คู่มือการทำงานในญี่ปุ่น
tokutei ginou(SSW) และ ikusei shuro(ESD) ของญี่ปุ่นคืออะไร? อธิบายความแตกต่าง สาขาที่เปิดรับ และเส้นทางการเปลี่ยนผ่าน
เนื้อหาในหน้านี้เป็นไปตามข้อมูลทางการ ณ วันที่ 25 กันยายน 2026
คำศัพท์สำคัญในหน้านี้
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- ภาษาญี่ปุ่น 特定技能
- สถานภาพการพำนักสำหรับการทำงานในญี่ปุ่นในสาขาอุตสาหกรรมที่กำหนด โดยพิจารณาจากทักษะและความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นของคุณ
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- ภาษาญี่ปุ่น 育成就労
- ระบบใหม่ที่จะเริ่มในวันที่ 1 เมษายน 2027 และจะมาแทนการฝึกงานด้านเทคนิค คุณจะได้รับการฝึกฝนระหว่างการทำงานจริงเป็นเวลา 3 ปี เพื่อให้มีทักษะถึงระดับ tokutei ginou(SSW) (i)
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- ภาษาญี่ปุ่น 特定技能1号 / 特定技能2号
- ระดับทั้งสองของ tokutei ginou(SSW)
สรุปสั้น ๆ
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) คือสถานภาพการพำนักที่อนุญาตให้คุณทำงานในญี่ปุ่นได้ในสาขาอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนแรงงาน 19 สาขา หากคุณมีทักษะและความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นตามที่กำหนด สถานภาพนี้เริ่มใช้เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2019
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) คือระบบใหม่ที่จะเริ่มในวันที่ 1 เมษายน 2027 ตลอดการทำงานในญี่ปุ่น 3 ปี คุณจะได้รับการฝึกฝนจนถึงระดับ tokutei ginou(SSW) (i) ในสาขาอุตสาหกรรมใดสาขาหนึ่งจาก 17 สาขา ระบบนี้จะมาแทนการฝึกงานด้านเทคนิค
- เส้นทางหลักคือ ikusei shuro(ESD) (3 ปี) → tokutei ginou(SSW) (i) (รวมไม่เกิน 5 ปี) → tokutei ginou(SSW) (ii) (ต่ออายุได้โดยไม่มีขีดจำกัด และคู่สมรสกับบุตรมาอยู่กับคุณได้) ทั้งนี้ tokutei ginou(SSW) (ii) มีเฉพาะใน 11 สาขาอุตสาหกรรมเท่านั้น สาขาอื่น เช่น การบริบาล จึงไม่มีขั้น tokutei ginou(SSW) (ii)
- ในระบบ ikusei shuro(ESD) คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้างตามความประสงค์ของตนเองได้หลังจาก 1 หรือ 2 ปี (ขึ้นอยู่กับสาขาอุตสาหกรรม) หากสอบทักษะและสอบภาษาญี่ปุ่นผ่าน ในกรณีร้ายแรง เช่น ถูกใช้ความรุนแรงหรือไม่ได้รับค่าจ้าง คุณเปลี่ยนนายจ้างได้ทุกเมื่อ
โฆษณา
1tokutei ginou(SSW)
tokutei ginou(SSW) คืออะไร?
tokutei ginou(SSW) คือสถานภาพการพำนักสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในสาขาอุตสาหกรรมที่ญี่ปุ่นขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง เริ่มใช้เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2019 ณ วันที่ 25 กันยายน 2026 มีสาขาอุตสาหกรรมที่ครอบคลุม 19 สาขา (ชื่อทางการคือ “สาขาอุตสาหกรรมที่กำหนด”)
