ජපානයේ වැඩ කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශය
ජපානයේ tokutei ginou(SSW) සහ ikusei shuro(ESD) යනු මොනවාද? වෙනස්කම්, ආවරණය වන කර්මාන්ත සහ මාරු වීමේ මාර්ග පිළිබඳ පැහැදිලි කිරීමක්
මෙම පිටුව 2026 සැප්තැම්බර් 25 වන විට පැවති නිල තොරතුරු පිළිබිඹු කරයි.
මෙම පිටුවේ ප්‍රධාන යෙදුම්
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- ජපන් භාෂාවෙන් 特定技能
- ඔබේ කුසලතා සහ ජපන් භාෂා හැකියාව මත පදනම්ව, නියම කරන ලද කර්මාන්තවල ජපානයේ වැඩ කිරීම සඳහා වූ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයකි.
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- ජපන් භාෂාවෙන් 育成就労
- 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින ආරම්භ වන නව ක්‍රමයකි. tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටමට ළඟා වීම සඳහා, ඔබ වසර 3ක් රැකියාවේ යෙදෙමින් පුහුණුව ලබයි. මෙය නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව වෙනුවට පැමිණේ.
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- ජපන් භාෂාවෙන් 特定技能1号 / 特定技能2号
- tokutei ginou(SSW) ක්‍රමයේ මට්ටම් දෙක.
කෙටියෙන්
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) යනු, අවශ්‍ය කුසලතා සහ ජපන් භාෂා හැකියාව ඇත්නම්, ශ්‍රමික හිඟයකට මුහුණ දී සිටින කර්මාන්ත 19ක ජපානයේ වැඩ කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයකි. එය 2019 අප්රේල් 1 වැනි දින ආරම්භ විය.
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) යනු 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින ආරම්භ වන නව ක්‍රමයකි. ජපානයේ වසර 3ක් වැඩ කරන අතරතුර, කර්මාන්ත 17න් එකක ඔබ tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටම දක්වා පුහුණු කරනු ලැබේ. මෙය නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව වෙනුවට පැමිණේ.
- ප්‍රධාන මාර්ගය මෙසේ ය: ikusei shuro(ESD) (වසර 3) → tokutei ginou(SSW) (i) (මුළු වශයෙන් වසර 5ක් දක්වා) → tokutei ginou(SSW) (ii) (උපරිම සීමාවකින් තොරව අලුත් කළ හැකිය; ඔබේ කලත්රයාට සහ දරුවන්ට ඔබ හා එක් විය හැකිය). tokutei ginou(SSW) (ii) ඇත්තේ කර්මාන්ත 11ක පමණි; එබැවින් සාත්තු සේවා වැනි අනෙකුත් කර්මාන්තවල tokutei ginou(SSW) (ii) අදියරක් නැත.
- ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය යටතේ, කුසලතා සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණවලින් සමත් වුවහොත්, වසර 1කට හෝ 2කට පසු (කර්මාන්තය අනුව) ඔබේම කැමැත්තෙන් සේවා යෝජකයා වෙනස් කළ හැකිය. ප්‍රචණ්ඩත්වය හෝ වැටුප් නොගෙවීම වැනි බරපතළ අවස්ථාවලදී, ඕනෑම වේලාවක වෙනස් කළ හැකිය.
දැන්වීම
1tokutei ginou(SSW)
tokutei ginou(SSW) යනු කුමක්ද?
tokutei ginou(SSW) යනු, ජපානයේ බරපතළ ශ්‍රමික හිඟයක් පවතින කර්මාන්තවල වැඩ කරන විදේශීය ජාතිකයන් සඳහා වූ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයකි. එය 2019 අප්රේල් 1 වැනි දින ආරම්භ විය. 2026 සැප්තැම්බර් 25 වන විට, කර්මාන්ත 19ක් (නිල වශයෙන් “නියම කරන ලද කාර්මික ක්ෂේත්‍ර” ලෙස හැඳින්වේ) මෙයට ආවරණය වේ.
මට්ටම් දෙකක්: tokutei ginou(SSW) (i) සහ tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) යනු, සැලකිය යුතු මට්ටමේ දැනුමක් හෝ අත්දැකීම් අවශ්‍ය වන කුසලතා ඇති අය සඳහා වූ මට්ටමයි. ඔබට මුළු වශයෙන් වසර 5ක් දක්වා රැඳී සිටිය හැකිය. සමහර අවස්ථාවල, උදාහරණයක් ලෙස ඔබ tokutei ginou(SSW) (ii) පරීක්ෂණයෙන් සුළු ලකුණු ප්‍රමාණයකින් අසමත් වී ඇතැම් කොන්දේසි සපුරාලන්නේ නම්, වසර 6ක් දක්වා රැඳී සිටිය හැකිය. ගර්භණී සමය, දරු ප්‍රසූතිය හෝ ළමා රැකවරණය නිසා වැඩ කළ නොහැකි වූ කාලය මෙම කාල සීමාවට ගණන් නොගැනේ. මූලික රීතිය ලෙස, ඔබේ පවුලේ අයට ඔබ සමඟ ජීවත් විය නොහැක.
tokutei ginou(SSW) (ii) යනු, උසස් හා ප්‍රවීණ කුසලතා ඇති අය සඳහා වූ මට්ටමයි. ඔබට උපරිම සීමාවකින් තොරව ඔබේ රැඳී සිටීමේ කාලය අලුත් කළ හැකි අතර, අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් ඔබේ කලත්රයාට සහ දරුවන්ට ඔබ සමඟ ජීවත් විය හැකිය. tokutei ginou(SSW) (ii) තත්ත්වය කර්මාන්ත 19න් 11ක ලබා ගත හැකිය.
