Panduan untuk bekerja di Jepun
Apakah tokutei ginou(SSW) dan ikusei shuro(ESD) di Jepun? Penjelasan Perbezaan, Industri yang Layak dan Laluan Peralihan
Halaman ini berdasarkan maklumat rasmi setakat 25 September 2026.
Istilah penting dalam halaman ini
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- Bahasa Jepun 特定技能
- Status kediaman untuk bekerja di Jepun dalam industri yang ditetapkan, berdasarkan kemahiran dan kebolehan bahasa Jepun anda.
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- Bahasa Jepun 育成就労
- Sistem baharu yang bermula pada 1 April 2027. Anda dilatih sambil bekerja selama 3 tahun sehingga mencapai tahap tokutei ginou(SSW) (i). Sistem ini menggantikan latihan pelatih teknikal.
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- Bahasa Jepun 特定技能1号 / 特定技能2号
- Dua tahap dalam tokutei ginou(SSW).
Ringkasnya
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) ialah status kediaman yang membolehkan anda bekerja di Jepun dalam 19 industri yang menghadapi kekurangan tenaga kerja, jika anda mempunyai kemahiran dan kebolehan bahasa Jepun yang diperlukan. Status ini bermula pada 1 April 2019.
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) ialah sistem baharu yang bermula pada 1 April 2027. Melalui 3 tahun bekerja di Jepun, anda dilatih sehingga mencapai tahap tokutei ginou(SSW) (i) dalam salah satu daripada 17 industri. Sistem ini menggantikan latihan pelatih teknikal.
- Laluan utama ialah ikusei shuro(ESD) (3 tahun) → tokutei ginou(SSW) (i) (sehingga 5 tahun secara keseluruhan) → tokutei ginou(SSW) (ii) (boleh diperbaharui tanpa had; pasangan dan anak-anak anda boleh datang tinggal bersama anda). Status tokutei ginou(SSW) (ii) hanya wujud dalam 11 industri, jadi dalam industri lain, seperti jagaan kejururawatan, tiada peringkat tokutei ginou(SSW) (ii).
- Di bawah ikusei shuro(ESD), anda boleh bertukar majikan atas kehendak sendiri selepas 1 atau 2 tahun (bergantung pada industri) jika anda lulus ujian kemahiran dan ujian bahasa Jepun. Dalam keadaan yang serius, seperti keganasan atau gaji tidak dibayar, anda boleh bertukar majikan pada bila-bila masa.
Iklan
1tokutei ginou(SSW)
Apakah tokutei ginou(SSW)?
tokutei ginou(SSW) ialah status kediaman bagi warga asing yang bekerja dalam industri yang mengalami kekurangan pekerja yang serius di Jepun. Status ini bermula pada 1 April 2019. Setakat 25 September 2026, status ini meliputi 19 industri (secara rasmi dipanggil “bidang perindustrian yang ditetapkan”).
Dua tahap: tokutei ginou(SSW) (i) dan tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) adalah untuk orang yang mempunyai kemahiran yang memerlukan pengetahuan atau pengalaman pada tahap yang agak tinggi. Anda boleh tinggal sehingga 5 tahun secara keseluruhan. Dalam kes tertentu, anda boleh tinggal sehingga 6 tahun, contohnya jika markah ujian tokutei ginou(SSW) (ii) anda hampir mencapai tahap lulus dan anda memenuhi syarat tertentu. Tempoh tidak bekerja kerana kehamilan, bersalin atau menjaga anak tidak dikira dalam had ini. Pada dasarnya, keluarga anda tidak boleh tinggal bersama anda.
tokutei ginou(SSW) (ii) adalah untuk orang yang mempunyai kemahiran lanjutan pada tahap mahir. Anda boleh memperbaharui tempoh tinggal anda tanpa had, dan pasangan serta anak-anak anda boleh tinggal bersama anda jika anda memenuhi syarat. Status tokutei ginou(SSW) (ii) tersedia dalam 11 daripada 19 industri tersebut.
Cara untuk layak
- Lulus ujian kemahiran bagi industri anda. Bagi tokutei ginou(SSW) (i), ujian ini ialah ujian penilaian kemahiran tokutei ginou(SSW) (i) atau ujian yang setara, seperti Ujian Kemahiran Pertukangan Gred 3.
