अनुभव चाहिए। आप कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 5 साल तक रह सकते हैं। कुछ मामलों में आप 6 साल तक रह सकते हैं, जैसे अगर आप tokutei ginou(SSW) (ii) की परीक्षा में थोड़े से अंकों से पास न हो पाए हों और कुछ शर्तें पूरी करते हों। गर्भावस्था, प्रसव या बच्चे की देखभाल के कारण काम न कर पाने का समय इस सीमा में नहीं गिना जाता। नियम के तौर पर, आपका परिवार आपके साथ नहीं रह सकता।
tokutei ginou(SSW) (ii) उन लोगों के लिए है, जिनके पास उच्च स्तर का कौशल है। आप अपनी निवास अवधि का नवीनीकरण बिना किसी ऊपरी सीमा के करा सकते हैं, और शर्तें पूरी करने पर आपके जीवनसाथी और बच्चे आपके साथ रह सकते हैं। 19 क्षेत्रों में से 11 क्षेत्रों में tokutei ginou(SSW) (ii) उपलब्ध है।
पात्र बनने के लिए क्या चाहिए
- अपने क्षेत्र की कौशल परीक्षा पास करें। tokutei ginou(SSW) (i) के लिए यह tokutei ginou(SSW) (i) की कौशल मूल्यांकन परीक्षा है, या इसके बराबर की कोई परीक्षा, जैसे ट्रेड स्किल टेस्ट का ग्रेड 3।
- A2 स्तर की जापानी भाषा परीक्षा पास करें (जैसे JLPT N4 या JFT-Basic)। कुछ क्षेत्र इससे ज़्यादा माँगते हैं; देखभाल क्षेत्र में देखभाल से जुड़ी जापानी भाषा परीक्षा भी पास करनी होती है।
- अगर आपने तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ii) अच्छे रिकॉर्ड के साथ पूरा किया है और आपकी नई नौकरी उससे जुड़ी है, तो कौशल और जापानी भाषा की परीक्षाओं से छूट मिलती है। अगर नौकरी उससे जुड़ी नहीं है, तो सिर्फ़ कौशल परीक्षा पास करनी होगी।
- tokutei ginou(SSW) (ii) के लिए tokutei ginou(SSW) (ii) की परीक्षा (या इसके बराबर की कोई परीक्षा, जैसे ट्रेड स्किल टेस्ट का ग्रेड 1) पास करें और व्यावहारिक अनुभव हासिल करें, जैसे किसी टीम का नेतृत्व करना। 1 अप्रैल 2027 से हर क्षेत्र में B1 स्तर की जापानी भाषा (जैसे JLPT N3) ज़रूरी होगी; खानपान सेवा और मत्स्य उद्योग जैसे कुछ क्षेत्रों में अभी से JLPT N3 ज़रूरी है।
काम करते समय के नियम
- आपका वेतन उसी काम को करने वाले जापानी कर्मचारी के वेतन के बराबर या उससे ज़्यादा होना चाहिए।
- आपको कंपनी सीधे नौकरी पर रखती है। डिस्पैच (एजेंसी के ज़रिए अस्थायी काम) की अनुमति केवल कृषि और मत्स्य क्षेत्र में है।
- tokutei ginou(SSW) (i) के तहत आपके नियोक्ता को आपके काम और रोज़मर्रा की ज़िंदगी में सहायता देनी होती है, जैसे हवाई अड्डे से आपको लाना, रहने की जगह ढूँढने में मदद करना, परिचय सत्र (ओरिएंटेशन) देना और जापानी सीखने के मौक़े देना। नियोक्ता यह सहायता किसी पंजीकृत सहायता संस्था को सौंप सकता है।
- आप नियोक्ता बदल सकते हैं। नई नौकरी उसी काम की श्रेणी में होनी चाहिए, या ऐसी श्रेणी में जिसकी कौशल परीक्षा (और ज़रूरत हो तो जापानी भाषा परीक्षा) आप पास कर चुके हों, भले ही वह किसी दूसरे क्षेत्र में हो। इसके लिए आपको निवास स्थिति बदलने की अनुमति के लिए आवेदन करना होगा, और अनुमति मिलने के बाद आप नए नियोक्ता के यहाँ काम शुरू कर सकते हैं।
2ikusei shuro(ESD)
ikusei shuro(ESD) क्या है?