สองระดับ: tokutei ginou(SSW) (i) และ tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) เป็นระดับสำหรับผู้ที่มีทักษะซึ่งต้องอาศัยความรู้หรือประสบการณ์ในระดับพอสมควร คุณพำนักได้รวมไม่เกิน 5 ปี (ในบางกรณีไม่เกิน 6 ปี เช่น หากสอบ tokutei ginou(SSW) (ii) ไม่ผ่านโดยขาดคะแนนเพียงเล็กน้อยและเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ ทั้งนี้ ช่วงที่หยุดงานเพราะตั้งครรภ์ คลอดบุตร หรือเลี้ยงดูบุตร จะไม่นับรวม) โดยหลักการแล้ว ครอบครัวไม่สามารถมาอยู่กับคุณได้
tokutei ginou(SSW) (ii) เป็นระดับสำหรับผู้ที่มีทักษะความชำนาญระดับสูง คุณต่อระยะเวลาการพำนักได้โดยไม่มีขีดจำกัด และหากคุณมีคุณสมบัติตามเงื่อนไข คู่สมรสและบุตรมาอยู่กับคุณได้ ทั้งนี้ tokutei ginou(SSW) (ii) เปิดรับใน 11 สาขา จากทั้งหมด 19 สาขาอุตสาหกรรม
คุณสมบัติที่ต้องมี
- ผ่านการสอบทักษะประจำสาขาอุตสาหกรรมของคุณ สำหรับ tokutei ginou(SSW) (i) การสอบนี้คือการสอบประเมินทักษะ tokutei ginou(SSW) (i) หรือการสอบที่เทียบเท่า เช่น การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานระดับ 3
- ผ่านการสอบภาษาญี่ปุ่นระดับ A2 (เช่น JLPT N4 หรือ JFT-Basic) บางสาขาอุตสาหกรรมกำหนดเกณฑ์มากกว่านี้ ในสาขาการบริบาล คุณต้องผ่านการสอบภาษาญี่ปุ่นสำหรับงานบริบาลด้วย
- หากคุณสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิค (ii) ด้วยดี และงานใหม่ของคุณเกี่ยวข้องกับการฝึกงานนั้น คุณจะได้รับการยกเว้นการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่น หากงานไม่เกี่ยวข้องกัน ต้องสอบผ่านเฉพาะการสอบทักษะเท่านั้น
- สำหรับ tokutei ginou(SSW) (ii) ต้องผ่านการสอบ tokutei ginou(SSW) (ii) (หรือการสอบที่เทียบเท่า เช่น การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานระดับ 1) และสั่งสมประสบการณ์การทำงานจริง เช่น การเป็นผู้นำทีม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไป ทุกสาขาอุตสาหกรรมจะกำหนดให้ต้องมีภาษาญี่ปุ่นระดับ B1 (เช่น JLPT N3) และบางสาขา เช่น ธุรกิจร้านอาหารและประมง กำหนดให้ต้องมี JLPT N3 อยู่แล้ว
กฎระหว่างการทำงาน
- ค่าจ้างของคุณต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างของพนักงานชาวญี่ปุ่นที่ทำหน้าที่เดียวกัน
- คุณได้รับการจ้างงานโดยตรงจากบริษัท การจ้างงานแบบส่งตัว (การจัดหาแรงงานชั่วคราว) ทำได้เฉพาะในสาขาเกษตรกรรมและประมงเท่านั้น
- สำหรับ tokutei ginou(SSW) (i) นายจ้างต้องสนับสนุนการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันของคุณ เช่น ไปรับคุณที่สนามบิน ช่วยหาที่พักอาศัย จัดการปฐมนิเทศ และให้โอกาสในการเรียนภาษาญี่ปุ่น นายจ้างอาจมอบหมายการสนับสนุนนี้ให้หน่วยงานสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนดำเนินการแทนได้
- คุณเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยงานใหม่ต้องอยู่ในประเภทงานเดียวกัน หรือในประเภทงานที่คุณสอบผ่านการสอบทักษะ (และการสอบภาษาญี่ปุ่น หากกำหนดไว้) ของประเภทงานนั้นแล้ว แม้จะอยู่ในสาขาอุตสาหกรรมอื่นก็ตาม คุณต้องยื่นขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และจะเริ่มทำงานกับนายจ้างใหม่ได้เมื่อได้รับอนุญาตแล้ว
2ikusei shuro(ESD)
ikusei shuro(ESD) คืออะไร?