- Lulus ujian bahasa Jepun pada tahap A2 (contohnya, JLPT N4 atau JFT-Basic). Sesetengah industri memerlukan lebih daripada itu; dalam bidang jagaan kejururawatan, anda juga perlu lulus ujian bahasa Jepun bagi bidang tersebut.
- Jika anda telah menamatkan latihan pelatih teknikal (ii) dengan memuaskan dan pekerjaan baharu anda berkaitan dengannya, anda dikecualikan daripada ujian kemahiran dan ujian bahasa Jepun. Jika pekerjaan itu tidak berkaitan, anda hanya perlu lulus ujian kemahiran.
- Bagi tokutei ginou(SSW) (ii), anda perlu lulus ujian tokutei ginou(SSW) (ii) atau ujian yang setara (seperti Ujian Kemahiran Pertukangan Gred 1) dan mendapatkan pengalaman praktikal, seperti mengetuai pasukan. Mulai 1 April 2027, bahasa Jepun tahap B1 (contohnya, JLPT N3) akan diperlukan dalam semua industri; sesetengah industri, seperti perkhidmatan makanan dan perikanan, sudah pun memerlukan JLPT N3.
Peraturan semasa anda bekerja
- Gaji anda mestilah sekurang-kurangnya sama dengan gaji pekerja Jepun yang melakukan kerja yang sama.
- Anda diambil bekerja secara langsung oleh syarikat. Kerja melalui agensi pekerja sementara hanya dibenarkan dalam bidang pertanian dan perikanan.
- Di bawah tokutei ginou(SSW) (i), majikan anda mesti menyokong kerja dan kehidupan harian anda, contohnya dengan menjemput anda di lapangan terbang, membantu anda mencari tempat tinggal, memberikan sesi orientasi dan menyediakan peluang untuk belajar bahasa Jepun. Majikan boleh menyerahkan tugas sokongan ini kepada Organisasi Sokongan Berdaftar.
- Anda boleh bertukar majikan. Pekerjaan baharu mestilah dalam kategori kerja yang sama, atau dalam kategori yang anda telah lulus ujian kemahirannya (dan ujian bahasa Jepun, jika diperlukan), walaupun dalam industri lain. Anda mesti memohon kebenaran untuk menukar status kediaman anda, dan anda boleh mula bekerja dengan majikan baharu setelah kebenaran diberikan.
2ikusei shuro(ESD)
Apakah ikusei shuro(ESD)?
ikusei shuro(ESD) ialah sistem baharu yang bermula pada 1 April 2027. Sistem ini menggantikan Program Latihan Pelatih Teknikal (ginou jisshu), yang bertujuan memberi sumbangan antarabangsa melalui pemindahan kemahiran. Tujuan ikusei shuro(ESD) adalah untuk melatih orang di Jepun sehingga mencapai tahap kemahiran tokutei ginou(SSW) (i) melalui 3 tahun bekerja, dan untuk mendapatkan pekerja bagi industri yang kekurangan tenaga kerja.
Undang-undang yang mewujudkan ikusei shuro(ESD) telah diwartakan pada 21 Jun 2024. Sistem ikusei shuro(ESD) meliputi 17 daripada 19 industri di bawah tokutei ginou(SSW); industri penerbangan dan pengangkutan kenderaan bermotor tidak termasuk.
Tempoh dan matlamat
Pada dasarnya, tempohnya ialah 3 tahun. Menjelang akhir tempoh itu, anda menyasarkan untuk lulus ujian kemahiran pada tahap tokutei ginou(SSW) (i) dan ujian bahasa Jepun pada tahap A2. Ujian kemahiran itu ialah ujian yang ditetapkan bagi industri anda: Ujian Kemahiran Pertukangan Gred 3, ujian penilaian ikusei shuro(ESD) yang setara, atau ujian penilaian kemahiran tokutei ginou(SSW) (i). Jika anda tidak lulus, tempoh ini boleh dilanjutkan sehingga 1 tahun lagi, iaitu 4 tahun secara keseluruhan.
Tahap bahasa Jepun
Kebolehan bahasa Jepun diukur berdasarkan Kerangka Rujukan Jepun bagi Pendidikan Bahasa Jepun, yang berasaskan CEFR. A1 ialah tahap paling asas. Dalam bahan rasmi, A2 juga ditulis sebagai “A2.2”, dan A2.1 ialah peringkat antara A1 dan A2.