ikusei shuro(ESD) एक नई व्यवस्था है, जो 1 अप्रैल 2027 से शुरू होगी। यह तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण कार्यक्रम (ginou jisshu) की जगह लेगी, जिसका उद्देश्य कौशल हस्तांतरण के ज़रिए अंतरराष्ट्रीय योगदान था। ikusei shuro(ESD) का उद्देश्य है जापान में 3 साल के काम के ज़रिए लोगों को tokutei ginou(SSW) (i) के कौशल स्तर तक प्रशिक्षित करना, और कामगारों की कमी वाले क्षेत्रों के लिए कामगार जुटाना।
ikusei shuro(ESD) बनाने वाला क़ानून 21 जून 2024 को आधिकारिक रूप से जारी किया गया। ikusei shuro(ESD) में tokutei ginou(SSW) के 19 क्षेत्रों में से 17 क्षेत्र शामिल हैं; विमानन और मोटर वाहन परिवहन इसमें शामिल नहीं हैं।
अवधि और लक्ष्य
नियम के तौर पर अवधि 3 साल है। इसके अंत तक आपका लक्ष्य tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर की कौशल परीक्षा और A2 स्तर की जापानी भाषा परीक्षा पास करना होता है। कौशल परीक्षा आपके क्षेत्र के अनुसार तय होती है: ट्रेड स्किल टेस्ट का ग्रेड 3, उसके बराबर की ikusei shuro(ESD) मूल्यांकन परीक्षा, या tokutei ginou(SSW) (i) की कौशल मूल्यांकन परीक्षा। अगर आप पास नहीं होते, तो अवधि ज़्यादा से ज़्यादा 1 साल बढ़ाई जा सकती है, यानी कुल 4 साल तक।
जापानी भाषा के स्तर
जापानी भाषा की क्षमता जापान के “जापानी भाषा शिक्षा का संदर्भ ढाँचा” नाम के पैमाने से मापी जाती है, जो CEFR पर आधारित है। A1 सबसे बुनियादी स्तर है। आधिकारिक दस्तावेज़ों में A2 को “A2.2” भी लिखा जाता है, और A2.1 एक चरण है, जो A1 और A2 के बीच आता है।
- काम शुरू करने से पहले: A1 स्तर (जैसे JLPT N5 या JFT-Basic), या उस स्तर की जापानी भाषा की कक्षाएँ पूरी करना। देखभाल क्षेत्र में A2 ज़रूरी है।
- पहले साल के भीतर: A1 स्तर की जापानी भाषा परीक्षा और एक बुनियादी कौशल परीक्षा पास करनी होगी (यह तब भी लागू है, जब आपने परीक्षा के बजाय जापानी भाषा की कक्षाएँ लेकर शुरुआत की हो)।
- अपनी इच्छा से नियोक्ता बदलने के लिए: A2.1 स्तर। देखभाल क्षेत्र में A2 ज़रूरी है।
- ikusei shuro(ESD) के अंत तक: A2 स्तर, जो tokutei ginou(SSW) (i) के लिए ज़रूरी स्तर है।
- कुछ कामों के लिए इससे ऊँचा स्तर तय है, जैसे रेलवे स्टेशन कर्मचारियों का काम। अपने क्षेत्र की नीति जाँचें।
- 3 साल के दौरान आपके नियोक्ता को आपको A2 के लक्ष्य वाली जापानी भाषा की कम से कम 100 घंटे की कक्षाएँ लेने का मौक़ा देना होगा (किसी मान्यता प्राप्त जापानी भाषा शिक्षा संस्थान में, या फ़िलहाल किसी पंजीकृत जापानी भाषा शिक्षक से), और अगर आप ये कक्षाएँ लेते हैं तो उनका ख़र्च भी नियोक्ता ही उठाएगा। अगर आप A2 स्तर की परीक्षा पहले ही पास कर चुके हैं, तो यह लागू नहीं होता।
नियोक्ता बदलना
ikusei shuro(ESD) के तहत आप दो तरीक़ों से नियोक्ता बदल सकते हैं (इसे “ट्रांसफ़र” कहा जाता है)।