ikusei shuro(ESD) เป็นระบบใหม่ที่จะเริ่มในวันที่ 1 เมษายน 2027 โดยจะมาแทนโครงการฝึกงานด้านเทคนิค (ginou jisshu) ซึ่งมีจุดประสงค์เพื่อการช่วยเหลือระหว่างประเทศผ่านการถ่ายทอดทักษะ ส่วนจุดประสงค์ของ ikusei shuro(ESD) คือการฝึกฝนบุคลากรในญี่ปุ่นให้มีทักษะถึงระดับ tokutei ginou(SSW) (i) ผ่านการทำงาน 3 ปี และการจัดหาแรงงานให้สาขาอุตสาหกรรมที่ขาดแคลนแรงงาน
กฎหมายที่จัดตั้ง ikusei shuro(ESD) ได้รับการประกาศเมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2024 ระบบ ikusei shuro(ESD) ครอบคลุม 17 สาขา จาก 19 สาขาอุตสาหกรรมของ tokutei ginou(SSW) โดยไม่รวมสาขาการบินและการขนส่งทางรถยนต์
ระยะเวลาและเป้าหมาย
โดยหลักการ ระยะเวลาของระบบนี้คือ 3 ปี และคุณมีเป้าหมายที่จะสอบผ่านการสอบทักษะระดับ tokutei ginou(SSW) (i) (การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานระดับ 3 การสอบประเมินของ ikusei shuro(ESD) ที่เทียบเท่า หรือการสอบประเมินทักษะ tokutei ginou(SSW) (i) แล้วแต่สาขาอุตสาหกรรมของคุณ) และการสอบภาษาญี่ปุ่นระดับ A2 ให้ได้ก่อนครบกำหนด หากสอบไม่ผ่าน สามารถขยายระยะเวลาได้อีกไม่เกิน 1 ปี รวมเป็นไม่เกิน 4 ปี
ระดับภาษาญี่ปุ่น
ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นวัดตาม “กรอบอ้างอิงการศึกษาภาษาญี่ปุ่น” ของญี่ปุ่น ซึ่งอิงตาม CEFR ในกรอบนี้ ระดับ A1 เป็นระดับพื้นฐานที่สุด ในเอกสารทางการ A2 เขียนอีกแบบว่า “A2.2” ส่วน A2.1 เป็นขั้นที่อยู่ระหว่าง A1 กับ A2
- ก่อนเริ่มทำงาน: ระดับ A1 (เช่น JLPT N5 หรือ JFT-Basic) หรือเรียนภาษาญี่ปุ่นในระดับนั้นจนครบหลักสูตร ส่วนสาขาการบริบาลกำหนดให้ต้องมีระดับ A2
- ภายในปีแรก: ต้องสอบผ่านการสอบภาษาญี่ปุ่นระดับ A1 และการสอบทักษะขั้นพื้นฐาน (ผู้ที่เริ่มทำงานโดยเรียนภาษาญี่ปุ่นแทนการสอบก็ต้องสอบเช่นกัน)
- เมื่อจะเปลี่ยนนายจ้างตามความประสงค์ของตนเอง: ระดับ A2.1 ส่วนสาขาการบริบาลกำหนดให้ต้องมีระดับ A2
- ก่อน ikusei shuro(ESD) สิ้นสุด: ระดับ A2 ซึ่งเป็นระดับที่ต้องมีสำหรับ tokutei ginou(SSW) (i)
- บางงานกำหนดระดับที่สูงกว่านี้ เช่น พนักงานสถานีรถไฟ โปรดตรวจสอบนโยบายของสาขาอุตสาหกรรมของคุณ
- ในช่วง 3 ปีนี้ นายจ้างต้องให้โอกาสคุณได้เรียนภาษาญี่ปุ่นที่มุ่งสู่ระดับ A2 อย่างน้อย 100 ชั่วโมง (ที่สถาบันสอนภาษาญี่ปุ่นที่ได้รับการรับรอง หรือในระยะนี้ กับครูสอนภาษาญี่ปุ่นที่ขึ้นทะเบียน) และต้องออกค่าเรียนให้หากคุณเข้าเรียน ข้อนี้ไม่ใช้กับผู้ที่สอบผ่านการสอบระดับ A2 แล้ว
การเปลี่ยนนายจ้าง
ในระบบ ikusei shuro(ESD) คุณสามารถเปลี่ยนนายจ้าง (เรียกว่า “การโอนย้าย”) ได้ในสองกรณี
- ตามความประสงค์ของตนเอง: เปลี่ยนได้หากคุณทำงานกับนายจ้างปัจจุบันมานานกว่าระยะเวลาที่กำหนดสำหรับสาขาอุตสาหกรรมของคุณ (1 หรือ 2 ปี) สอบผ่านการสอบทักษะขั้นพื้นฐานและการสอบภาษาญี่ปุ่น (โดยทั่วไปคือระดับ A2.1) และยังคงทำงานในประเภทงานเดียวกัน นายจ้างใหม่ก็ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการด้วย คุณไม่สามารถใช้บริษัทจัดหางานเอกชนหรือนายหน้าในการเปลี่ยนนายจ้างครั้งนี้ได้ และเมื่อระยะเวลาของคุณได้รับการขยายเกิน 3 ปีแล้ว คุณจะเปลี่ยนนายจ้างตามความประสงค์ของตนเองไม่ได้
