ຄູ່ມືສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ
tokutei ginou(SSW) ແລະ ikusei shuro(ESD) ຂອງຍີ່ປຸ່ນ ແມ່ນຫຍັງ? ອະທິບາຍຄວາມແຕກຕ່າງ, ຂະແໜງການທີ່ກວມເອົາ ແລະ ເສັ້ນທາງການປ່ຽນຜ່ານ
ໜ້ານີ້ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນທາງການ ນັບຮອດວັນທີ 25 ກັນຍາ 2026.
ຄຳສັບສຳຄັນໃນໜ້ານີ້
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- ພາສາຍີ່ປຸ່ນ 特定技能
- ສະຖານະພາບການພັກເຊົາ ສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໃນຂະແໜງການທີ່ກຳນົດໄວ້ ໂດຍອີງໃສ່ທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງທ່ານ.
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- ພາສາຍີ່ປຸ່ນ 育成就労
- ລະບົບໃໝ່ທີ່ຈະເລີ່ມໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2027. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຂະນະເຮັດວຽກເປັນເວລາ 3 ປີ ເພື່ອໃຫ້ຮອດລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i). ລະບົບນີ້ຈະມາແທນການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ.
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- ພາສາຍີ່ປຸ່ນ 特定技能1号 / 特定技能2号
- ສອງລະດັບຂອງ tokutei ginou(SSW).
ສະຫຼຸບສັ້ນໆ
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) ແມ່ນສະຖານະພາບການພັກເຊົາ ທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ ໃນ 19 ຂະແໜງການທີ່ຂາດແຄນແຮງງານ ຖ້າທ່ານມີທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນຕາມທີ່ກຳນົດ. ເລີ່ມນຳໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2019.
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) ແມ່ນລະບົບໃໝ່ທີ່ຈະເລີ່ມໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2027. ຕະຫຼອດ 3 ປີຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຮອດລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ໃນຂະແໜງການໃດໜຶ່ງ ຈາກທັງໝົດ 17 ຂະແໜງການ. ລະບົບນີ້ຈະມາແທນການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ.
- ເສັ້ນທາງຫຼັກແມ່ນ ikusei shuro(ESD) (3 ປີ) → tokutei ginou(SSW) (i) (ລວມທັງໝົດບໍ່ເກີນ 5 ປີ) → tokutei ginou(SSW) (ii) (ຕໍ່ອາຍຸໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂີດຈຳກັດ ແລະ ຄູ່ສົມລົດກັບລູກຂອງທ່ານສາມາດມາຢູ່ນຳໄດ້). tokutei ginou(SSW) (ii) ມີຢູ່ໃນ 11 ຂະແໜງການເທົ່ານັ້ນ, ສະນັ້ນ ໃນຂະແໜງການອື່ນ ເຊັ່ນ: ການເບິ່ງແຍງດູແລ ຈະບໍ່ມີຂັ້ນ tokutei ginou(SSW) (ii).
- ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD) ທ່ານສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງໄດ້ ຫຼັງຈາກ 1 ຫຼື 2 ປີ (ຂຶ້ນກັບຂະແໜງການ) ຖ້າທ່ານເສັງຜ່ານການສອບເສັງທັກສະ ແລະ ພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ໃນກໍລະນີຮ້າຍແຮງ ເຊັ່ນ: ຄວາມຮຸນແຮງ ຫຼື ການບໍ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ, ທ່ານສາມາດປ່ຽນໄດ້ທຸກເວລາ.
ໂຄສະນາ
1tokutei ginou(SSW)
tokutei ginou(SSW) ແມ່ນຫຍັງ?
tokutei ginou(SSW) ແມ່ນສະຖານະພາບການພັກເຊົາ ສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການທີ່ຍີ່ປຸ່ນຂາດແຄນແຮງງານຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ເລີ່ມນຳໃຊ້ໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2019. ນັບຮອດວັນທີ 25 ກັນຍາ 2026, ລະບົບນີ້ກວມເອົາ 19 ຂະແໜງການ (ຊື່ທາງການເອີ້ນວ່າ “ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ກຳນົດໄວ້”).
ສອງລະດັບ: tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) ແມ່ນສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທັກສະ ທີ່ຕ້ອງອາໄສຄວາມຮູ້ ຫຼື ປະສົບການໃນລະດັບພໍສົມຄວນ. ທ່ານສາມາດພັກເຊົາໄດ້ລວມທັງໝົດບໍ່ເກີນ 5 ປີ. ໃນບາງກໍລະນີ ສາມາດພັກເຊົາໄດ້ບໍ່ເກີນ 6 ປີ ເຊັ່ນ: ຖ້າທ່ານເສັງ tokutei ginou(SSW) (ii) ບໍ່ຜ່ານ ໂດຍຂາດຄະແນນພຽງເລັກນ້ອຍ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ໄລຍະທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຍ້ອນການຖືພາ, ການເກີດລູກ ຫຼື ການລ້ຽງລູກ ຈະບໍ່ຖືກນັບເຂົ້າໃນຂີດຈຳກັດນີ້. ຕາມຫຼັກການ ຄອບຄົວຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດມາຢູ່ນຳທ່ານໄດ້.
tokutei ginou(SSW) (ii) ແມ່ນສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທັກສະຊຳນານໃນລະດັບສູງ. ທ່ານສາມາດຕໍ່ອາຍຸໄລຍະເວລາພັກເຊົາໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂີດຈຳກັດ. ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ, ຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກຂອງທ່ານກໍສາມາດມາຢູ່ນຳໄດ້. tokutei ginou(SSW) (ii) ມີຢູ່ໃນ 11 ຂະແໜງການ ຈາກທັງໝົດ 19 ຂະແໜງການ.