- अपनी इच्छा से: आपने अपने मौजूदा नियोक्ता के यहाँ अपने क्षेत्र के लिए तय अवधि (1 या 2 साल) से ज़्यादा समय तक काम किया हो, आपने एक बुनियादी कौशल परीक्षा और एक जापानी भाषा परीक्षा (आम तौर पर A2.1) पास की हो, और आप उसी काम की श्रेणी में रहें। नए नियोक्ता को भी कुछ शर्तें पूरी करनी होती हैं। ट्रांसफ़र के लिए किसी निजी रोज़गार एजेंसी या दलाल की मदद नहीं ली जा सकती, और अगर आपकी अवधि 3 साल से आगे बढ़ाई जा चुकी है, तो अपनी इच्छा से ट्रांसफ़र नहीं हो सकता।
- मजबूरी की परिस्थितियों के कारण: कभी भी (लेकिन इस स्थिति में भी उसी काम की श्रेणी के भीतर), जैसे अगर आपके साथ हिंसा, उत्पीड़न या मानवाधिकारों का कोई दूसरा उल्लंघन हो, आपको नौकरी से निकाल दिया जाए, आपको वेतन न मिले, आपका पासपोर्ट या निवास कार्ड छीन लिया जाए, या काम की शर्तें आपको आपकी मातृभाषा में न समझाई गई हों।
जिन क्षेत्रों में यह अवधि 2 साल है, वहाँ भी नियोक्ता इसे 1 साल तय कर सकता है। अपनी ikusei shuro(ESD) योजना में लिखी अवधि जाँच लें।
आपकी सुरक्षा के नियम
- आप अपने देश में भेजने वाली संस्था को जो कुल फ़ीस देते हैं, वह आपकी ikusei shuro(ESD) योजना में लिखे मासिक वेतन के हिसाब से 2 महीने के वेतन से ज़्यादा नहीं होनी चाहिए।
- आपका वेतन उसी काम को करने वाले जापानी कर्मचारी के वेतन के बराबर या उससे ज़्यादा होना चाहिए।
- कोई भी आपका पासपोर्ट या निवास कार्ड अपने पास नहीं रख सकता, आपसे ज़बरदस्ती बचत नहीं करवा सकता, और नौकरी छोड़ने पर जुर्माने वाले अनुबंध पर आपसे हस्ताक्षर नहीं करवा सकता।
- नियम के तौर पर, ikusei shuro(ESD) के दौरान आपका परिवार आपके साथ नहीं रह सकता।
- नियम यह है कि कंपनी आपको सीधे नौकरी पर रखे। डिस्पैच के रूप में ikusei shuro(ESD) की अनुमति केवल कृषि और मत्स्य क्षेत्र में है।
3अंतर
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) और tokutei ginou(SSW) (ii): एक नज़र में अंतर
यह तालिका तीनों निवास स्थितियों को साथ-साथ रखकर उनकी तुलना करती है।
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| उद्देश्य | कामगारों को tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर तक प्रशिक्षित करना और कामगार जुटाना | एक निश्चित स्तर के कौशल वाले ऐसे कामगारों को लेना, जो तुरंत काम कर सकें | उच्च स्तर के कौशल वाले कामगारों को लेना |
| शुरुआत की तारीख़ | 1 अप्रैल 2027 | 1 अप्रैल 2019 | 1 अप्रैल 2019 |
| क्षेत्रों की संख्या | 17 | 19 | 11 |
| निवास अवधि | 3 साल (बढ़ाने पर ज़्यादा से ज़्यादा 4 साल) | कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 5 साल (कुछ मामलों में 6 साल) | नवीनीकरण की कोई ऊपरी सीमा नहीं |
| कौशल | अंत तक tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर तक पहुँचना | कौशल परीक्षा (जैसे ट्रेड स्किल टेस्ट का ग्रेड 3) | उच्च स्तर का कौशल (जैसे ट्रेड स्किल टेस्ट का ग्रेड 1) और व्यावहारिक अनुभव |
| जापानी भाषा | शुरुआत में A1, अंत तक A2 | A2 (जैसे JLPT N4, JFT-Basic) | 1 अप्रैल 2027 से हर क्षेत्र में B1 (जैसे JLPT N3) |