- Sebelum anda mula bekerja: tahap A1 (contohnya, JLPT N5 atau JFT-Basic), atau telah menamatkan kelas bahasa Jepun pada tahap tersebut. Industri jagaan kejururawatan memerlukan A2.
- Dalam tahun pertama: lulus ujian bahasa Jepun tahap A1 dan ujian kemahiran asas (ini juga terpakai jika anda bermula dengan kelas bahasa Jepun dan bukan dengan ujian).
- Untuk bertukar majikan atas kehendak sendiri: tahap A2.1. Industri jagaan kejururawatan memerlukan A2.
- Menjelang akhir ikusei shuro(ESD): tahap A2, iaitu tahap yang diperlukan untuk tokutei ginou(SSW) (i).
- Sesetengah pekerjaan memerlukan tahap yang lebih tinggi, contohnya kakitangan stesen kereta api. Semak dasar bagi industri anda.
- Sepanjang 3 tahun itu, majikan anda mesti memberi anda peluang untuk mengikuti sekurang-kurangnya 100 jam kelas bahasa Jepun yang menyasarkan tahap A2, dan mesti membayar kosnya jika anda mengikutinya. Ini tidak terpakai jika anda sudah lulus ujian tahap A2. Kelas ini diajar di institusi pendidikan bahasa Jepun yang diiktiraf atau, buat masa ini, oleh guru bahasa Jepun berdaftar.
Bertukar majikan
Di bawah ikusei shuro(ESD), anda boleh bertukar majikan (dipanggil “pemindahan”) melalui dua cara.
- Atas kehendak sendiri: boleh jika anda telah bekerja dengan majikan anda sekarang lebih lama daripada tempoh yang ditetapkan bagi industri anda (1 atau 2 tahun), anda telah lulus ujian kemahiran asas dan ujian bahasa Jepun (biasanya A2.1), dan anda kekal dalam kategori kerja yang sama. Majikan baharu juga mesti memenuhi syarat tertentu. Anda tidak boleh menggunakan agensi pekerjaan swasta atau orang tengah untuk bertukar majikan, dan pertukaran atas kehendak sendiri tidak boleh dilakukan lagi jika tempoh anda telah dilanjutkan melebihi 3 tahun.
- Kerana keadaan yang tidak dapat dielakkan: pada bila-bila masa, tetapi masih dalam kategori kerja yang sama, contohnya jika anda mengalami keganasan, gangguan atau pelanggaran hak asasi manusia yang lain, dibuang kerja, tidak dibayar gaji, pasport atau kad kediaman anda diambil daripada anda, atau syarat kerja anda tidak diterangkan dalam bahasa ibunda anda.
Walaupun dalam industri yang tempohnya 2 tahun, majikan boleh menetapkannya kepada 1 tahun. Semak tempoh yang tertulis dalam pelan ikusei shuro(ESD) anda.
Perlindungan untuk anda
- Jumlah yuran yang anda bayar kepada organisasi penghantar di negara asal anda tidak boleh melebihi 2 bulan gaji, berdasarkan gaji bulanan yang tertulis dalam pelan ikusei shuro(ESD) anda.
- Gaji anda mestilah sekurang-kurangnya sama dengan gaji pekerja Jepun yang melakukan kerja yang sama.
- Tiada sesiapa pun boleh memegang pasport atau kad kediaman anda, memaksa anda menyimpan wang, atau menyuruh anda menandatangani kontrak yang mengenakan denda jika anda berhenti kerja.
- Pada dasarnya, keluarga anda tidak boleh tinggal bersama anda semasa ikusei shuro(ESD).
- Pengambilan pekerja secara langsung ialah peraturan asas. Kerja di bawah ikusei shuro(ESD) melalui agensi pekerja sementara hanya dibenarkan dalam bidang pertanian dan perikanan.
3Perbezaan
ikusei shuro(ESD), tokutei ginou(SSW) (i) dan tokutei ginou(SSW) (ii): perbezaan sepintas lalu
Jadual ini membandingkan ketiga-tiga status secara bersebelahan.