- เนื่องจากเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้: เปลี่ยนได้ทุกเมื่อ แต่ยังคงต้องอยู่ในประเภทงานเดียวกัน เช่น เมื่อคุณถูกใช้ความรุนแรง ถูกคุกคาม หรือถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนในรูปแบบอื่น ถูกเลิกจ้าง ไม่ได้รับค่าจ้าง ถูกยึดหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนัก หรือไม่ได้รับคำอธิบายเงื่อนไขการทำงานเป็นภาษาแม่ของคุณ
แม้ในสาขาอุตสาหกรรมที่กำหนดระยะเวลาไว้ 2 ปี นายจ้างก็อาจกำหนดเป็น 1 ปีได้ โปรดตรวจสอบระยะเวลาที่เขียนไว้ในแผน ikusei shuro(ESD) ของคุณ
การคุ้มครองสำหรับคุณ
- ค่าธรรมเนียมทั้งหมดที่คุณจ่ายให้องค์กรจัดส่งในประเทศบ้านเกิด ต้องไม่เกินค่าจ้าง 2 เดือน โดยคิดจากค่าจ้างรายเดือนที่เขียนไว้ในแผน ikusei shuro(ESD) ของคุณ
- ค่าจ้างของคุณต้องไม่น้อยกว่าค่าจ้างของพนักงานชาวญี่ปุ่นที่ทำหน้าที่เดียวกัน
- ไม่มีผู้ใดมีสิทธิ์เก็บหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณไว้ บังคับให้คุณออมเงิน หรือให้คุณลงนามในสัญญาที่มีค่าปรับหากลาออก
- โดยหลักการ ครอบครัวไม่สามารถมาอยู่กับคุณได้ในระหว่าง ikusei shuro(ESD)
- หลักการคือการจ้างงานโดยตรง ส่วน ikusei shuro(ESD) ในรูปแบบการจ้างงานแบบส่งตัวได้รับอนุญาตเฉพาะในสาขาเกษตรกรรมและประมงเท่านั้น
3ความแตกต่าง
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) และ tokutei ginou(SSW) (ii): เปรียบเทียบความแตกต่างโดยย่อ
ตารางนี้เปรียบเทียบสถานภาพทั้งสามแบบให้เห็นเคียงข้างกัน
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| จุดประสงค์ | ฝึกฝนแรงงานให้ถึงระดับ tokutei ginou(SSW) (i) และจัดหาแรงงาน | รับแรงงานที่มีทักษะระดับหนึ่งและทำงานได้ทันที | รับแรงงานที่มีทักษะความชำนาญระดับสูง |
| เริ่มเมื่อ | 1 เมษายน 2027 | 1 เมษายน 2019 | 1 เมษายน 2019 |
| สาขาอุตสาหกรรม | 17 | 19 | 11 |
| ระยะเวลาการพำนัก | 3 ปี (ไม่เกิน 4 ปี หากขยาย) | รวมไม่เกิน 5 ปี (6 ปี ในบางกรณี) | ต่ออายุได้โดยไม่มีขีดจำกัด |
| ทักษะ | ให้ถึงระดับ tokutei ginou(SSW) (i) ก่อนสิ้นสุด | การสอบทักษะ (เช่น การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานระดับ 3) | ระดับชำนาญ (เช่น การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานระดับ 1) และประสบการณ์การทำงานจริง |
| ภาษาญี่ปุ่น | A1 เมื่อเริ่ม และ A2 ก่อนสิ้นสุด | A2 (เช่น JLPT N4, JFT-Basic) | B1 (เช่น JLPT N3) ในทุกสาขาอุตสาหกรรม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 |
| ครอบครัว | โดยหลักการไม่อนุญาต | โดยหลักการไม่อนุญาต | คู่สมรสและบุตรมาอยู่ด้วยได้ |
| การเปลี่ยนนายจ้าง | หลัง 1 หรือ 2 ปี เมื่อสอบผ่าน และได้ทุกเมื่อหากมีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ | เปลี่ยนได้ โดยต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานภาพ (ประเภทงานเดียวกัน หรือประเภทงานที่สอบผ่าน) | เปลี่ยนได้ โดยต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานภาพ (ประเภทงานเดียวกัน หรือประเภทงานที่สอบผ่าน) |
| การสนับสนุน | องค์กรกำกับดูแลและสนับสนุน (สำหรับนายจ้างส่วนใหญ่) และองค์การ Employment-for-Skill-Development | ต้องได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหรือหน่วยงานสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียน (เป็นข้อบังคับ) | ไม่บังคับ |
4สาขาอุตสาหกรรม
ครอบคลุมสาขาอุตสาหกรรมใดบ้าง?