| परिवार | नियम के तौर पर अनुमति नहीं | नियम के तौर पर अनुमति नहीं | जीवनसाथी और बच्चों को अनुमति |
| नियोक्ता बदलना | 1 या 2 साल बाद, अगर परीक्षाएँ पास की हों; मजबूरी की परिस्थितियों में कभी भी | संभव, निवास स्थिति बदलने की अनुमति के साथ (उसी काम की श्रेणी में, या जिस श्रेणी की परीक्षा पास की हो) | संभव, निवास स्थिति बदलने की अनुमति के साथ (उसी काम की श्रेणी में, या जिस श्रेणी की परीक्षा पास की हो) |
| सहायता | निगरानी और सहायता संस्था (ज़्यादातर नियोक्ताओं के लिए) और Employment-for-Skill-Development संगठन | नियोक्ता या पंजीकृत सहायता संस्था की ओर से सहायता अनिवार्य है | ज़रूरी नहीं |
4क्षेत्र
कौन-से क्षेत्र शामिल हैं?
25 सितंबर 2026 की स्थिति के अनुसार, tokutei ginou(SSW) में 19 क्षेत्र और ikusei shuro(ESD) में 17 क्षेत्र शामिल हैं। 11 क्षेत्रों में tokutei ginou(SSW) (ii) उपलब्ध है। आख़िरी कॉलम बताता है कि ikusei shuro(ESD) के तहत अपनी इच्छा से नियोक्ता बदलने से पहले आपको कितने समय तक काम करना होगा।
| क्षेत्र | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| देखभाल (नर्सिंग केयर) | — | 2 साल | ||
| बिल्डिंग सफ़ाई प्रबंधन | 1 साल | |||
| लिनन सप्लाई नया | — | 1 साल | ||
| औद्योगिक उत्पाद विनिर्माण | 2 साल | |||
| निर्माण कार्य | 2 साल | |||
| जहाज़ निर्माण और जहाज़ी मशीनरी | 2 साल | |||
| मोटर वाहन मरम्मत और रखरखाव | 2 साल | |||
| विमानन | — | — | ||
| होटल और आवास सेवा | 1 साल | |||
| मोटर वाहन परिवहन | — | — | — | |
| रेलवे | — | 1 साल | ||
| गोदाम (वेयरहाउसिंग) नया | — | 1 साल | ||
| कृषि | 1 साल | |||
| मत्स्य उद्योग और जलीय कृषि | 1 साल | |||
| खाद्य और पेय पदार्थ विनिर्माण | 2 साल | |||
| खानपान सेवा | 2 साल | |||
| वानिकी | — | 1 साल | ||
| लकड़ी उद्योग | — | 1 साल | ||
| संसाधन पुनर्चक्रण (रीसाइक्लिंग) नया | — | 2 साल |
नया = 1 अप्रैल 2026 को जोड़ा गया। “—” = शामिल नहीं।
- नए क्षेत्र: लिनन सप्लाई, गोदाम (वेयरहाउसिंग) और संसाधन पुनर्चक्रण (रीसाइक्लिंग) 1 अप्रैल 2026 को जोड़े गए। इन क्षेत्रों में कामगारों को लेना इस बात पर निर्भर करता है कि परीक्षाएँ और प्रक्रियाएँ कब शुरू होती हैं, इसलिए आव्रजन सेवा एजेंसी की सबसे नई जानकारी जाँचें।
- खानपान सेवा: खानपान सेवा क्षेत्र में tokutei ginou(SSW) के लिए पात्रता प्रमाणपत्र (COE) के जो आवेदन 13 अप्रैल 2026 को या उसके बाद मिले हैं, उन्हें अस्वीकार किया जाता है, क्योंकि कामगारों की संख्या इस क्षेत्र की 50,000 लोगों की सीमा के क़रीब पहुँच गई है। जापान में रहते हुए इस निवास स्थिति में बदलने के आवेदन भी नियम के तौर पर अस्वीकार किए जाते हैं (कुछ अपवादों को छोड़कर)। निवास अवधि बढ़ाने के आवेदनों पर हमेशा की तरह विचार किया जाता है।
- सीमाएँ: सरकार ने हर क्षेत्र के लिए कामगारों की अधिकतम संख्या तय की है। 31 मार्च 2029 तक के लिए कुल सीमा tokutei ginou(SSW) (i) के लिए 8,05,700 और ikusei shuro(ESD) के लिए 4,26,200 है (दोनों मिलाकर 12,31,900)। अगर किसी क्षेत्र में सीमा पार होने की संभावना हो, तो नए कामगारों को लेना रोका जा सकता है।