සුදුසුකම් ලබන ආකාරය
- ඔබේ කර්මාන්තය සඳහා වූ කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් සමත් වන්න. tokutei ginou(SSW) (i) සඳහා, මෙය tokutei ginou(SSW) (i) කුසලතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය හෝ වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂණයේ 3 ශ්‍රේණිය වැනි සමාන පරීක්ෂණයකි.
- A2 මට්ටමේ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයකින් සමත් වන්න (උදාහරණයක් ලෙස, JLPT N4 හෝ JFT-Basic). සමහර කර්මාන්තවලට ඊට වඩා ඉහළ මට්ටමක් අවශ්‍ය වේ; සාත්තු සේවා ක්ෂේත්‍රයේදී, සාත්තු සේවා ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයද අවශ්‍ය වේ.
- ඔබ නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) සතුටුදායක ලෙස සම්පූර්ණ කර ඇත්නම් සහ ඔබේ නව රැකියාව එයට සම්බන්ධ නම්, කුසලතා සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණවලින් ඔබව නිදහස් කෙරේ. රැකියාව එයට සම්බන්ධ නැත්නම්, ඔබ සමත් විය යුත්තේ කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් පමණි.
- tokutei ginou(SSW) (ii) සඳහා, tokutei ginou(SSW) (ii) පරීක්ෂණයෙන් (හෝ වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂණයේ 1 ශ්‍රේණිය වැනි සමාන පරීක්ෂණයකින්) සමත් වී, කණ්ඩායමක් මෙහෙයවීම වැනි ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් ලබා ගන්න. 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින සිට, සෑම කර්මාන්තයකම B1 මට්ටමේ ජපන් භාෂාව (උදාහරණයක් ලෙස, JLPT N3) අවශ්‍ය වනු ඇත; ආහාර සේවා සහ ධීවර වැනි සමහර කර්මාන්ත දැනටමත් JLPT N3 ඉල්ලා සිටී.
වැඩ කරන කාලයේ නීතිරීති
- ඔබේ වැටුප, එම වැඩයම කරන ජපන් සේවකයෙකුගේ වැටුපට අවම වශයෙන් සමාන විය යුතුය.
- සමාගම ඔබව සෘජුවම සේවයට බඳවා ගනී. මනුෂ්‍ය බල සැපයුම් ක්රමයට (තාවකාලික සේවක සැපයීම) වැඩ කිරීමට අවසර ඇත්තේ කෘෂිකර්මාන්තයේ සහ ධීවර කර්මාන්තයේ පමණි.
- tokutei ginou(SSW) (i) තත්ත්වය යටතේ, ගුවන් තොටුපළේදී ඔබව පිළිගෙන රැගෙන යාම, නවාතැනක් සොයා ගැනීමට උදව් කිරීම, දිශානති සැසියක් පැවැත්වීම සහ ජපන් භාෂාව ඉගෙනීමට අවස්ථා ලබා දීම වැනි ක්‍රම මගින්, ඔබේ සේවා යෝජකයා ඔබේ රැකියාවට සහ එදිනෙදා ජීවිතයට සහාය විය යුතුය. සේවා යෝජකයාට මෙම සහාය ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයකට භාර දිය හැකිය.
- ඔබට සේවා යෝජකයා වෙනස් කළ හැකිය. නව රැකියාව එකම රැකියා කාණ්ඩයේ, නැතහොත් ඔබ එහි කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් (සහ අවශ්‍ය නම් ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයෙන්) සමත් වී ඇති කාණ්ඩයක විය යුතුය; එය වෙනත් කර්මාන්තයක වුවද කමක් නැත. ඔබ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අවසරය සඳහා අයදුම් කළ යුතු අතර, අවසරය ලැබුණු පසු නව සේවා යෝජකයා යටතේ වැඩ ආරම්භ කළ හැකිය.
2ikusei shuro(ESD)
ikusei shuro(ESD) යනු කුමක්ද?
ikusei shuro(ESD) යනු 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින ආරම්භ වන නව ක්‍රමයකි. කුසලතා හුවමාරුව හරහා ජාත්‍යන්තර දායකත්වය ලබා දීම අරමුණ කරගෙන තිබූ නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු වැඩසටහන (ginou jisshu) වෙනුවට එය පැමිණේ. ikusei shuro(ESD) ක්‍රමයේ අරමුණ වන්නේ, වසර 3ක වැඩ කිරීම තුළින් ජපානයේදී පුද්ගලයන් tokutei ginou(SSW) (i) කුසලතා මට්ටම දක්වා පුහුණු කිරීම සහ ශ්‍රමික හිඟයක් ඇති කර්මාන්ත සඳහා සේවකයන් සපයා ගැනීමයි.
ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය ඇති කරන නීතිය 2024 ජූනි 21 වැනි දින ප්‍රකාශයට පත් කරන ලදී. ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය, tokutei ginou(SSW) ක්‍රමයේ කර්මාන්ත 19න් 17ක් ආවරණය කරයි; ගුවන් සේවා සහ මෝටර් රථ ප්‍රවාහනය ඊට ඇතුළත් නොවේ.