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| Tujuan | Melatih pekerja sehingga tahap tokutei ginou(SSW) (i) dan mendapatkan pekerja | Menerima pekerja yang mempunyai tahap kemahiran yang ditetapkan dan boleh bekerja serta-merta | Menerima pekerja yang mempunyai kemahiran lanjutan |
| Tarikh mula | 1 April 2027 | 1 April 2019 | 1 April 2019 |
| Bilangan industri | 17 | 19 | 11 |
| Tempoh tinggal | 3 tahun (sehingga 4 tahun jika dilanjutkan) | Sehingga 5 tahun secara keseluruhan (6 tahun dalam kes tertentu) | Boleh diperbaharui tanpa had |
| Kemahiran | Mencapai tahap tokutei ginou(SSW) (i) menjelang akhir tempoh | Ujian kemahiran (contohnya, Ujian Kemahiran Pertukangan Gred 3) | Tahap mahir (contohnya, Ujian Kemahiran Pertukangan Gred 1) dan pengalaman praktikal |
| Bahasa Jepun | A1 untuk bermula, A2 menjelang akhir tempoh | A2 (contohnya, JLPT N4, JFT-Basic) | B1 (contohnya, JLPT N3), dalam semua industri mulai 1 April 2027 |
| Keluarga | Pada dasarnya tidak dibenarkan | Pada dasarnya tidak dibenarkan | Pasangan dan anak-anak dibenarkan |
| Bertukar majikan | Selepas 1 atau 2 tahun dengan lulus ujian; pada bila-bila masa dalam keadaan yang tidak dapat dielakkan | Boleh, dengan kebenaran untuk menukar status (kategori kerja yang sama, atau kategori yang anda lulus ujiannya) | Boleh, dengan kebenaran untuk menukar status (kategori kerja yang sama, atau kategori yang anda lulus ujiannya) |
| Sokongan | Organisasi penyeliaan dan sokongan (bagi kebanyakan majikan) dan Organisasi Employment-for-Skill-Development | Sokongan oleh majikan atau Organisasi Sokongan Berdaftar adalah wajib | Tidak diwajibkan |
4Industri
Industri manakah yang diliputi?
Setakat 25 September 2026, tokutei ginou(SSW) meliputi 19 industri dan ikusei shuro(ESD) meliputi 17 industri. Status tokutei ginou(SSW) (ii) tersedia dalam 11 industri. Lajur terakhir menunjukkan berapa lama anda mesti bekerja sebelum anda boleh bertukar majikan atas kehendak sendiri di bawah ikusei shuro(ESD).
| Industri | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| Jagaan kejururawatan | — | 2 tahun | ||
| Pengurusan pembersihan bangunan | 1 tahun | |||
| Bekalan linen Baharu | — | 1 tahun | ||
| Pembuatan produk perindustrian | 2 tahun | |||
| Pembinaan | 2 tahun | |||
| Pembinaan kapal dan jentera kapal | 2 tahun | |||
| Pembaikan dan penyelenggaraan kenderaan bermotor | 2 tahun | |||
| Penerbangan | — | — | ||
| Penginapan | 1 tahun | |||
| Pengangkutan kenderaan bermotor | — | — | — | |
| Kereta api | — | 1 tahun | ||
| Pergudangan Baharu | — | 1 tahun | ||
| Pertanian | 1 tahun | |||
| Perikanan dan akuakultur | 1 tahun | |||
| Pembuatan makanan dan minuman | 2 tahun | |||
| Perkhidmatan makanan | 2 tahun | |||
| Perhutanan | — | 1 tahun | ||
| Industri kayu | — | 1 tahun | ||
| Kitar semula sumber Baharu | — | 2 tahun |
Baharu = ditambah pada 1 April 2026. “—” = tidak diliputi.
- Industri baharu: bekalan linen, pergudangan dan kitar semula sumber telah ditambah pada 1 April 2026. Penerimaan pekerja bergantung pada bila ujian dan prosedur bermula, jadi semak maklumat terkini daripada Agensi Perkhidmatan Imigresen.
- Perkhidmatan makanan: bagi tokutei ginou(SSW) dalam perkhidmatan makanan, permohonan Sijil Kelayakan (COE) yang diterima pada atau selepas 13 April 2026 ditolak, kerana bilangan pekerja sudah hampir mencapai had industri ini, iaitu 50,000 orang. Permohonan dari dalam Jepun untuk menukar kepada status ini juga, pada dasarnya, ditolak (dengan beberapa pengecualian). Pelanjutan tempoh tinggal diuruskan seperti biasa.