5रास्ते
ikusei shuro(ESD) से tokutei ginou(SSW) (i) और tokutei ginou(SSW) (ii) तक जाने के रास्ते
रास्ता 1: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
ikusei shuro(ESD) में ज़्यादा से ज़्यादा 3 साल बिताने के बाद, tokutei ginou(SSW) (i) के स्तर की कौशल परीक्षा और A2 स्तर की जापानी भाषा परीक्षा पास करें, फिर अपनी निवास स्थिति को tokutei ginou(SSW) (i) में बदलने के लिए आवेदन करें।
रास्ता 2: सीधे tokutei ginou(SSW) (i) के लिए आवेदन करें
ikusei shuro(ESD) से होकर जाना ज़रूरी नहीं है। अगर आप किसी क्षेत्र की कौशल परीक्षा और जापानी भाषा परीक्षा पास कर लेते हैं (ये परीक्षाएँ जापान में और कुछ दूसरे देशों में होती हैं), तो कोई कंपनी आपको सीधे tokutei ginou(SSW) (i) के तहत नौकरी पर रख सकती है। कंपनी आपके पात्रता प्रमाणपत्र के लिए आवेदन करती है, और फिर आप जापानी दूतावास या वाणिज्य दूतावास से वीज़ा लेते हैं। अगर आप पहले से किसी दूसरी निवास स्थिति पर जापान में रह रहे हैं, तो आप अपनी निवास स्थिति बदलने के लिए आवेदन करते हैं।
रास्ता 3: तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
अगर आप तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ii) अच्छे रिकॉर्ड के साथ पूरा करते हैं, तो आप कौशल और जापानी भाषा की परीक्षाएँ दिए बिना, उससे जुड़े काम में tokutei ginou(SSW) (i) में जा सकते हैं (जो काम उससे जुड़ा न हो, उसके लिए सिर्फ़ कौशल परीक्षा पास करनी होगी)। बदलाव की अवधि के एक उपाय के तहत यह व्यवस्था 1 अप्रैल 2027 के बाद भी “फ़िलहाल” जारी रहेगी; इसके ख़त्म होने की कोई तारीख़ तय नहीं की गई है।
रास्ता 4: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
अपने क्षेत्र की tokutei ginou(SSW) (ii) परीक्षा पास करें और ज़रूरी व्यावहारिक अनुभव हासिल करें, जैसे किसी टीम का नेतृत्व करना। 1 अप्रैल 2027 से हर क्षेत्र में B1 स्तर की जापानी भाषा ज़रूरी होगी। 11 क्षेत्रों में tokutei ginou(SSW) (ii) उपलब्ध है।
tokutei ginou(SSW) (ii) के बाद: स्थायी निवास
स्थायी निवास के लिए अलग से आवेदन करना होता है, और इसकी अपनी शर्तें हैं। 24 फ़रवरी 2026 को संशोधित दिशानिर्देशों के अनुसार, आम तौर पर यह ज़रूरी है कि आप जापान में लगातार कम से कम 10 साल से रह रहे हों, जिनमें से कम से कम 5 साल आप लगातार काम से जुड़ी किसी निवास स्थिति या निवास-आधारित स्थिति (जैसे किसी जापानी नागरिक का जीवनसाथी) पर रहे हों। तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण या tokutei ginou(SSW) (i) में बिताया गया समय इन 5 सालों में नहीं गिना जाता। शर्तें बदल सकती हैं, इसलिए सबसे नए दिशानिर्देश जाँचें।
6तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण
तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ginou jisshu) का क्या होगा?