කාලය සහ ඉලක්කය
මූලික රීතිය ලෙස කාලය වසර 3කි. එය අවසන් වන විට, tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටමේ කුසලතා පරීක්ෂණයකින් සහ A2 මට්ටමේ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයකින් සමත් වීම ඔබේ ඉලක්කයයි. කුසලතා පරීක්ෂණය ඔබේ කර්මාන්තය අනුව නියම කර ඇත: වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂණයේ 3 ශ්‍රේණිය, ඊට සමාන ikusei shuro(ESD) ඇගයීම් පරීක්ෂණයක්, හෝ tokutei ginou(SSW) (i) කුසලතා ඇගයීම් පරීක්ෂණය. ඔබ සමත් නොවුවහොත්, කාලය වසර 1ක් දක්වා දීර්ඝ කළ හැකි අතර, එවිට මුළු කාලය වසර 4ක් දක්වා වේ.
ජපන් භාෂා මට්ටම්
ජපන් භාෂා හැකියාව මනිනු ලබන්නේ, CEFR මත පදනම් වූ “ජපන් භාෂා අධ්‍යාපනය සඳහා ජපානයේ යොමු රාමුව” අනුව ය. A1 යනු වඩාත්ම මූලික මට්ටමයි. නිල ලේඛනවල A2 “A2.2” ලෙසද ලියා ඇති අතර, A2.1 යනු A1 සහ A2 අතර ඇති අදියරකි.
- වැඩ ආරම්භ කිරීමට පෙර: A1 මට්ටම (උදාහරණයක් ලෙස, JLPT N5 හෝ JFT-Basic), නැතහොත් එම මට්ටමේ ජපන් භාෂා පන්ති සම්පූර්ණ කිරීම. සාත්තු සේවා කර්මාන්තයට A2 අවශ්‍ය වේ.
- පළමු වසර තුළ: A1 මට්ටමේ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයකින් සහ මූලික කුසලතා පරීක්ෂණයකින් සමත් විය යුතුය (පරීක්ෂණයක් වෙනුවට ජපන් භාෂා පන්ති හදාරා වැඩ ආරම්භ කළ අයටද මෙය අදාළ වේ).
- ඔබේම කැමැත්තෙන් සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීමට: A2.1 මට්ටම. සාත්තු සේවා කර්මාන්තයට A2 අවශ්‍ය වේ.
- ikusei shuro(ESD) කාලය අවසන් වන විට: A2 මට්ටම, එනම් tokutei ginou(SSW) (i) සඳහා අවශ්‍ය මට්ටම.
- සමහර රැකියා සඳහා ඊට වඩා ඉහළ මට්ටම් නියම කර ඇත, උදාහරණයක් ලෙස දුම්රිය ස්ථාන සේවකයන්ගේ රැකියා. ඔබේ කර්මාන්තයට අදාළ ප්‍රතිපත්තිය පරීක්ෂා කරන්න.
- වසර 3 තුළ, A2 ඉලක්ක කරගත් ජපන් භාෂා පන්ති අවම වශයෙන් පැය 100ක් හැදෑරීමට ඔබේ සේවා යෝජකයා ඔබට අවස්ථාව ලබා දිය යුතුය (සහතිකලත් ජපන් භාෂා අධ්‍යාපන ආයතනයක, නැතහොත් දැනට, ලියාපදිංචි ජපන් භාෂා ගුරුවරයෙකු යටතේ). ඔබ එම පන්ති හදාරන්නේ නම්, ඒවායේ වියදම සේවා යෝජකයා දැරිය යුතුය. ඔබ දැනටමත් A2 මට්ටමේ පරීක්ෂණයකින් සමත් වී ඇත්නම් මෙම වගකීම් දෙකම අදාළ නොවේ.
සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීම
ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය යටතේ, සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීම (“සේවා ස්ථාන මාරුව”) ක්‍රම දෙකකින් කළ හැකිය.
- ඔබේම කැමැත්තෙන්: ඔබේ කර්මාන්තයට නියම කර ඇති කාලයට (වසර 1 හෝ 2) වඩා වැඩි කාලයක් ඔබ වත්මන් සේවා යෝජකයා යටතේ වැඩ කර තිබීම, මූලික කුසලතා පරීක්ෂණයකින් සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයකින් (සාමාන්යයෙන් A2.1) සමත් වී තිබීම, සහ එකම රැකියා කාණ්ඩයේ රැඳී සිටීම. නව සේවා යෝජකයාද යම් කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය. සේවා ස්ථාන මාරුව සඳහා පෞද්ගලික රැකියා නියෝජිතායතනයක් හෝ තැරැව්කරුවෙකු භාවිත කළ නොහැකි අතර, ඔබේ කාලය වසර 3කට වඩා දීර්ඝ කර ඇත්නම්, ඔබේම කැමැත්තෙන් සේවා ස්ථාන මාරුවක් කළ නොහැක.
- නොවැළැක්විය හැකි හේතු නිසා: ඕනෑම වේලාවක (නමුත් මෙහිදීද එකම රැකියා කාණ්ඩය තුළ පමණි); උදාහරණයක් ලෙස, ඔබ ප්‍රචණ්ඩත්වයට, හිරිහැරයට හෝ වෙනත් මානව හිමිකම් උල්ලංඝනයන්ට මුහුණ දෙන්නේ නම්, සේවයෙන් පහ කරනු ලැබුවහොත්, වැටුප් නොගෙවන්නේ නම්, ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය හෝ පදිංචි කාඩ්පත ඔබෙන් අත්පත් කර ගනු ලැබුවහොත්, නැතහොත් ඔබේ සේවා කොන්දේසි ඔබේ මව් භාෂාවෙන් පැහැදිලි කර දී නොතිබුණේ නම්.