ວິທີໄດ້ຮັບສະຖານະພາບນີ້
- ຜ່ານການສອບເສັງທັກສະຂອງຂະແໜງການຂອງທ່ານ. ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (i) ແມ່ນການສອບເສັງປະເມີນທັກສະຂອງ tokutei ginou(SSW) (i) ຫຼື ການສອບເສັງອື່ນທີ່ທຽບເທົ່າ ເຊັ່ນ: ການທົດສອບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຊັ້ນ 3.
- ຜ່ານການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ A2 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N4 ຫຼື JFT-Basic). ບາງຂະແໜງການມີເງື່ອນໄຂສູງກວ່ານີ້. ໃນຂະແໜງການເບິ່ງແຍງດູແລ ທ່ານຍັງຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນສຳລັບວຽກເບິ່ງແຍງດູແລນຳອີກ.
- ຖ້າທ່ານສຳເລັດການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ii) ດ້ວຍດີ ແລະ ວຽກໃໝ່ຂອງທ່ານກ່ຽວຂ້ອງກັບການຝຶກງານນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນການສອບເສັງທັກສະ ແລະ ພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ຖ້າວຽກນັ້ນບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງເສັງຜ່ານການສອບເສັງທັກສະເທົ່ານັ້ນ.
- ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (ii) ຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງ tokutei ginou(SSW) (ii) ຫຼື ການສອບເສັງທີ່ທຽບເທົ່າ (ເຊັ່ນ: ການທົດສອບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຊັ້ນ 1) ແລະ ສະສົມປະສົບການເຮັດວຽກຕົວຈິງ ເຊັ່ນ: ການນຳພາທີມງານ. ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ ທຸກຂະແໜງການຈະຕ້ອງມີພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ B1 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N3). ບາງຂະແໜງການ ເຊັ່ນ: ການບໍລິການອາຫານ ແລະ ການປະມົງ ກຳນົດໃຫ້ມີ JLPT N3 ຢູ່ແລ້ວ.
ກົດລະບຽບໃນຂະນະເຮັດວຽກ
- ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງບໍ່ຕ່ຳກວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຊາວຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ເຮັດວຽກແບບດຽວກັນ.
- ບໍລິສັດຈ້າງທ່ານໂດຍກົງ. ການສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອື່ນ (ແບບພະນັກງານຊົ່ວຄາວ) ອະນຸຍາດສະເພາະໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ການປະມົງເທົ່ານັ້ນ.
- ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (i) ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທ່ານ ທັງດ້ານການເຮັດວຽກ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ ເຊັ່ນ: ໄປຮັບທ່ານທີ່ສະໜາມບິນ, ຊ່ວຍຊອກຫາທີ່ພັກອາໄສ, ຈັດການປະຖົມນິເທດ ແລະ ໃຫ້ໂອກາດຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນ. ນາຍຈ້າງອາດມອບໝາຍການສະໜັບສະໜູນນີ້ໃຫ້ແກ່ອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ.
- ທ່ານສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງໄດ້. ວຽກໃໝ່ຕ້ອງຢູ່ໃນປະເພດວຽກດຽວກັນ ຫຼື ໃນປະເພດວຽກທີ່ທ່ານເສັງຜ່ານການສອບເສັງທັກສະຂອງປະເພດວຽກນັ້ນແລ້ວ (ແລະ ການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນ ຖ້າກຳນົດໄວ້), ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຢູ່ໃນຂະແໜງການອື່ນກໍຕາມ. ທ່ານຕ້ອງຍື່ນຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການພັກເຊົາ ແລະ ສາມາດເລີ່ມເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງໃໝ່ໄດ້ ເມື່ອໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແລ້ວ.
2ikusei shuro(ESD)
ikusei shuro(ESD) ແມ່ນຫຍັງ?
ikusei shuro(ESD) ແມ່ນລະບົບໃໝ່ທີ່ຈະເລີ່ມໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2027. ລະບົບນີ້ຈະມາແທນໂຄງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ginou jisshu) ເຊິ່ງມີຈຸດປະສົງເພື່ອປະກອບສ່ວນຕໍ່ສາກົນ ດ້ວຍການຖ່າຍທອດທັກສະ. ຈຸດປະສົງຂອງ ikusei shuro(ESD) ແມ່ນເພື່ອຝຶກອົບຮົມຄົນໃຫ້ມີທັກສະຮອດລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ຜ່ານການເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນເປັນເວລາ 3 ປີ ແລະ ເພື່ອໃຫ້ຂະແໜງການທີ່ຂາດແຄນແຮງງານ ມີແຮງງານພຽງພໍ.
ກົດໝາຍທີ່ສ້າງຕັ້ງ ikusei shuro(ESD) ໄດ້ຖືກປະກາດໃຊ້ໃນວັນທີ 21 ມິຖຸນາ 2024. ikusei shuro(ESD) ກວມເອົາ 17 ຂະແໜງການ ຈາກທັງໝົດ 19 ຂະແໜງການຂອງ tokutei ginou(SSW); ບໍ່ລວມເອົາຂະແໜງການບິນ ແລະ ການຂົນສົ່ງດ້ວຍລົດຍົນ.
ໄລຍະເວລາ ແລະ ເປົ້າໝາຍ
ຕາມຫຼັກການ ໄລຍະເວລາແມ່ນ 3 ປີ. ກ່ອນສິ້ນສຸດໄລຍະນີ້ ທ່ານມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຜ່ານການສອບເສັງທັກສະໃນລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ ການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ A2. ການສອບເສັງທັກສະແມ່ນຂຶ້ນກັບຂະແໜງການຂອງທ່ານ: ການທົດສອບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຊັ້ນ 3, ການສອບເສັງປະເມີນຂອງ ikusei shuro(ESD) ທີ່ທຽບເທົ່າ ຫຼື ການສອບເສັງປະເມີນທັກສະຂອງ tokutei ginou(SSW) (i). ຖ້າເສັງບໍ່ຜ່ານ, ສາມາດຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາອອກໄປໄດ້ອີກບໍ່ເກີນ 1 ປີ, ລວມທັງໝົດບໍ່ເກີນ 4 ປີ.