ikusei shuro(ESD) शुरू होने के साथ तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण धीरे-धीरे ख़त्म किया जाएगा। स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय ने बदलाव की अवधि के लिए जो उपाय प्रकाशित किए हैं, उनके अनुसार:
- अगर 1 अप्रैल 2027 को आप तकनीकी इंटर्न हैं, तो आप “तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण” निवास स्थिति में ही अपना प्रशिक्षण जारी रख सकते हैं।
- अगर 1 अप्रैल 2027 से पहले आपकी प्रशिक्षण योजना मंज़ूर हो गई थी और आपका पात्रता प्रमाणपत्र जारी हो गया था, तो आपको 30 जून 2027 तक जापान में प्रवेश करना होगा। 1 अप्रैल 2027 से नए तकनीकी इंटर्न लाने वाली प्रशिक्षण योजनाओं के लिए आवेदन नहीं किया जा सकता।
- 1 अप्रैल 2027 के बाद भी आप तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (i) से (ii) में जा सकते हैं। आगे (iii) में जाने के लिए ज़रूरी है कि 1 अप्रैल 2027 को आपको (ii) में कम से कम 1 साल हो चुका हो।
- आप तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण से ikusei shuro(ESD) में नहीं बदल सकते।
- सरकार का लक्ष्य 31 मार्च 2030 के आसपास तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण ख़त्म करने का है। उसके बाद केवल ikusei shuro(ESD) व्यवस्था ही रहेगी।
7सुरक्षा
अपनी सुरक्षा करें: क्या सावधानियाँ बरतें और मदद कहाँ से लें
- ऐसे दलालों से सावधान रहें जो भारी फ़ीस माँगते हैं या नौकरी का वादा करते हैं। ikusei shuro(ESD) के तहत भेजने वाली संस्था को दी जाने वाली फ़ीस ज़्यादा से ज़्यादा 2 महीने के वेतन के बराबर हो सकती है।
- अपना पासपोर्ट और निवास कार्ड अपने पास ही रखें। कोई भी नियोक्ता इन्हें आपसे नहीं ले सकता।
- अपना रोज़गार अनुबंध और काम की शर्तें लिखित रूप में लें, और उन्हें ऐसी भाषा में समझाने को कहें जो आप समझते हैं।
- अगर कुछ ग़लत हो रहा हो, तो नीचे दी गई सेवाओं से संपर्क करें। परामर्श मुफ़्त है, हालाँकि फ़ोन कॉल का ख़र्च लग सकता है।
- आव्रजन सेवा एजेंसी: विदेशी निवासियों के लिए सूचना केंद्र (निवास स्थिति से जुड़े सवाल, कई भाषाओं में)
- स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय: विदेशी कामगारों के लिए काम की शर्तों पर टेलीफ़ोन परामर्श (कई भाषाओं में)
- तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संगठन: तकनीकी इंटर्न के लिए, आपकी मातृभाषा में परामर्श (ईमेल और फ़ोन)। 1 अप्रैल 2027 से इसका काम Employment-for-Skill-Development संगठन सँभालेगा।
- आव्रजन सेवा एजेंसी: निवास करने और काम करने संबंधी गाइडबुक (आधिकारिक, अंग्रेज़ी सहित कई भाषाओं में)
8सवाल-जवाब
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
क्या अपने परिवार को जापान बुलाया जा सकता है?