ณ วันที่ 25 กันยายน 2026 ระบบ tokutei ginou(SSW) ครอบคลุม 19 สาขาอุตสาหกรรม และระบบ ikusei shuro(ESD) ครอบคลุม 17 สาขา ส่วน tokutei ginou(SSW) (ii) เปิดรับใน 11 สาขา คอลัมน์สุดท้ายแสดงระยะเวลาที่คุณต้องทำงานก่อนจึงจะเปลี่ยนนายจ้างตามความประสงค์ของตนเองได้ในระบบ ikusei shuro(ESD)
| สาขาอุตสาหกรรม | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| การบริบาล | — | 2 ปี | ||
| การทำความสะอาดอาคาร | 1 ปี | |||
| การซักและให้เช่าผ้าลินิน ใหม่ | — | 1 ปี | ||
| การผลิตผลิตภัณฑ์อุตสาหกรรม | 2 ปี | |||
| การก่อสร้าง | 2 ปี | |||
| การต่อเรือและเครื่องจักรเรือ | 2 ปี | |||
| การซ่อมบำรุงรถยนต์ | 2 ปี | |||
| การบิน | — | — | ||
| ธุรกิจที่พัก | 1 ปี | |||
| การขนส่งทางรถยนต์ | — | — | — | |
| กิจการรถไฟ | — | 1 ปี | ||
| คลังสินค้า ใหม่ | — | 1 ปี | ||
| เกษตรกรรม | 1 ปี | |||
| ประมงและการเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ | 1 ปี | |||
| การผลิตอาหารและเครื่องดื่ม | 2 ปี | |||
| ธุรกิจร้านอาหาร | 2 ปี | |||
| การป่าไม้ | — | 1 ปี | ||
| อุตสาหกรรมไม้ | — | 1 ปี | ||
| การหมุนเวียนทรัพยากร ใหม่ | — | 2 ปี |
ใหม่ = เพิ่มเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2026 “—” = ไม่ครอบคลุม
- สาขาใหม่: การซักและให้เช่าผ้าลินิน คลังสินค้า และการหมุนเวียนทรัพยากร เพิ่มเข้ามาเมื่อวันที่ 1 เมษายน 2026 การเริ่มรับแรงงานขึ้นอยู่กับว่าการสอบและขั้นตอนต่าง ๆ จะเริ่มเมื่อใด จึงควรตรวจสอบข้อมูลล่าสุดจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น
- ธุรกิจร้านอาหาร: คำขอหนังสือรับรองสถานภาพการพำนัก (COE) สำหรับ tokutei ginou(SSW) ในสาขาธุรกิจร้านอาหารที่ได้รับตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2026 เป็นต้นไป จะถูกปฏิเสธ เนื่องจากจำนวนแรงงานใกล้ถึงจำนวนสูงสุดของสาขานี้ คือ 50,000 คน โดยหลักการ การยื่นคำขอภายในญี่ปุ่นเพื่อเปลี่ยนมาเป็นสถานภาพนี้ก็จะถูกปฏิเสธเช่นกัน (มีข้อยกเว้นบางกรณี) ส่วนการต่อระยะเวลาการพำนักยังดำเนินการตามปกติ
- จำนวนสูงสุด: รัฐบาลกำหนดจำนวนแรงงานสูงสุดไว้สำหรับแต่ละสาขาอุตสาหกรรม โดยยอดรวมจนถึงวันที่ 31 มีนาคม 2029 คือ 805,700 คนสำหรับ tokutei ginou(SSW) (i) และ 426,200 คนสำหรับ ikusei shuro(ESD) (รวมทั้งสิ้น 1,231,900 คน) หากคาดว่าสาขาใดจะเกินจำนวนสูงสุด อาจมีการระงับการรับแรงงานใหม่
5เส้นทาง
เส้นทางการเปลี่ยนผ่าน: จาก ikusei shuro(ESD) สู่ tokutei ginou(SSW) (i) และ tokutei ginou(SSW) (ii)
เส้นทางที่ 1: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
หลังจากอยู่ใน ikusei shuro(ESD) ไม่เกิน 3 ปี ให้สอบผ่านการสอบทักษะระดับ tokutei ginou(SSW) (i) และการสอบภาษาญี่ปุ่นระดับ A2 จากนั้นยื่นขอเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็น tokutei ginou(SSW) (i)
เส้นทางที่ 2: ยื่นขอ tokutei ginou(SSW) (i) โดยตรง
คุณไม่จำเป็นต้องผ่านระบบ ikusei shuro(ESD) มาก่อน หากคุณสอบผ่านการสอบทักษะและการสอบภาษาญี่ปุ่นของสาขาอุตสาหกรรมหนึ่ง (การสอบจัดขึ้นในญี่ปุ่นและในอีกหลายประเทศ) บริษัทสามารถจ้างคุณโดยตรงด้วยสถานภาพ tokutei ginou(SSW) (i) ได้ บริษัทจะยื่นขอหนังสือรับรองสถานภาพการพำนัก (COE) ให้คุณ จากนั้นคุณจึงไปขอรับวีซ่าที่สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลญี่ปุ่น หากคุณอาศัยอยู่ในญี่ปุ่นอยู่แล้วด้วยสถานภาพอื่น ให้ยื่นขอเปลี่ยนสถานภาพ
เส้นทางที่ 3: การฝึกงานด้านเทคนิค (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
หากคุณสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิค (ii) ด้วยดี คุณสามารถเปลี่ยนไปเป็น tokutei ginou(SSW) (i) ในงานที่เกี่ยวข้องได้โดยไม่ต้องสอบทักษะและภาษาญี่ปุ่น (หากเป็นงานที่ไม่เกี่ยวข้อง ต้องสอบผ่านเฉพาะการสอบทักษะเท่านั้น) ตามมาตรการช่วงเปลี่ยนผ่าน เส้นทางนี้จะยังคงใช้ได้ต่อไป “ชั่วระยะหนึ่ง” หลังวันที่ 1 เมษายน 2027 และยังไม่มีการกำหนดวันสิ้นสุด