කාලය වසර 2ක් වන කර්මාන්තවල වුවද, සේවා යෝජකයෙකුට එය වසර 1ක් ලෙස නියම කළ හැකිය. ඔබේ ikusei shuro(ESD) සැලැස්මේ ලියා ඇති කාලය පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබව ආරක්ෂා කරන විධිවිධාන
- ඔබේ මව් රටේ යැවීමේ ආයතනයකට ඔබ ගෙවන මුළු ගාස්තු, ඔබේ ikusei shuro(ESD) සැලැස්මේ ලියා ඇති මාසික වැටුපෙන් මාස 2ක ප්‍රමාණය ඉක්මවා නොයා යුතුය.
- ඔබේ වැටුප, එම වැඩයම කරන ජපන් සේවකයෙකුගේ වැටුපට අවම වශයෙන් සමාන විය යුතුය.
- ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය හෝ පදිංචි කාඩ්පත තමන් ළඟ තබා ගැනීමට, ඔබට බලෙන් මුදල් ඉතිරි කරවීමට, හෝ රැකියාවෙන් ඉවත් වුවහොත් දඩයක් ගෙවිය යුතු ගිවිසුමකට ඔබව අත්සන් කරවීමට කිසිවෙකුටත් අවසර නැත.
- මූලික රීතිය ලෙස, ikusei shuro(ESD) කාලය තුළ ඔබේ පවුලේ අයට ඔබ සමඟ ජීවත් විය නොහැක.
- සෘජු සේවා නියුක්තිය මූලික රීතියයි. මනුෂ්‍ය බල සැපයුම් ආකාරයේ ikusei shuro(ESD) ක්රමයට අවසර ඇත්තේ කෘෂිකර්මාන්තයේ සහ ධීවර කර්මාන්තයේ පමණි.
3වෙනස්කම්
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) සහ tokutei ginou(SSW) (ii): වෙනස්කම් එක බැල්මකින්
මෙම වගුව තත්ත්ව තුන එක පෙළට තබා සංසන්දනය කරයි.
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| අරමුණ | සේවකයන් tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටම දක්වා පුහුණු කිරීම සහ සේවකයන් සපයා ගැනීම | යම් මට්ටමක කුසලතා ඇති, වහාම වැඩ කළ හැකි සේවකයන් භාර ගැනීම | උසස් කුසලතා ඇති සේවකයන් භාර ගැනීම |
| ආරම්භය | 2027 අප්රේල් 1 | 2019 අප්රේල් 1 | 2019 අප්රේල් 1 |
| කර්මාන්ත | 17 | 19 | 11 |
| රැඳී සිටිය හැකි කාලය | වසර 3 (දීර්ඝ කළහොත් 4 දක්වා) | මුළු වශයෙන් වසර 5 දක්වා (සමහර අවස්ථාවල 6) | උපරිම සීමාවකින් තොරව අලුත් කළ හැකිය |
| කුසලතා | අවසන් වන විට tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටමට ළඟා වීම | කුසලතා පරීක්ෂණය (උදා: වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂණයේ 3 ශ්‍රේණිය) | ප්‍රවීණ මට්ටම (උදා: වෘත්තීය කුසලතා පරීක්ෂණයේ 1 ශ්‍රේණිය) සහ ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් |
| ජපන් භාෂාව | ආරම්භයේදී A1, අවසන් වන විට A2 | A2 (උදා: JLPT N4, JFT-Basic) | 2027 අප්රේල් 1 සිට සෑම කර්මාන්තයකම B1 (උදා: JLPT N3) |
| පවුල | මූලික රීතිය ලෙස අවසර නැත | මූලික රීතිය ලෙස අවසර නැත | කලත්රයාට සහ දරුවන්ට අවසර ඇත |
| සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීම | වසර 1කට හෝ 2කට පසු, පරීක්ෂණවලින් සමත් වුවහොත්; නොවැළැක්විය හැකි හේතු ඇති විට ඕනෑම වේලාවක | හැකිය, තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අවසරය සහිතව (එකම රැකියා කාණ්ඩය, හෝ පරීක්ෂණයෙන් සමත් වූ කාණ්ඩය) | හැකිය, තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අවසරය සහිතව (එකම රැකියා කාණ්ඩය, හෝ පරීක්ෂණයෙන් සමත් වූ කාණ්ඩය) |
| සහාය | අධීක්ෂණ සහ සහාය සංවිධානයක් (බොහෝ සේවා යෝජකයන් සඳහා) සහ Employment-for-Skill-Development සංවිධානය | සේවා යෝජකයා හෝ ලියාපදිංචි සහාය සංවිධානයක් විසින් සහාය ලබා දීම අනිවාර්ය වේ | අවශ්‍ය නොවේ |
4කර්මාන්ත
ආවරණය වන්නේ කුමන කර්මාන්තද?
2026 සැප්තැම්බර් 25 වන විට, tokutei ginou(SSW) ක්‍රමය කර්මාන්ත 19ක් ද, ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය කර්මාන්ත 17ක් ද ආවරණය කරයි. tokutei ginou(SSW) (ii) තත්ත්වය කර්මාන්ත 11ක ලබා ගත හැකිය. අවසාන තීරුවේ දැක්වෙන්නේ, ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය යටතේ ඔබේම කැමැත්තෙන් සේවා යෝජකයා වෙනස් කිරීමට පෙර ඔබ කොපමණ කාලයක් වැඩ කළ යුතුද යන්නයි.