ikusei shuro(ESD) और tokutei ginou(SSW) (i) के तहत आम तौर पर परिवार के सदस्य आपके साथ नहीं रह सकते। tokutei ginou(SSW) (ii) के तहत, शर्तें पूरी करने पर आपके जीवनसाथी और बच्चे आपके साथ रह सकते हैं।
क्या नौकरी बदलना संभव है?
tokutei ginou(SSW) के तहत, निवास स्थिति बदलने की अनुमति लेकर आप नियोक्ता बदल सकते हैं; नई नौकरी उसी काम की श्रेणी में होनी चाहिए, या ऐसी श्रेणी में जिसकी कौशल परीक्षा आप पास कर चुके हों (यह किसी दूसरे क्षेत्र में भी हो सकती है)। ikusei shuro(ESD) के तहत, परीक्षाएँ पास करने पर आप क्षेत्र के अनुसार 1 या 2 साल बाद अपनी इच्छा से नियोक्ता बदल सकते हैं, और हिंसा या वेतन न मिलने जैसी मजबूरी की परिस्थितियों में कभी भी बदल सकते हैं; दोनों ही स्थितियों में आप उसी काम की श्रेणी में रहते हैं।
जापान में कितने समय तक रहा जा सकता है?
ikusei shuro(ESD): 3 साल (बढ़ाने पर ज़्यादा से ज़्यादा 4 साल)। tokutei ginou(SSW) (i): कुल मिलाकर ज़्यादा से ज़्यादा 5 साल (कुछ मामलों में 6 साल)। tokutei ginou(SSW) (ii): नवीनीकरण की कोई ऊपरी सीमा नहीं।
मुझे किस स्तर की जापानी भाषा आनी चाहिए?
ikusei shuro(ESD): शुरुआत में A1 (देखभाल क्षेत्र में A2) और अंत तक A2। tokutei ginou(SSW) (i): A2 (जैसे JLPT N4 या JFT-Basic)। tokutei ginou(SSW) (ii): 1 अप्रैल 2027 से हर क्षेत्र में B1 (जैसे JLPT N3); कुछ क्षेत्रों में अभी से JLPT N3 ज़रूरी है।
मैं अभी तकनीकी इंटर्न हूँ। मेरा क्या होगा?
1 अप्रैल 2027 के बाद भी आप अपना प्रशिक्षण जारी रख सकते हैं, लेकिन तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण से ikusei shuro(ESD) में नहीं बदल सकते। अगर आप तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण (ii) अच्छे रिकॉर्ड के साथ पूरा करते हैं, तो आप परीक्षाएँ दिए बिना उससे जुड़े काम में tokutei ginou(SSW) (i) में जा सकते हैं।
क्या अभी खानपान सेवा क्षेत्र में tokutei ginou(SSW) पाना संभव है?
ज़्यादातर मामलों में, फ़िलहाल नहीं। पात्रता प्रमाणपत्र के लिए 13 अप्रैल 2026 को या उसके बाद मिले आवेदन अस्वीकार किए जाते हैं, और जापान के भीतर से इस निवास स्थिति में बदलने के आवेदन भी नियम के तौर पर अस्वीकार किए जाते हैं, क्योंकि यह क्षेत्र अपनी सीमा के क़रीब है। निवास अवधि बढ़ाने के आवेदनों पर हमेशा की तरह विचार किया जाता है। ताज़ा स्थिति के लिए आव्रजन सेवा एजेंसी की वेबसाइट देखें।
क्या जापान आने से पहले दी जाने वाली फ़ीस की कोई सीमा है?