เส้นทางที่ 4: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
ผ่านการสอบ tokutei ginou(SSW) (ii) ของสาขาอุตสาหกรรมของคุณ และสั่งสมประสบการณ์การทำงานจริงตามที่กำหนด เช่น การเป็นผู้นำทีม ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไป ทุกสาขาอุตสาหกรรมจะกำหนดให้ต้องมีภาษาญี่ปุ่นระดับ B1 ทั้งนี้ tokutei ginou(SSW) (ii) เปิดรับใน 11 สาขาอุตสาหกรรม
หลัง tokutei ginou(SSW) (ii): การพำนักถาวร
การพำนักถาวรต้องยื่นขอแยกต่างหาก และมีเงื่อนไขเป็นของตัวเอง ตามแนวทางที่แก้ไขเมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2026 โดยทั่วไปคุณต้องพำนักในญี่ปุ่นต่อเนื่องอย่างน้อย 10 ปี ซึ่งในจำนวนนี้ต้องพำนักต่อเนื่องด้วยสถานภาพที่เกี่ยวกับการทำงานหรือสถานภาพที่อิงกับการพำนักอาศัย (เช่น คู่สมรสของคนญี่ปุ่น) อย่างน้อย 5 ปี ช่วงเวลาที่อยู่ในการฝึกงานด้านเทคนิคหรือ tokutei ginou(SSW) (i) จะไม่นับรวมใน 5 ปีนี้ เงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลงได้ โปรดตรวจสอบแนวทางฉบับล่าสุด
6การฝึกงานด้านเทคนิค
การฝึกงานด้านเทคนิค (ginou jisshu) จะเป็นอย่างไรต่อไป?
เมื่อ ikusei shuro(ESD) เริ่มต้น การฝึกงานด้านเทคนิคจะค่อย ๆ ยุติลง ตามมาตรการช่วงเปลี่ยนผ่านที่กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการประกาศไว้ มีรายละเอียดดังนี้
- หากคุณเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิคอยู่ ณ วันที่ 1 เมษายน 2027 คุณสามารถฝึกงานต่อไปได้ด้วยสถานภาพการพำนัก “การฝึกงานด้านเทคนิค”
- หากแผนการฝึกงานของคุณได้รับการอนุมัติ และคุณได้รับหนังสือรับรองสถานภาพการพำนัก (COE) ก่อนวันที่ 1 เมษายน 2027 คุณต้องเดินทางเข้าญี่ปุ่นภายในวันที่ 30 มิถุนายน 2027 ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไป จะยื่นขออนุมัติแผนการฝึกงานเพื่อรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิครายใหม่ไม่ได้อีก
- หลังวันที่ 1 เมษายน 2027 คุณยังเลื่อนจากการฝึกงานด้านเทคนิค (i) ไปเป็น (ii) ได้ หากจะเลื่อนไป (iii) คุณต้องอยู่ใน (ii) มาแล้วอย่างน้อย 1 ปี ณ วันที่ 1 เมษายน 2027
- คุณไม่สามารถเปลี่ยนจากการฝึกงานด้านเทคนิคไปเป็น ikusei shuro(ESD) ได้
- รัฐบาลตั้งเป้าที่จะยุติการฝึกงานด้านเทคนิคในราววันที่ 31 มีนาคม 2030 หลังจากนั้นจะเหลือเพียง ikusei shuro(ESD)
7ความปลอดภัย
ปกป้องตัวคุณเอง: ข้อควรระวังและช่องทางขอความช่วยเหลือ
- ระวังนายหน้าที่เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจำนวนมากหรือสัญญาว่าจะมีงานให้ ในระบบ ikusei shuro(ESD) ค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้องค์กรจัดส่งจำกัดไว้ไม่เกินค่าจ้าง 2 เดือน
- เก็บหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนักไว้กับตัวคุณเอง ไม่มีนายจ้างรายใดมีสิทธิ์เอาเอกสารเหล่านี้ไปจากคุณ
- ขอรับสัญญาจ้างแรงงานและเงื่อนไขการทำงานเป็นลายลักษณ์อักษร พร้อมคำอธิบายเป็นภาษาที่คุณเข้าใจ
- หากมีปัญหา โปรดติดต่อหน่วยงานด้านล่าง การปรึกษาไม่มีค่าใช้จ่าย แต่อาจมีค่าโทรศัพท์
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น: ศูนย์ข้อมูลสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักในญี่ปุ่น (สอบถามเรื่องสถานภาพการพำนัก รองรับหลายภาษา)
- กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ: บริการปรึกษาทางโทรศัพท์เรื่องเงื่อนไขการทำงานสำหรับแรงงานต่างชาติ (รองรับหลายภาษา)
- องค์การฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ: บริการปรึกษาเป็นภาษาแม่ของคุณสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (ทางอีเมลและโทรศัพท์) ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 เป็นต้นไป องค์การ Employment-for-Skill-Development จะรับช่วงงานนี้ต่อ
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น: คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน (ฉบับทางการ มีหลายภาษา รวมถึงภาษาอังกฤษ)
8ถาม-ตอบ
คำถามที่พบบ่อย
พาครอบครัวมาญี่ปุ่นได้หรือไม่?