| කර්මාන්තය | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| හෙද සාත්තු සේවා | — | වසර 2 | ||
| ගොඩනැගිලි පිරිසිදු කිරීම් කළමනාකරණය | වසර 1 | |||
| ලිනන් සැපයුම නව | — | වසර 1 | ||
| කාර්මික නිෂ්පාදන කර්මාන්තය | වසර 2 | |||
| ඉදිකිරීම් | වසර 2 | |||
| නැව් තැනීම සහ නැව් යන්ත්‍රෝපකරණ | වසර 2 | |||
| මෝටර් රථ අලුත්වැඩියාව සහ නඩත්තුව | වසර 2 | |||
| ගුවන් සේවා | — | — | ||
| හෝටල් කර්මාන්තය | වසර 1 | |||
| මෝටර් රථ ප්‍රවාහනය | — | — | — | |
| දුම්රිය | — | වසර 1 | ||
| ගබඩාකරණය නව | — | වසර 1 | ||
| කෘෂිකර්මාන්තය | වසර 1 | |||
| ධීවර හා ජලජීවී වගාව | වසර 1 | |||
| ආහාර හා බීම නිෂ්පාදනය | වසර 2 | |||
| ආහාර සේවා | වසර 2 | |||
| වන කර්මාන්තය | — | වසර 1 | ||
| දැව කර්මාන්තය | — | වසර 1 | ||
| සම්පත් ප්‍රතිචක්‍රීකරණය නව | — | වසර 2 |
නව = 2026 අප්රේල් 1 වැනි දින එක් කරන ලදී. “—” = ආවරණය නොවේ.
- නව කර්මාන්ත: ලිනන් සැපයුම, ගබඩාකරණය සහ සම්පත් ප්‍රතිචක්‍රීකරණය 2026 අප්රේල් 1 වැනි දින එක් කරන ලදී. මෙම කර්මාන්තවල සේවකයන් භාර ගැනීම රඳා පවතින්නේ පරීක්ෂණ සහ ක්‍රියා පටිපාටි ආරම්භ වන කාලය මත ය. එබැවින් ආගමන සේවා ඒජන්සියේ නවතම තොරතුරු පරීක්ෂා කරන්න.
- ආහාර සේවා: මෙම කර්මාන්තයේ සේවක සංඛ්‍යාව එහි උපරිම සීමාව වන 50,000 ආසන්නයට පැමිණ ඇති බැවින්, ආහාර සේවා ක්ෂේත්‍රයේ tokutei ginou(SSW) තත්ත්වයට අදාළ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතික (COE) ඉල්ලා 2026 අප්රේල් 13 වැනි දින හෝ ඉන් පසු ලැබුණු අයදුම්පත් ප්‍රතික්ෂේප කෙරේ. ජපානය තුළ සිට මෙම තත්ත්වයට මාරු වීම සඳහා කරන අයදුම්පත්ද මූලික රීතිය ලෙස ප්‍රතික්ෂේප කෙරේ (සමහර ව්‍යතිරේක ඇත). රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීම් සුපුරුදු පරිදි සලකා බලනු ලැබේ.
- උපරිම සීමා: රජය සෑම කර්මාන්තයක් සඳහාම උපරිම සේවක සංඛ්‍යාවක් නියම කර ඇත; 2029 මාර්තු 31 දක්වා එහි එකතුව tokutei ginou(SSW) (i) සඳහා 805,700ක් සහ ikusei shuro(ESD) සඳහා 426,200ක් වේ (මුළු එකතුව 1,231,900කි). යම් කර්මාන්තයක් එහි උපරිම සීමාව ඉක්මවනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ නම්, නව සේවකයන් භාර ගැනීම අත්හිටුවිය හැකිය.
5මාර්ග
මාරු වීමේ මාර්ග: ikusei shuro(ESD) සිට tokutei ginou(SSW) (i) සහ tokutei ginou(SSW) (ii) දක්වා
මාර්ගය 1: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
වසර 3ක් දක්වා වූ ikusei shuro(ESD) කාලයෙන් පසු, tokutei ginou(SSW) (i) මට්ටමේ කුසලතා පරීක්ෂණයකින් සහ A2 මට්ටමේ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයකින් සමත් වී, ඉන්පසු ඔබේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය tokutei ginou(SSW) (i) ලෙස වෙනස් කිරීමට අයදුම් කරන්න.
මාර්ගය 2: tokutei ginou(SSW) (i) සඳහා සෘජුවම අයදුම් කිරීම
ඔබට ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය හරහා යාමට අවශ්‍ය නැත. ඔබ යම් කර්මාන්තයක කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණයෙන් සමත් වුවහොත් (මෙම පරීක්ෂණ ජපානයේ සහ තවත් රටවල් කිහිපයක පැවැත්වේ), සමාගමකට ඔබව tokutei ginou(SSW) (i) තත්ත්වය යටතේ සෘජුවම සේවයට බඳවා ගත හැකිය. සමාගම ඔබේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතිකය (COE) ඉල්ලා අයදුම් කරන අතර, ඉන්පසු ඔබ ජපාන තානාපති කාර්යාලයකින් හෝ කොන්සල් කාර්යාලයකින් වීසා ලබා ගනී. ඔබ දැනටමත් වෙනත් තත්ත්වයක් යටතේ ජපානයේ ජීවත් වන්නේ නම්, ඔබ ඔබේ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමට අයදුම් කරයි.
මාර්ගය 3: නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
ඔබ නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) සතුටුදායක ලෙස සම්පූර්ණ කළහොත්, කුසලතා සහ ජපන් භාෂා පරීක්ෂණවලට පෙනී නොසිට, අදාළ රැකියාවක tokutei ginou(SSW) (i) තත්ත්වයට මාරු විය හැකිය (අදාළ නොවන රැකියාවක් සඳහා, සමත් විය යුත්තේ කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් පමණි). සංක්‍රාන්ති රීතියක් යටතේ, මෙය 2027 අප්රේල් 1 වැනි දිනෙන් පසුවද “දැනට” දිගටම පවතී; එය අවසන් වන දිනයක් තවම නියම කර නැත.