ikusei shuro(ESD) के तहत भेजने वाली संस्था को दी जाने वाली कुल फ़ीस, आपकी ikusei shuro(ESD) योजना में लिखे मासिक वेतन के हिसाब से 2 महीने के वेतन से ज़्यादा नहीं होनी चाहिए। अपना पासपोर्ट या निवास कार्ड कभी किसी को न सौंपें।
9स्रोत
इस पेज के लिए इस्तेमाल किए गए आधिकारिक स्रोत
यह पेज जापान की आव्रजन सेवा एजेंसी (न्याय मंत्रालय), स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय, तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संगठन तथा जापान के आधिकारिक क़ानूनी डेटाबेस e-Gov से लिए गए क़ानूनों और आधिकारिक सामग्री पर आधारित है।
जापान की आव्रजन सेवा एजेंसी
- tokutei ginou(SSW) व्यवस्था (परिचय पेज)特定技能制度
- tokutei ginou(SSW) व्यवस्था: जानकारी के दस्तावेज़特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- विदेशी नागरिकों को स्वीकार करने के प्रयास (अंग्रेज़ी में)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- tokutei ginou(SSW) व्यवस्था: सवाल और जवाब特定技能制度に関するQ＆A
- क्षेत्र के अनुसार tokutei ginou(SSW) (i) कामगारों की सीमा और मौजूदा संख्या特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- खानपान सेवा क्षेत्र में पात्रता प्रमाणपत्र जारी करने पर अस्थायी रोक特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- खानपान सेवा क्षेत्र की सीमा कैसे लागू होती है特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): परिचय और संबंधित क़ानून育成就労制度の制度概要・関係法令
- ikusei shuro(ESD) की रूपरेखा育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- ikusei shuro(ESD) की रूपरेखा (अंग्रेज़ी में)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- स्थायी निवास की अनुमति के दिशानिर्देश永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- tokutei ginou(SSW) पर कामगार भेजने वाले देशों के साथ सहयोग ज्ञापन特定技能に関する二国間の協力覚書
- निवास करने और काम करने संबंधी गाइडबुक生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- विदेशी निवासियों के लिए सूचना केंद्र外国人在留総合インフォメーションセンター
स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय
- ikusei shuro(ESD) के बारे में (स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय)外国人育成就労制度について
- tokutei ginou(SSW) और ikusei shuro(ESD) की बुनियादी नीति का सारांश特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण के लिए बदलाव की अवधि के उपाय育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- विदेशी कामगारों के लिए टेलीफ़ोन परामर्श外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संगठन
- ikusei shuro(ESD) (तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संगठन)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- तकनीकी इंटर्न के लिए मातृभाषा में परामर्श (तकनीकी इंटर्न प्रशिक्षण संगठन)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- ikusei shuro(ESD) के संचालन दिशानिर्देश育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- क्षेत्रवार संचालन नीतियाँ (मंत्रिमंडल का निर्णय)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (क़ानून और नियम)
- tokutei ginou(SSW) के क्षेत्रों की सूची वाला मंत्रालय का आदेश出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- ikusei shuro(ESD) के क्षेत्रों की सूची वाला मंत्रालय का आदेश外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- जापान में प्रवेश (लैंडिंग) के मानदंडों पर मंत्रालय का आदेश (tokutei ginou(SSW) की शर्तों सहित)出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- ikusei shuro(ESD) से जुड़ा अधिनियम外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- ikusei shuro(ESD) से जुड़े अधिनियम को लागू करने के नियम外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- tokutei ginou(SSW) के रोज़गार अनुबंध और सहायता योजनाओं पर मंत्रालय का आदेश特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
इनमें से ज़्यादातर स्रोत जापानी भाषा में हैं।
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यह पेज 25 सितंबर 2026 की स्थिति के अनुसार सामान्य नियमों की जानकारी देता है। नियमों और प्रक्रियाओं में अक्सर बदलाव होते हैं, और हर व्यक्ति का मामला अलग होता है। आवेदन करने से पहले सबसे नई आधिकारिक जानकारी जाँचें या आव्रजन सेवा एजेंसी से पूछें।