ใน ikusei shuro(ESD) และ tokutei ginou(SSW) (i) โดยทั่วไปครอบครัวไม่สามารถมาอยู่กับคุณได้ ส่วนใน tokutei ginou(SSW) (ii) คู่สมรสและบุตรมาอยู่กับคุณได้หากคุณมีคุณสมบัติตามเงื่อนไข
เปลี่ยนงานได้หรือไม่?
ใน tokutei ginou(SSW) คุณเปลี่ยนนายจ้างได้ โดยต้องได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานภาพการพำนัก และงานใหม่ต้องอยู่ในประเภทงานเดียวกัน หรือในประเภทงานที่คุณสอบผ่านการสอบทักษะแล้ว (ซึ่งอาจอยู่ในสาขาอุตสาหกรรมอื่นก็ได้) ส่วนใน ikusei shuro(ESD) คุณเปลี่ยนได้ตามความประสงค์ของตนเองหลังจาก 1 หรือ 2 ปี (ขึ้นอยู่กับสาขาอุตสาหกรรม) หากสอบผ่าน และเปลี่ยนได้ทุกเมื่อหากมีเหตุจำเป็นที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เช่น ถูกใช้ความรุนแรงหรือไม่ได้รับค่าจ้าง ทั้งสองกรณียังคงต้องอยู่ในประเภทงานเดียวกัน
อยู่ในญี่ปุ่นได้นานเท่าใด?
ikusei shuro(ESD) อยู่ได้ 3 ปี (ไม่เกิน 4 ปี หากขยาย) ส่วน tokutei ginou(SSW) (i) อยู่ได้รวมไม่เกิน 5 ปี (6 ปี ในบางกรณี) และ tokutei ginou(SSW) (ii) ต่ออายุได้โดยไม่มีขีดจำกัด
ต้องมีภาษาญี่ปุ่นระดับใด?
ikusei shuro(ESD) ต้องมีระดับ A1 เมื่อเริ่ม (สาขาการบริบาลคือ A2) และต้องถึงระดับ A2 ก่อนสิ้นสุดระยะเวลา ส่วน tokutei ginou(SSW) (i) ต้องมีระดับ A2 (เช่น JLPT N4 หรือ JFT-Basic) และ tokutei ginou(SSW) (ii) ต้องมีระดับ B1 (เช่น JLPT N3) ในทุกสาขาอุตสาหกรรมตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2027 โดยบางสาขากำหนดให้ต้องมี JLPT N3 อยู่แล้ว
ตอนนี้ฉันเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิค จะเกิดอะไรขึ้นกับฉัน?
คุณฝึกงานต่อได้หลังวันที่ 1 เมษายน 2027 แต่ไม่สามารถเปลี่ยนจากการฝึกงานด้านเทคนิคไปเป็น ikusei shuro(ESD) ได้ หากคุณสำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิค (ii) ด้วยดี คุณสามารถเปลี่ยนไปเป็น tokutei ginou(SSW) (i) ในงานที่เกี่ยวข้องได้โดยไม่ต้องสอบ
ตอนนี้ขอ tokutei ginou(SSW) ในสาขาธุรกิจร้านอาหารได้หรือไม่?