මාර්ගය 4: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
ඔබේ කර්මාන්තයේ tokutei ginou(SSW) (ii) පරීක්ෂණයෙන් සමත් වී, කණ්ඩායමක් මෙහෙයවීම වැනි අවශ්‍ය ප්‍රායෝගික අත්දැකීම් ලබා ගන්න. 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින සිට, සෑම කර්මාන්තයකම B1 මට්ටමේ ජපන් භාෂාව අවශ්‍ය වනු ඇත. tokutei ginou(SSW) (ii) තත්ත්වය කර්මාන්ත 11ක ලබා ගත හැකිය.
tokutei ginou(SSW) (ii) තත්ත්වයෙන් පසු: ස්ථිර පදිංචිය
ස්ථිර පදිංචිය යනු, එයටම ආවේණික අවශ්යතා සහිත වෙනම අයදුම්පතකි. 2026 පෙබරවාරි 24 වැනි දින සංශෝධනය කරන ලද මාර්ගෝපදේශය යටතේ, සාමාන්යයෙන් ඔබ ජපානයේ අඛණ්ඩව අවම වශයෙන් වසර 10ක් පදිංචිව සිටිය යුතු අතර, ඉන් අවම වශයෙන් වසර 5ක් අඛණ්ඩව රැකියාවට අදාළ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වයක් හෝ පදිංචිය මත පදනම් වූ තත්ත්වයක් (උදාහරණයක් ලෙස, ජපන් පුරවැසියෙකුගේ කලත්‍රයා) යටතේ විය යුතුය. නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුවේ හෝ tokutei ginou(SSW) (i) තත්ත්වයේ ගත කළ කාලය එම වසර 5 සඳහා ගණන් නොගැනේ. අවශ්යතා වෙනස් විය හැකි බැවින්, නවතම මාර්ගෝපදේශය පරීක්ෂා කරන්න.
6නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව
නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුවට (ginou jisshu) කුමක් සිදු වේද?
ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය ආරම්භ වීමත් සමඟ නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව ක්‍රමයෙන් අවසන් කෙරේ. සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුබසාධන අමාත්‍යාංශය ප්‍රකාශයට පත් කළ සංක්‍රාන්ති පියවරවලට අනුව:
- 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින ඔබ නිපුණතා සේවාස්ථ අභ්‍යාසලාභියෙකු නම්, “නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව” පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය යටතේ ඔබේ පුහුණුව දිගටම කරගෙන යා හැකිය.
- 2027 අප්රේල් 1 වැනි දිනට පෙර ඔබේ පුහුණු සැලැස්ම අනුමත කර, ඔබේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතිකය නිකුත් කර තිබුණේ නම්, ඔබ 2027 ජූනි 30 වැනි දින හෝ ඊට පෙර ජපානයට ඇතුළු විය යුතුය. 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින සිට, නව නිපුණතා සේවාස්ථ අභ්‍යාසලාභීන් ගෙන්වා ගැනීම සඳහා වූ පුහුණු සැලසුම් සඳහා තවදුරටත් අයදුම් කළ නොහැක.
- 2027 අප්රේල් 1 වැනි දිනෙන් පසුවද, ඔබට නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (i) සිට (ii) වෙත යා හැකිය. (iii) වෙත යාමට නම්, 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින වන විට ඔබ අවම වශයෙන් වසර 1ක් (ii) යටතේ සිට තිබිය යුතුය.
- නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුවේ සිට ikusei shuro(ESD) ක්රමයට මාරු විය නොහැක.
- 2030 මාර්තු 31 පමණ වන විට නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව අවසන් කිරීම රජයේ අරමුණයි. ඉන්පසු ඉතිරි වන්නේ ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය පමණි.
7ආරක්ෂාව
ඔබව ආරක්ෂා කර ගන්න: අවවාද සහ උදව් ලබා ගත හැකි තැන්
- විශාල ගාස්තු ඉල්ලන හෝ රැකියා ලබා දෙන බවට පොරොන්දු වන තැරැව්කරුවන් ගැන ප්‍රවේශම් වන්න. ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය යටතේ, යැවීමේ ආයතනයකට ගෙවන ගාස්තු මාස 2ක වැටුපකට සීමා කර ඇත.
- ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ පදිංචි කාඩ්පත ඔබ ළඟම තබා ගන්න. කිසිදු සේවා යෝජකයෙකුට ඒවා ඔබෙන් ලබා ගැනීමට අවසර නැත.
- ඔබේ රැකියා ගිවිසුම සහ සේවා කොන්දේසි, ඔබට තේරෙන භාෂාවකින් පැහැදිලි කර, ලිඛිතව ලබා ගන්න.
- යම් ගැටලුවක් ඇත්නම්, පහත සේවාවන් අමතන්න. උපදේශනය නොමිලේ වුවද, ඇමතුම් ගාස්තු අය විය හැකිය.
- ආගමන සේවා ඒජන්සිය: විදේශීය පදිංචිකරුවන් සඳහා තොරතුරු මධ්යස්ථානය (ඔබේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය ගැන ප්‍රශ්න, භාෂා කිහිපයකින්)
- සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුබසාධන අමාත්‍යාංශය: සේවා කොන්දේසි ගැන විදේශීය සේවකයන් සඳහා දුරකථන උපදේශන සේවාව (භාෂා කිහිපයකින්)
- නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු සංවිධානය: නිපුණතා සේවාස්ථ අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා ඔබේ මව් භාෂාවෙන් උපදේශන සේවාව (ඊමේල් සහ දුරකථන). 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින සිට, Employment-for-Skill-Development සංවිධානය එහි කටයුතු භාර ගනී.