ລະດັບພາສາຍີ່ປຸ່ນ
ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຍີ່ປຸ່ນ ແມ່ນວັດແທກຕາມ “ກອບອ້າງອີງສຳລັບການສຶກສາພາສາຍີ່ປຸ່ນ” ຂອງຍີ່ປຸ່ນ ເຊິ່ງອີງໃສ່ CEFR. A1 ແມ່ນລະດັບພື້ນຖານທີ່ສຸດ. ໃນເອກະສານທາງການ A2 ຍັງຂຽນເປັນ “A2.2” ແລະ A2.1 ແມ່ນຂັ້ນກາງລະຫວ່າງ A1 ແລະ A2.
- ກ່ອນເລີ່ມເຮັດວຽກ: ລະດັບ A1 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N5 ຫຼື JFT-Basic) ຫຼື ຮຽນຈົບຫຼັກສູດພາສາຍີ່ປຸ່ນໃນລະດັບນັ້ນ. ຂະແໜງການເບິ່ງແຍງດູແລຕ້ອງມີລະດັບ A2.
- ພາຍໃນປີທຳອິດ: ຕ້ອງເສັງຜ່ານການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ A1 ແລະ ການສອບເສັງທັກສະຂັ້ນພື້ນຖານ (ຜູ້ທີ່ເລີ່ມເຮັດວຽກໂດຍຮຽນຫຼັກສູດພາສາຍີ່ປຸ່ນແທນການສອບເສັງ ກໍຕ້ອງເສັງຄືກັນ).
- ເພື່ອປ່ຽນນາຍຈ້າງຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງ: ລະດັບ A2.1. ຂະແໜງການເບິ່ງແຍງດູແລຕ້ອງມີລະດັບ A2.
- ກ່ອນສິ້ນສຸດ ikusei shuro(ESD): ລະດັບ A2 ເຊິ່ງເປັນລະດັບທີ່ຕ້ອງມີສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (i).
- ບາງວຽກກຳນົດລະດັບທີ່ສູງກວ່ານີ້ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານສະຖານີລົດໄຟ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງນະໂຍບາຍສຳລັບຂະແໜງການຂອງທ່ານ.
- ໃນໄລຍະ 3 ປີນັ້ນ ນາຍຈ້າງຕ້ອງໃຫ້ໂອກາດທ່ານຮຽນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ມີເປົ້າໝາຍໃຫ້ຮອດລະດັບ A2 ຢ່າງໜ້ອຍ 100 ຊົ່ວໂມງ (ຢູ່ສະຖາບັນສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ ຫຼື ຊົ່ວໄລຍະໜຶ່ງ ກັບຄູສອນພາສາຍີ່ປຸ່ນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ) ແລະ ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຮຽນໃຫ້ ຖ້າທ່ານເຂົ້າຮຽນ. ຂໍ້ນີ້ບໍ່ນຳໃຊ້ ຖ້າທ່ານເສັງຜ່ານການສອບເສັງລະດັບ A2 ແລ້ວ.
ການປ່ຽນນາຍຈ້າງ
ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD) ທ່ານສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງ (ເອີ້ນວ່າ “ການຍ້າຍສັງກັດ”) ໄດ້ສອງແບບ.
- ຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງ: ປ່ຽນໄດ້ ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງປັດຈຸບັນ ເກີນໄລຍະເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຂະແໜງການຂອງທ່ານ (1 ຫຼື 2 ປີ), ທ່ານໄດ້ຜ່ານການສອບເສັງທັກສະຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນ A2.1) ແລະ ທ່ານຍັງເຮັດວຽກໃນປະເພດວຽກດຽວກັນ. ນາຍຈ້າງໃໝ່ກໍຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂບາງຢ່າງຄົບຖ້ວນເຊັ່ນກັນ. ທ່ານບໍ່ສາມາດໃຊ້ບໍລິສັດຈັດຫາງານເອກະຊົນ ຫຼື ນາຍໜ້າ ໃນການປ່ຽນນາຍຈ້າງຄັ້ງນີ້ໄດ້, ແລະ ເມື່ອໄລຍະເວລາຂອງທ່ານຖືກຂະຫຍາຍເກີນ 3 ປີແລ້ວ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງໄດ້.
- ຍ້ອນເຫດຈຳເປັນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້: ປ່ຽນໄດ້ທຸກເວລາ ແຕ່ຍັງຕ້ອງຢູ່ໃນປະເພດວຽກດຽວກັນ ເຊັ່ນ: ຖ້າທ່ານຖືກໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງ, ຖືກຄຸກຄາມ ຫຼື ຖືກລະເມີດສິດທິມະນຸດແບບອື່ນ, ຖືກໄລ່ອອກ, ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ, ຖືກຍຶດໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ບັດພັກເຊົາ, ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຮັບການອະທິບາຍເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເປັນພາສາແມ່ຂອງທ່ານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃນຂະແໜງການທີ່ກຳນົດໄລຍະເວລາ 2 ປີ, ນາຍຈ້າງກໍອາດກຳນົດເປັນ 1 ປີໄດ້. ກະລຸນາກວດເບິ່ງໄລຍະເວລາທີ່ຂຽນໄວ້ໃນແຜນ ikusei shuro(ESD) ຂອງທ່ານ.
ການປົກປ້ອງທ່ານ
- ຄ່າທຳນຽມທັງໝົດທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ອົງການຈັດສົ່ງ ໃນປະເທດບ້ານເກີດຂອງທ່ານ ຕ້ອງບໍ່ເກີນເງິນເດືອນ 2 ເດືອນ ຕາມທີ່ຂຽນໄວ້ໃນແຜນ ikusei shuro(ESD) ຂອງທ່ານ.
- ຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານຕ້ອງບໍ່ຕ່ຳກວ່າຄ່າຈ້າງຂອງພະນັກງານຊາວຍີ່ປຸ່ນ ທີ່ເຮັດວຽກແບບດຽວກັນ.
- ບໍ່ມີໃຜມີສິດເກັບຮັກສາໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ບັດພັກເຊົາຂອງທ່ານໄວ້, ບັງຄັບໃຫ້ທ່ານເກັບອອມເງິນ ຫຼື ໃຫ້ທ່ານເຊັນສັນຍາທີ່ມີຄ່າປັບໃໝ ຫາກທ່ານລາອອກ.
- ຕາມຫຼັກການ ຄອບຄົວຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດມາຢູ່ນຳທ່ານໄດ້ ໃນໄລຍະ ikusei shuro(ESD).
- ຕາມຫຼັກການ ຕ້ອງເປັນການຈ້າງງານໂດຍກົງ. ikusei shuro(ESD) ແບບສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອື່ນ ອະນຸຍາດສະເພາະໃນຂະແໜງກະສິກຳ ແລະ ການປະມົງເທົ່ານັ້ນ.
3ຄວາມແຕກຕ່າງ
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ tokutei ginou(SSW) (ii): ສະຫຼຸບຄວາມແຕກຕ່າງ
ຕາຕະລາງລຸ່ມນີ້ ປຽບທຽບສະຖານະພາບທັງສາມແບບຄຽງຄູ່ກັນ.
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| ຈຸດປະສົງ | ຝຶກແຮງງານໃຫ້ຮອດລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ມີແຮງງານພຽງພໍ | ຮັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະລະດັບໜຶ່ງ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ທັນທີ | ຮັບແຮງງານທີ່ມີທັກສະຊຳນານໃນລະດັບສູງ |
| ວັນເລີ່ມຕົ້ນ | 1 ເມສາ 2027 | 1 ເມສາ 2019 | 1 ເມສາ 2019 |
| ຈຳນວນຂະແໜງການ | 17 | 19 | 11 |
| ໄລຍະເວລາພັກເຊົາ | 3 ປີ (ຖ້າຂະຫຍາຍ: ບໍ່ເກີນ 4 ປີ) | ລວມທັງໝົດບໍ່ເກີນ 5 ປີ (6 ປີ ໃນບາງກໍລະນີ) | ຕໍ່ອາຍຸໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂີດຈຳກັດ |
| ທັກສະ | ໃຫ້ຮອດລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ກ່ອນສິ້ນສຸດ | ການສອບເສັງທັກສະ (ຕົວຢ່າງ: ການທົດສອບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຊັ້ນ 3) | ລະດັບຊຳນານ (ຕົວຢ່າງ: ການທົດສອບມາດຕະຖານສີມືແຮງງານ ຊັ້ນ 1) ແລະ ປະສົບການຕົວຈິງ |
| ພາສາຍີ່ປຸ່ນ | A1 ເມື່ອເລີ່ມ, A2 ກ່ອນສິ້ນສຸດ | A2 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N4, JFT-Basic) | B1 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N3) ໃນທຸກຂະແໜງການ ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027 |
| ຄອບຄົວ | ຕາມຫຼັກການ ບໍ່ອະນຸຍາດ | ຕາມຫຼັກການ ບໍ່ອະນຸຍາດ | ອະນຸຍາດໃຫ້ຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກ |
| ການປ່ຽນນາຍຈ້າງ | ຫຼັງຈາກ 1 ຫຼື 2 ປີ ຖ້າເສັງຜ່ານ; ໄດ້ທຸກເວລາ ຖ້າມີເຫດຈຳເປັນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ | ປ່ຽນໄດ້ ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບ (ປະເພດວຽກດຽວກັນ ຫຼື ປະເພດວຽກທີ່ທ່ານເສັງຜ່ານ) | ປ່ຽນໄດ້ ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບ (ປະເພດວຽກດຽວກັນ ຫຼື ປະເພດວຽກທີ່ທ່ານເສັງຜ່ານ) |
| ການສະໜັບສະໜູນ | ອົງການກຳກັບດູແລ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ (ສຳລັບນາຍຈ້າງສ່ວນຫຼາຍ) ແລະ ອົງການ Employment-for-Skill-Development | ບັງຄັບໃຫ້ມີການສະໜັບສະໜູນ ຈາກນາຍຈ້າງ ຫຼື ອົງການສະໜັບສະໜູນທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ | ບໍ່ບັງຄັບ |
4ຂະແໜງການ
ກວມເອົາຂະແໜງການໃດແດ່?
ນັບຮອດວັນທີ 25 ກັນຍາ 2026, tokutei ginou(SSW) ກວມເອົາ 19 ຂະແໜງການ ແລະ ikusei shuro(ESD) ກວມເອົາ 17 ຂະແໜງການ. tokutei ginou(SSW) (ii) ມີຢູ່ໃນ 11 ຂະແໜງການ. ຖັນສຸດທ້າຍສະແດງໄລຍະເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກ ກ່ອນທີ່ຈະສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງໄດ້ ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD).