ในกรณีส่วนใหญ่ ตอนนี้ยังขอไม่ได้ คำขอหนังสือรับรองสถานภาพการพำนัก (COE) ที่ได้รับตั้งแต่วันที่ 13 เมษายน 2026 เป็นต้นไปจะถูกปฏิเสธ และโดยหลักการ คำขอเปลี่ยนมาเป็นสถานภาพนี้จากภายในญี่ปุ่นก็จะถูกปฏิเสธเช่นกัน เนื่องจากสาขานี้ใกล้ถึงจำนวนสูงสุดที่กำหนด ส่วนการต่อระยะเวลาการพำนักยังดำเนินการตามปกติ โปรดตรวจสอบสถานะล่าสุดในเว็บไซต์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น
ค่าธรรมเนียมที่ต้องจ่ายก่อนมาญี่ปุ่นมีการจำกัดไว้หรือไม่?
ในระบบ ikusei shuro(ESD) ค่าธรรมเนียมทั้งหมดที่จ่ายให้องค์กรจัดส่ง ต้องไม่เกินค่าจ้าง 2 เดือน โดยคิดจากค่าจ้างรายเดือนที่เขียนไว้ในแผน ikusei shuro(ESD) ของคุณ อย่ามอบหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักให้ผู้ใดเด็ดขาด
9แหล่งข้อมูล
แหล่งข้อมูลทางการที่ใช้ในหน้านี้
หน้านี้อ้างอิงจากกฎหมายและเอกสารทางการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งประเทศญี่ปุ่น (กระทรวงยุติธรรม), กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ, องค์การฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ และ e-Gov ซึ่งเป็นฐานข้อมูลกฎหมายทางการของญี่ปุ่น
สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งประเทศญี่ปุ่น
- ระบบ tokutei ginou(SSW) (หน้าภาพรวม)特定技能制度
- ระบบ tokutei ginou(SSW): เอกสารอธิบาย特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- การดำเนินงานเพื่อรับชาวต่างชาติ (ภาษาอังกฤษ)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- ระบบ tokutei ginou(SSW): คำถามและคำตอบ特定技能制度に関するQ＆A
- จำนวนสูงสุดและจำนวนปัจจุบันของแรงงาน tokutei ginou(SSW) (i) แยกตามสาขาอุตสาหกรรม特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- การระงับการออกหนังสือรับรองสถานภาพการพำนักเป็นการชั่วคราวในสาขาธุรกิจร้านอาหาร特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- การบังคับใช้จำนวนสูงสุดในสาขาธุรกิจร้านอาหาร特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): ภาพรวมและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง育成就労制度の制度概要・関係法令
- สาระสำคัญของ ikusei shuro(ESD)育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- สาระสำคัญของ ikusei shuro(ESD) (ภาษาอังกฤษ)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- แนวทางการอนุญาตให้พำนักถาวร永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- บันทึกความร่วมมือกับประเทศต้นทางเรื่อง tokutei ginou(SSW)特定技能に関する二国間の協力覚書
- คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- ศูนย์ข้อมูลสำหรับชาวต่างชาติที่พำนักในญี่ปุ่น外国人在留総合インフォメーションセンター
กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ
- เกี่ยวกับ ikusei shuro(ESD) (กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ)外国人育成就労制度について
- สรุปนโยบายพื้นฐานของ tokutei ginou(SSW) และ ikusei shuro(ESD)特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- มาตรการช่วงเปลี่ยนผ่านสำหรับการฝึกงานด้านเทคนิค育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- บริการปรึกษาทางโทรศัพท์สำหรับแรงงานต่างชาติ外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
องค์การฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ
- ikusei shuro(ESD) (องค์การฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- บริการปรึกษาเป็นภาษาแม่สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (องค์การฝึกงานด้านเทคนิคสำหรับชาวต่างชาติ)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- แนวทางการดำเนินงานของ ikusei shuro(ESD)育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- นโยบายการดำเนินงานรายสาขาอุตสาหกรรม (มติคณะรัฐมนตรี)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (กฎหมายและข้อบังคับ)
- กฎกระทรวงที่กำหนดสาขาอุตสาหกรรมของ tokutei ginou(SSW)出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- กฎกระทรวงที่กำหนดสาขาอุตสาหกรรมของ ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- กฎกระทรวงว่าด้วยเกณฑ์การอนุญาตให้เข้าประเทศ (รวมถึงเงื่อนไขของ tokutei ginou(SSW))出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- กฎหมายว่าด้วย ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- ระเบียบการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วย ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- กฎกระทรวงว่าด้วยสัญญาจ้างงานและแผนการสนับสนุนของ tokutei ginou(SSW)特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
แหล่งข้อมูลส่วนใหญ่เป็นภาษาญี่ปุ่น
โฆษณา
หน้านี้อธิบายกฎทั่วไป ณ วันที่ 25 กันยายน 2026 กฎและขั้นตอนเปลี่ยนแปลงบ่อย และแต่ละกรณีแตกต่างกัน ก่อนยื่นคำขอ โปรดตรวจสอบข้อมูลทางการล่าสุด หรือสอบถามสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองญี่ปุ่น