- ආගමන සේවා ඒජන්සිය: ජීවත් වීම සහ රැකියාව පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ පොත (නිල, ඉංග්රීසි ඇතුළු භාෂා රැසකින්)
8ප්‍රශ්නෝත්තර
නිතර අසන ප්‍රශ්න
මට මගේ පවුලේ අය ජපානයට ගෙන්වා ගත හැකිද?
ikusei shuro(ESD) සහ tokutei ginou(SSW) (i) යටතේ, සාමාන්යයෙන් පවුලේ සාමාජිකයන්ට ඔබ සමඟ ජීවත් විය නොහැක. tokutei ginou(SSW) (ii) යටතේ, ඔබ අවශ්යතා සපුරාලන්නේ නම් ඔබේ කලත්රයාට සහ දරුවන්ට ඔබ සමඟ ජීවත් විය හැකිය.
මට රැකියාව වෙනස් කළ හැකිද?
tokutei ginou(SSW) යටතේ, පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීමේ අවසරය ලබා ගැනීමෙන් ඔබට සේවා යෝජකයා වෙනස් කළ හැකිය; නව රැකියාව එකම රැකියා කාණ්ඩයේ, නැතහොත් ඔබ කුසලතා පරීක්ෂණයෙන් සමත් වී ඇති කාණ්ඩයක විය යුතුය (එය වෙනත් කර්මාන්තයක විය හැකිය). ikusei shuro(ESD) යටතේ, ඔබ පරීක්ෂණවලින් සමත් වුවහොත් වසර 1කට හෝ 2කට පසු (කර්මාන්තය අනුව) ඔබේම කැමැත්තෙන් වෙනස් කළ හැකි අතර, ප්‍රචණ්ඩත්වය හෝ වැටුප් නොගෙවීම වැනි නොවැළැක්විය හැකි හේතු ඇති විට ඕනෑම වේලාවක වෙනස් කළ හැකිය; මෙම අවස්ථා දෙකේදීම ඔබ එකම රැකියා කාණ්ඩයේ රැඳී සිටියි.
මට ජපානයේ කොපමණ කාලයක් රැඳී සිටිය හැකිද?
ikusei shuro(ESD): වසර 3 (දීර්ඝ කළහොත් 4 දක්වා). tokutei ginou(SSW) (i): මුළු වශයෙන් වසර 5 දක්වා (සමහර අවස්ථාවල 6). tokutei ginou(SSW) (ii): උපරිම සීමාවකින් තොරව අලුත් කළ හැකිය.
මට කුමන මට්ටමේ ජපන් භාෂා හැකියාවක් අවශ්‍යද?
ikusei shuro(ESD): ආරම්භයේදී A1 (සාත්තු සේවාවල A2) සහ අවසන් වන විට A2. tokutei ginou(SSW) (i): A2 (උදාහරණයක් ලෙස, JLPT N4 හෝ JFT-Basic). tokutei ginou(SSW) (ii): 2027 අප්රේල් 1 වැනි දින සිට සෑම කර්මාන්තයකම B1 (උදාහරණයක් ලෙස, JLPT N3); සමහර කර්මාන්ත දැනටමත් JLPT N3 ඉල්ලා සිටී.
මම දැනට නිපුණතා සේවාස්ථ අභ්යාසලාභියෙක්මි. මට කුමක් සිදු වේද?
2027 අප්රේල් 1 වැනි දිනෙන් පසුවද ඔබට ඔබේ පුහුණුව දිගටම කරගෙන යා හැකි නමුත්, නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුවේ සිට ikusei shuro(ESD) ක්රමයට මාරු විය නොහැක. ඔබ නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව (ii) සතුටුදායක ලෙස සම්පූර්ණ කළහොත්, පරීක්ෂණවලට පෙනී නොසිට අදාළ රැකියාවක tokutei ginou(SSW) (i) තත්ත්වයට මාරු විය හැකිය.
මට දැන් ආහාර සේවා ක්ෂේත්‍රයේ tokutei ginou(SSW) තත්ත්වය ලබා ගත හැකිද?
බොහෝ අවස්ථාවල, දැනට නොහැක. මෙම කර්මාන්තය එහි උපරිම සීමාවට ආසන්න වී ඇති බැවින්, පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතික ඉල්ලා 2026 අප්රේල් 13 වැනි දින හෝ ඉන් පසු ලැබුණු අයදුම්පත් ප්‍රතික්ෂේප කෙරෙන අතර, ජපානය තුළ සිට මෙම තත්ත්වයට මාරු වීමේ අයදුම්පත්ද මූලික රීතිය ලෙස ප්‍රතික්ෂේප කෙරේ. රැඳී සිටීමේ කාලය දීර්ඝ කිරීම් සුපුරුදු පරිදි සලකා බලනු ලැබේ. වත්මන් තත්ත්වය පිළිබඳ නවතම තොරතුරු සඳහා ආගමන සේවා ඒජන්සියේ වෙබ් අඩවිය පරීක්ෂා කරන්න.