| ຂະແໜງການ | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| ການເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ສູງອາຍຸ ແລະ ຄົນພິການ | — | 2 ປີ | ||
| ການທຳຄວາມສະອາດອາຄານ | 1 ປີ | |||
| ການໃຫ້ເຊົ່າ ແລະ ຊັກລີດຜ້າ ໃໝ່ | — | 1 ປີ | ||
| ການຜະລິດສິນຄ້າອຸດສາຫະກຳ | 2 ປີ | |||
| ການກໍ່ສ້າງ | 2 ປີ | |||
| ການຕໍ່ເຮືອ ແລະ ເຄື່ອງຈັກເຮືອ | 2 ປີ | |||
| ການສ້ອມແປງ ແລະ ບຳລຸງຮັກສາລົດຍົນ | 2 ປີ | |||
| ການບິນ | — | — | ||
| ການບໍລິການທີ່ພັກ (ໂຮງແຮມ) | 1 ປີ | |||
| ການຂົນສົ່ງດ້ວຍລົດຍົນ | — | — | — | |
| ທາງລົດໄຟ | — | 1 ປີ | ||
| ສາງສິນຄ້າ ໃໝ່ | — | 1 ປີ | ||
| ກະສິກຳ | 1 ປີ | |||
| ການປະມົງ ແລະ ການລ້ຽງສັດນ້ຳ | 1 ປີ | |||
| ການຜະລິດອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງດື່ມ | 2 ປີ | |||
| ການບໍລິການອາຫານ (ຮ້ານອາຫານ) | 2 ປີ | |||
| ປ່າໄມ້ | — | 1 ປີ | ||
| ອຸດສາຫະກຳໄມ້ | — | 1 ປີ | ||
| ການໝູນວຽນຊັບພະຍາກອນ (ນຳກັບມາໃຊ້ໃໝ່) ໃໝ່ | — | 2 ປີ |
ໃໝ່ = ເພີ່ມເຂົ້າໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2026. “—” = ບໍ່ກວມເອົາ.
- ຂະແໜງການໃໝ່: “ການໃຫ້ເຊົ່າ ແລະ ຊັກລີດຜ້າ”, “ສາງສິນຄ້າ” ແລະ “ການໝູນວຽນຊັບພະຍາກອນ” ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2026. ການຮັບແຮງງານ ຂຶ້ນກັບວ່າການສອບເສັງ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ຈະເລີ່ມເມື່ອໃດ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນລ່າສຸດຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ.
- ການບໍລິການອາຫານ: ຄຳຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດ (COE) ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) ໃນຂະແໜງການບໍລິການອາຫານ ທີ່ໄດ້ຮັບແຕ່ວັນທີ 13 ເມສາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະຖືກປະຕິເສດ ເນື່ອງຈາກຈຳນວນແຮງງານໃກ້ຈະຮອດຈຳນວນສູງສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບຂະແໜງການນີ້ ຄື 50.000 ຄົນ. ຕາມຫຼັກການ ການຍື່ນຂໍປ່ຽນມາເປັນສະຖານະພາບນີ້ ພາຍໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ກໍຈະຖືກປະຕິເສດເຊັ່ນກັນ (ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນບາງກໍລະນີ). ສ່ວນການຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ ແມ່ນດຳເນີນການຕາມປົກກະຕິ.
- ຈຳນວນສູງສຸດ: ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດຈຳນວນແຮງງານສູງສຸດ ສຳລັບແຕ່ລະຂະແໜງການ ຈົນຮອດວັນທີ 31 ມີນາ 2029: ລວມທັງໝົດ 805.700 ຄົນ ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ 426.200 ຄົນ ສຳລັບ ikusei shuro(ESD), ລວມທັງສອງເປັນ 1.231.900 ຄົນ. ຖ້າຄາດວ່າຂະແໜງການໃດຈະເກີນຈຳນວນສູງສຸດ, ການຮັບແຮງງານໃໝ່ອາດຖືກໂຈະ.
5ເສັ້ນທາງ
ເສັ້ນທາງການປ່ຽນຜ່ານ: ຈາກ ikusei shuro(ESD) ໄປສູ່ tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ tokutei ginou(SSW) (ii)
ເສັ້ນທາງທີ 1: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
ຫຼັງຈາກຢູ່ໃນ ikusei shuro(ESD) ບໍ່ເກີນ 3 ປີ, ໃຫ້ຜ່ານການສອບເສັງທັກສະໃນລະດັບ tokutei ginou(SSW) (i) ແລະ ການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ A2, ຈາກນັ້ນ ຍື່ນຂໍປ່ຽນສະຖານະພາບການພັກເຊົາຂອງທ່ານເປັນ tokutei ginou(SSW) (i).
ເສັ້ນທາງທີ 2: ຍື່ນຂໍ tokutei ginou(SSW) (i) ໂດຍກົງ
ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຜ່ານ ikusei shuro(ESD). ຖ້າທ່ານຜ່ານການສອບເສັງທັກສະ ແລະ ການສອບເສັງພາສາຍີ່ປຸ່ນຂອງຂະແໜງການໃດໜຶ່ງ (ການສອບເສັງຈັດຂຶ້ນຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ປະເທດອື່ນໆຈຳນວນໜຶ່ງ), ບໍລິສັດສາມາດຈ້າງທ່ານໂດຍກົງ ດ້ວຍສະຖານະພາບ tokutei ginou(SSW) (i). ບໍລິສັດຈະຍື່ນຂໍໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດ (COE) ໃຫ້ທ່ານ, ຈາກນັ້ນທ່ານຈຶ່ງຂໍຮັບວີຊາ ທີ່ສະຖານທູດ ຫຼື ສະຖານກົງສຸນຂອງຍີ່ປຸ່ນ. ຖ້າທ່ານອາໄສຢູ່ໃນຍີ່ປຸ່ນແລ້ວ ດ້ວຍສະຖານະພາບອື່ນ, ທ່ານຍື່ນຂໍປ່ຽນສະຖານະພາບ.
ເສັ້ນທາງທີ 3: ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
ຖ້າທ່ານສຳເລັດການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ii) ດ້ວຍດີ, ທ່ານສາມາດປ່ຽນໄປເປັນ tokutei ginou(SSW) (i) ໃນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສອບເສັງທັກສະ ແລະ ພາສາຍີ່ປຸ່ນ (ສຳລັບວຽກທີ່ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງເສັງຜ່ານການສອບເສັງທັກສະເທົ່ານັ້ນ). ຕາມມາດຕະການປ່ຽນຜ່ານ, ຂໍ້ນີ້ຍັງສືບຕໍ່ “ຊົ່ວໄລຍະໜຶ່ງ” ຫຼັງຈາກວັນທີ 1 ເມສາ 2027. ຍັງບໍ່ທັນມີການກຳນົດວັນສິ້ນສຸດ.
ເສັ້ນທາງທີ 4: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
ຜ່ານການສອບເສັງ tokutei ginou(SSW) (ii) ສຳລັບຂະແໜງການຂອງທ່ານ ແລະ ສະສົມປະສົບການເຮັດວຽກຕົວຈິງຕາມທີ່ກຳນົດ ເຊັ່ນ: ການນຳພາທີມງານ. ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ ທຸກຂະແໜງການຈະຕ້ອງມີພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບ B1. tokutei ginou(SSW) (ii) ມີຢູ່ໃນ 11 ຂະແໜງການ.
ຫຼັງຈາກ tokutei ginou(SSW) (ii): ການພັກເຊົາຖາວອນ
ການພັກເຊົາຖາວອນ ແມ່ນການຍື່ນຂໍແຍກຕ່າງຫາກ ທີ່ມີເງື່ອນໄຂຂອງຕົນເອງ. ຕາມແນວທາງທີ່ໄດ້ປັບປຸງໃນວັນທີ 24 ກຸມພາ 2026, ໂດຍທົ່ວໄປ ທ່ານຕ້ອງໄດ້ພັກເຊົາຢູ່ຍີ່ປຸ່ນຕິດຕໍ່ກັນຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ເຊິ່ງໃນນັ້ນ ຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ທີ່ພັກເຊົາດ້ວຍສະຖານະພາບທີ່ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກ ຫຼື ສະຖານະພາບທີ່ອີງໃສ່ການອາໄສຢູ່ (ເຊັ່ນ: ຄູ່ສົມລົດຂອງຄົນຍີ່ປຸ່ນ). ໄລຍະເວລາທີ່ຢູ່ໃນການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ຫຼື tokutei ginou(SSW) (i) ບໍ່ນັບເຂົ້າໃນ 5 ປີນັ້ນ. ເງື່ອນໄຂອາດມີການປ່ຽນແປງ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາກວດເບິ່ງແນວທາງສະບັບລ່າສຸດ.
6ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ
ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ginou jisshu) ຈະເປັນແນວໃດ?
ເມື່ອ ikusei shuro(ESD) ເລີ່ມຕົ້ນ, ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກຈະຖືກຍົກເລີກເທື່ອລະຂັ້ນ. ຕາມມາດຕະການປ່ຽນຜ່ານ ທີ່ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ ໄດ້ປະກາດ:
- ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ໃນວັນທີ 1 ເມສາ 2027, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ການຝຶກງານ ດ້ວຍສະຖານະພາບການພັກເຊົາ “ການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ”.
- ຖ້າແຜນການຝຶກງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ ແລະ ໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດ (COE) ຂອງທ່ານໄດ້ອອກໃຫ້ກ່ອນວັນທີ 1 ເມສາ 2027, ທ່ານຕ້ອງເຂົ້າປະເທດຍີ່ປຸ່ນພາຍໃນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2027. ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະບໍ່ສາມາດຍື່ນຂໍອະນຸມັດແຜນການຝຶກງານ ເພື່ອຮັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກໃໝ່ໄດ້ອີກ.
- ຫຼັງວັນທີ 1 ເມສາ 2027, ທ່ານຍັງສາມາດກ້າວຈາກການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (i) ໄປສູ່ (ii) ໄດ້. ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ (iii), ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຢູ່ໃນ (ii) ມາແລ້ວຢ່າງໜ້ອຍ 1 ປີ ນັບຮອດວັນທີ 1 ເມສາ 2027.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດປ່ຽນຈາກການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ໄປເປັນ ikusei shuro(ESD) ໄດ້.
- ລັດຖະບານມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະຍຸຕິການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ປະມານວັນທີ 31 ມີນາ 2030. ຫຼັງຈາກນັ້ນ ຈະເຫຼືອພຽງ ikusei shuro(ESD) ເທົ່ານັ້ນ.
7ຄວາມປອດໄພ
ປົກປ້ອງຕົວທ່ານເອງ: ຂໍ້ຄວນລະວັງ ແລະ ບ່ອນຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ
- ລະວັງນາຍໜ້າທີ່ຮຽກຮ້ອງຄ່າທຳນຽມສູງ ຫຼື ສັນຍາວ່າຈະຫາວຽກໃຫ້. ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD) ຄ່າທຳນຽມທີ່ຈ່າຍໃຫ້ອົງການຈັດສົ່ງ ຖືກຈຳກັດໄວ້ບໍ່ໃຫ້ເກີນເງິນເດືອນ 2 ເດືອນ.
- ກະລຸນາເກັບຮັກສາໜັງສືຜ່ານແດນ ແລະ ບັດພັກເຊົາໄວ້ກັບຕົວທ່ານເອງ. ບໍ່ມີນາຍຈ້າງຄົນໃດມີສິດເອົາໄປຈາກທ່ານ.
- ກະລຸນາຂໍເອົາສັນຍາຈ້າງງານ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກເປັນລາຍລັກອັກສອນ ພ້ອມຄຳອະທິບາຍເປັນພາສາທີ່ທ່ານເຂົ້າໃຈ.
- ຖ້າມີບັນຫາ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ບ່ອນບໍລິການລຸ່ມນີ້. ການປຶກສາບໍ່ເສຍຄ່າ ແຕ່ອາດມີຄ່າໂທລະສັບ.
- ອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ: ສູນຂໍ້ມູນສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ພັກເຊົາຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ (ຄຳຖາມກ່ຽວກັບສະຖານະພາບການພັກເຊົາ, ໃນຫຼາຍພາສາ)
- ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ: ການປຶກສາທາງໂທລະສັບ ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ (ໃນຫຼາຍພາສາ)
- ອົງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ: ການປຶກສາເປັນພາສາແມ່ຂອງທ່ານ ສຳລັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ທາງອີເມວ ແລະ ໂທລະສັບ). ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອົງການ Employment-for-Skill-Development ຈະຮັບຊ່ວງວຽກງານຂອງອົງການນີ້.
- ອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ: ປຶ້ມຄູ່ມືການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກ (ສະບັບທາງການ, ມີຫຼາຍພາສາ ລວມທັງພາສາອັງກິດ)
8ຖາມ-ຕອບ
ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
ຂ້ອຍສາມາດພາຄອບຄົວມາຍີ່ປຸ່ນໄດ້ບໍ່?
ສຳລັບ ikusei shuro(ESD) ແລະ tokutei ginou(SSW) (i), ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ສະມາຊິກຄອບຄົວບໍ່ສາມາດມາຢູ່ນຳທ່ານໄດ້. ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) (ii), ຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກຂອງທ່ານສາມາດມາຢູ່ນຳໄດ້ ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ.
ຂ້ອຍສາມາດປ່ຽນວຽກໄດ້ບໍ່?
ສຳລັບ tokutei ginou(SSW), ທ່ານສາມາດປ່ຽນນາຍຈ້າງໄດ້ ໂດຍໄດ້ຮັບອະນຸຍາດປ່ຽນສະຖານະພາບການພັກເຊົາ. ວຽກໃໝ່ຕ້ອງຢູ່ໃນປະເພດວຽກດຽວກັນ ຫຼື ໃນປະເພດວຽກທີ່ທ່ານເສັງຜ່ານການສອບເສັງທັກສະແລ້ວ (ອາດຢູ່ໃນຂະແໜງການອື່ນກໍໄດ້). ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD), ທ່ານສາມາດປ່ຽນຕາມຄວາມສະໝັກໃຈຂອງທ່ານເອງໄດ້ ຫຼັງຈາກ 1 ຫຼື 2 ປີ (ຂຶ້ນກັບຂະແໜງການ) ຖ້າທ່ານເສັງຜ່ານ, ແລະ ປ່ຽນໄດ້ທຸກເວລາ ຖ້າມີເຫດຈຳເປັນທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ ເຊັ່ນ: ຄວາມຮຸນແຮງ ຫຼື ການບໍ່ຈ່າຍຄ່າຈ້າງ. ທັງສອງກໍລະນີ ທ່ານຍັງຢູ່ໃນປະເພດວຽກດຽວກັນ.
ຂ້ອຍສາມາດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ດົນປານໃດ?
ikusei shuro(ESD): 3 ປີ (ຖ້າຂະຫຍາຍ: ບໍ່ເກີນ 4 ປີ). tokutei ginou(SSW) (i): ລວມທັງໝົດບໍ່ເກີນ 5 ປີ (6 ປີ ໃນບາງກໍລະນີ). tokutei ginou(SSW) (ii): ຕໍ່ອາຍຸໄດ້ໂດຍບໍ່ມີຂີດຈຳກັດ.
ຂ້ອຍຕ້ອງມີພາສາຍີ່ປຸ່ນລະດັບໃດ?
ikusei shuro(ESD): A1 ເມື່ອເລີ່ມ (ຂະແໜງການເບິ່ງແຍງດູແລ: A2) ແລະ A2 ກ່ອນສິ້ນສຸດ. tokutei ginou(SSW) (i): A2 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N4 ຫຼື JFT-Basic). tokutei ginou(SSW) (ii): B1 (ຕົວຢ່າງ: JLPT N3) ໃນທຸກຂະແໜງການ ແຕ່ວັນທີ 1 ເມສາ 2027. ບາງຂະແໜງການກຳນົດໃຫ້ມີ JLPT N3 ຢູ່ແລ້ວ.
ຕອນນີ້ຂ້ອຍເປັນຜູ້ຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ. ຂ້ອຍຈະເປັນແນວໃດ?
ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ການຝຶກງານຫຼັງວັນທີ 1 ເມສາ 2027 ໄດ້, ແຕ່ບໍ່ສາມາດປ່ຽນຈາກການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ ໄປເປັນ ikusei shuro(ESD) ໄດ້. ຖ້າທ່ານສຳເລັດການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ii) ດ້ວຍດີ, ທ່ານສາມາດປ່ຽນໄປເປັນ tokutei ginou(SSW) (i) ໃນວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໄດ້ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງສອບເສັງ.
ຕອນນີ້ ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບ tokutei ginou(SSW) ໃນຂະແໜງການບໍລິການອາຫານໄດ້ບໍ່?
ໃນກໍລະນີສ່ວນໃຫຍ່ ຕອນນີ້ຍັງບໍ່ໄດ້. ຄຳຮ້ອງຂໍໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດ (COE) ທີ່ໄດ້ຮັບແຕ່ວັນທີ 13 ເມສາ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະຖືກປະຕິເສດ, ແລະ ຕາມຫຼັກການ ການຍື່ນຂໍປ່ຽນມາເປັນສະຖານະພາບນີ້ ຈາກພາຍໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ ກໍຈະຖືກປະຕິເສດເຊັ່ນກັນ ເນື່ອງຈາກຂະແໜງການນີ້ໃກ້ຈະຮອດຈຳນວນສູງສຸດທີ່ກຳນົດໄວ້. ສ່ວນການຕໍ່ອາຍຸການພັກເຊົາ ແມ່ນດຳເນີນການຕາມປົກກະຕິ. ກະລຸນາກວດເບິ່ງສະຖານະການລ່າສຸດ ຢູ່ເວັບໄຊຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ.