ජපානයට පැමිණීමට පෙර මා ගෙවන ගාස්තුවලට සීමාවක් තිබේද?
ikusei shuro(ESD) යටතේ, යැවීමේ ආයතනයකට ගෙවන මුළු ගාස්තු, ඔබේ ikusei shuro(ESD) සැලැස්මේ ලියා ඇති මාසික වැටුපෙන් මාස 2ක ප්‍රමාණය ඉක්මවා නොයා යුතුය. ඔබේ විදේශ ගමන් බලපත්‍රය හෝ පදිංචි කාඩ්පත කිසිවිටෙක කිසිවෙකුට භාර නොදෙන්න.
9මූලාශ්‍ර
මෙම පිටුව සඳහා භාවිත කළ නිල මූලාශ්‍ර
මෙම පිටුව පදනම් වී ඇත්තේ, ජපානයේ ආගමන සේවා ඒජන්සිය (අධිකරණ අමාත්‍යාංශය); සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුබසාධන අමාත්‍යාංශය; නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු සංවිධානය; සහ ජපානයේ නිල නීති දත්ත සමුදාය වන e-Gov යන මූලාශ්‍රවල ඇති නීති සහ නිල ලේඛන මත ය.
ජපානයේ ආගමන සේවා ඒජන්සිය
- tokutei ginou(SSW) ක්‍රමය (දළ විශ්ලේෂණ පිටුව)特定技能制度
- tokutei ginou(SSW) ක්‍රමය: පැහැදිලි කිරීමේ ලේඛන特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- විදේශීය ජාතිකයන් භාර ගැනීමේ මුලපිරීම් (ඉංග්රීසි භාෂාවෙන්)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- tokutei ginou(SSW) ක්‍රමය: ප්‍රශ්න සහ පිළිතුරු特定技能制度に関するQ＆A
- කර්මාන්ත අනුව tokutei ginou(SSW) (i) සේවකයන්ගේ උපරිම සීමා සහ වත්මන් සංඛ්යා特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- ආහාර සේවා කර්මාන්තයේ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය සඳහා සුදුසුකම් සහතික නිකුත් කිරීම තාවකාලිකව අත්හිටුවීම特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- ආහාර සේවා කර්මාන්තයේ උපරිම සීමාව ක්‍රියාත්මක කරන ආකාරය特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): දළ විශ්ලේෂණය සහ අදාළ නීති育成就労制度の制度概要・関係法令
- ikusei shuro(ESD) ක්‍රමයේ දළ සටහන育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- ikusei shuro(ESD) ක්‍රමයේ දළ සටහන (ඉංග්රීසි භාෂාවෙන්)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- ස්ථිර පදිංචිය සඳහා අවසර දීම පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- tokutei ginou(SSW) පිළිබඳව සේවකයන් යවන රටවල් සමඟ ඇති සහයෝගිතා අවබෝධතා ගිවිසුම්特定技能に関する二国間の協力覚書
- ජීවත් වීම සහ රැකියාව පිළිබඳ මාර්ගෝපදේශ පොත生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- විදේශීය පදිංචිකරුවන් සඳහා තොරතුරු මධ්යස්ථානය外国人在留総合インフォメーションセンター
සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුබසාධන අමාත්‍යාංශය
- ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය ගැන (සෞඛ්‍ය, කම්කරු හා සුබසාධන අමාත්‍යාංශය)外国人育成就労制度について
- tokutei ginou(SSW) සහ ikusei shuro(ESD) ක්‍රම සඳහා මූලික ප්රතිපත්තියේ සාරාංශය特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණුව සඳහා සංක්‍රාන්ති පියවර育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- විදේශීය සේවකයන් සඳහා දුරකථන උපදේශන සේවාව外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු සංවිධානය
- ikusei shuro(ESD) (නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු සංවිධානය)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- නිපුණතා සේවාස්ථ අභ්‍යාසලාභීන් සඳහා මව් භාෂාවෙන් උපදේශන සේවාව (නිපුණතා සේවාස්ථ පුහුණු සංවිධානය)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- ikusei shuro(ESD) ක්‍රමය සඳහා මෙහෙයුම් මාර්ගෝපදේශ育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- කර්මාන්ත අනුව මෙහෙයුම් ප්රතිපත්ති (කැබිනට් තීරණය)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (නීති සහ රෙගුලාසි)
- tokutei ginou(SSW) කර්මාන්ත ලැයිස්තුගත කරන අමාත්‍ය නියෝගය出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- ikusei shuro(ESD) කර්මාන්ත ලැයිස්තුගත කරන අමාත්‍ය නියෝගය外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- ගොඩබෑමේ නිර්ණායක පිළිබඳ අමාත්‍ය නියෝගය (tokutei ginou(SSW) අවශ්යතා ඇතුළුව)出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- ikusei shuro(ESD) පිළිබඳ පනත外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- ikusei shuro(ESD) පිළිබඳ පනතේ ක්‍රියාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසි外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- tokutei ginou(SSW) රැකියා ගිවිසුම් සහ සහාය සැලසුම් පිළිබඳ අමාත්‍ය නියෝගය特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
මෙම මූලාශ්‍රවලින් බොහොමයක් ජපන් භාෂාවෙන් ඇත.
දැන්වීම
මෙම පිටුව 2026 සැප්තැම්බර් 25 වන විට පැවති සාමාන්‍ය නීතිරීති පැහැදිලි කරයි. නීතිරීති සහ ක්‍රියා පටිපාටි නිතර වෙනස් වන අතර, සෑම අවස්ථාවක්ම එකිනෙකට වෙනස් ය. අයදුම් කිරීමට පෙර, නවතම නිල තොරතුරු පරීක්ෂා කරන්න, නැතහොත් ආගමන සේවා ඒජන්සියෙන් විමසන්න.