ຄ່າທຳນຽມທີ່ຂ້ອຍຈ່າຍກ່ອນມາຍີ່ປຸ່ນ ມີຂີດຈຳກັດບໍ່?
ໃນລະບົບ ikusei shuro(ESD), ຄ່າທຳນຽມທັງໝົດທີ່ຈ່າຍໃຫ້ອົງການຈັດສົ່ງ ຕ້ອງບໍ່ເກີນເງິນເດືອນ 2 ເດືອນ ຕາມທີ່ຂຽນໄວ້ໃນແຜນ ikusei shuro(ESD) ຂອງທ່ານ. ຢ່າມອບໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ບັດພັກເຊົາຂອງທ່ານໃຫ້ຜູ້ໃດເດັດຂາດ.
9ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທາງການທີ່ໃຊ້ສຳລັບໜ້ານີ້
ໜ້ານີ້ອີງໃສ່ກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານທາງການ ຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ ຂອງຍີ່ປຸ່ນ (ກະຊວງຍຸຕິທຳ), ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ອົງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ ພ້ອມທັງ e-Gov ເຊິ່ງເປັນຖານຂໍ້ມູນກົດໝາຍທາງການຂອງຍີ່ປຸ່ນ.
ອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ ຂອງຍີ່ປຸ່ນ
- ລະບົບ tokutei ginou(SSW) (ໜ້າພາບລວມ)特定技能制度
- ລະບົບ tokutei ginou(SSW): ເອກະສານອະທິບາຍ特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- ການລິເລີ່ມໃນການຮັບຄົນຕ່າງປະເທດ (ພາສາອັງກິດ)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- ລະບົບ tokutei ginou(SSW): ຖາມ-ຕອບ特定技能制度に関するQ＆A
- ຈຳນວນສູງສຸດ ແລະ ຈຳນວນປັດຈຸບັນຂອງແຮງງານ tokutei ginou(SSW) (i) ແຍກຕາມຂະແໜງການ特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- ການໂຈະຊົ່ວຄາວ ການອອກໃບຢັ້ງຢືນຄຸນສົມບັດ ໃນຂະແໜງການບໍລິການອາຫານ特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- ວິທີນຳໃຊ້ຈຳນວນສູງສຸດ ສຳລັບຂະແໜງການບໍລິການອາຫານ特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): ພາບລວມ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ育成就労制度の制度概要・関係法令
- ສະຫຼຸບຫຍໍ້ກ່ຽວກັບ ikusei shuro(ESD)育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- ສະຫຼຸບຫຍໍ້ກ່ຽວກັບ ikusei shuro(ESD) (ພາສາອັງກິດ)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- ແນວທາງການອະນຸຍາດໃຫ້ພັກເຊົາຖາວອນ永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- ບົດບັນທຶກການຮ່ວມມືກັບປະເທດຜູ້ສົ່ງແຮງງານ ກ່ຽວກັບ tokutei ginou(SSW)特定技能に関する二国間の協力覚書
- ປຶ້ມຄູ່ມືການດຳລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກ生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- ສູນຂໍ້ມູນສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ພັກເຊົາຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ外国人在留総合インフォメーションセンター
ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ
- ກ່ຽວກັບ ikusei shuro(ESD) (ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການ)外国人育成就労制度について
- ສະຫຼຸບນະໂຍບາຍພື້ນຖານ ສຳລັບ tokutei ginou(SSW) ແລະ ikusei shuro(ESD)特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- ມາດຕະການປ່ຽນຜ່ານ ສຳລັບການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- ການປຶກສາທາງໂທລະສັບ ສຳລັບແຮງງານຕ່າງປະເທດ外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
ອົງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ
- ikusei shuro(ESD) (ອົງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- ການປຶກສາເປັນພາສາແມ່ ສຳລັບຜູ້ຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກ (ອົງການຝຶກງານດ້ານເຕັກນິກສຳລັບຄົນຕ່າງປະເທດ)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- ແນວທາງການປະຕິບັດ ສຳລັບ ikusei shuro(ESD)育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- ນະໂຍບາຍການປະຕິບັດ ແຍກຕາມຂະແໜງການ (ມະຕິຂອງຄະນະລັດຖະມົນຕີ)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ)
- ລະບຽບການຂອງກະຊວງ ທີ່ກຳນົດຂະແໜງການຂອງ tokutei ginou(SSW)出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- ລະບຽບການຂອງກະຊວງ ທີ່ກຳນົດຂະແໜງການຂອງ ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- ລະບຽບການຂອງກະຊວງ ວ່າດ້ວຍມາດຕະຖານການອະນຸຍາດເຂົ້າປະເທດ (ລວມທັງເງື່ອນໄຂຂອງ tokutei ginou(SSW) ດ້ວຍ)出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- ລະບຽບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- ລະບຽບການຂອງກະຊວງ ວ່າດ້ວຍສັນຍາຈ້າງງານ ແລະ ແຜນການສະໜັບສະໜູນ ຂອງ tokutei ginou(SSW)特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ ສ່ວນຫຼາຍເປັນພາສາຍີ່ປຸ່ນ.
ໂຄສະນາ
ໜ້ານີ້ອະທິບາຍກົດລະບຽບທົ່ວໄປ ນັບຮອດວັນທີ 25 ກັນຍາ 2026. ກົດລະບຽບ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ມີການປ່ຽນແປງເລື້ອຍໆ ແລະ ແຕ່ລະກໍລະນີກໍແຕກຕ່າງກັນ. ກ່ອນຍື່ນຄຳຮ້ອງ, ກະລຸນາກວດເບິ່ງຂໍ້ມູນທາງການລ່າສຸດ ຫຼື ສອບຖາມອົງການຄຸ້ມຄອງການເຂົ້າ-ອອກເມືອງ ແລະ ການພັກເຊົາ.