- Had: kerajaan telah menetapkan bilangan maksimum pekerja bagi setiap industri untuk tempoh sehingga 31 Mac 2029. Jumlahnya ialah 805,700 orang bagi tokutei ginou(SSW) (i) dan 426,200 orang bagi ikusei shuro(ESD), iaitu 1,231,900 orang kesemuanya. Jika sesuatu industri dijangka melebihi hadnya, penerimaan pekerja baharu boleh digantung.
5Laluan
Laluan peralihan: daripada ikusei shuro(ESD) kepada tokutei ginou(SSW) (i) dan tokutei ginou(SSW) (ii)
Laluan 1: ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
Selepas tempoh ikusei shuro(ESD) yang paling lama 3 tahun, anda perlu lulus ujian kemahiran pada tahap tokutei ginou(SSW) (i) dan ujian bahasa Jepun pada tahap A2, kemudian memohon untuk menukar status kediaman anda kepada tokutei ginou(SSW) (i).
Laluan 2: Memohon tokutei ginou(SSW) (i) secara terus
Anda tidak perlu melalui ikusei shuro(ESD). Jika anda lulus ujian kemahiran dan ujian bahasa Jepun bagi sesuatu industri (ujian ini diadakan di Jepun dan di beberapa negara lain), syarikat boleh mengambil anda bekerja secara terus di bawah tokutei ginou(SSW) (i). Syarikat itu memohon Sijil Kelayakan untuk anda, dan kemudian anda mendapatkan visa di kedutaan atau konsulat Jepun. Jika anda sudah tinggal di Jepun dengan status lain, anda memohon untuk menukar status anda.
Laluan 3: Latihan pelatih teknikal (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
Jika anda menamatkan latihan pelatih teknikal (ii) dengan memuaskan, anda boleh beralih kepada tokutei ginou(SSW) (i) dalam pekerjaan yang berkaitan tanpa mengambil ujian kemahiran dan ujian bahasa Jepun (bagi pekerjaan yang tidak berkaitan, anda hanya perlu lulus ujian kemahiran). Sebagai langkah peralihan, perkara ini diteruskan “buat sementara waktu” selepas 1 April 2027; tarikh tamatnya belum ditetapkan.
Laluan 4: tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
Anda perlu lulus ujian tokutei ginou(SSW) (ii) bagi industri anda dan mendapatkan pengalaman praktikal yang diperlukan, seperti mengetuai pasukan. Mulai 1 April 2027, bahasa Jepun tahap B1 akan diperlukan dalam semua industri. Status tokutei ginou(SSW) (ii) tersedia dalam 11 industri.
Selepas tokutei ginou(SSW) (ii): status penduduk tetap
Permohonan status penduduk tetap ialah permohonan berasingan dengan syaratnya sendiri. Di bawah garis panduan yang disemak semula pada 24 Februari 2026, secara amnya anda perlu tinggal di Jepun secara berterusan selama sekurang-kurangnya 10 tahun, termasuk sekurang-kurangnya 5 tahun berterusan di bawah status yang berkaitan dengan kerja atau status berasaskan kediaman (seperti pasangan warganegara Jepun). Tempoh dalam latihan pelatih teknikal atau tokutei ginou(SSW) (i) tidak dikira dalam 5 tahun tersebut. Syarat ini mungkin berubah, jadi semak garis panduan yang terkini.
6Latihan pelatih teknikal
Apakah yang berlaku kepada latihan pelatih teknikal (ginou jisshu)?
Latihan pelatih teknikal akan dihentikan secara berperingkat apabila ikusei shuro(ESD) bermula. Menurut langkah peralihan yang diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan:
- Jika anda seorang pelatih teknikal pada 1 April 2027, anda boleh meneruskan latihan anda di bawah status “Latihan Pelatih Teknikal”.
- Jika pelan latihan anda telah diluluskan dan Sijil Kelayakan anda telah dikeluarkan sebelum 1 April 2027, anda mesti memasuki Jepun selewat-lewatnya pada 30 Jun 2027. Mulai 1 April 2027, kelulusan pelan latihan untuk menerima pelatih teknikal baharu tidak lagi boleh dipohon.
- Selepas 1 April 2027, anda masih boleh beralih daripada latihan pelatih teknikal (i) kepada (ii). Untuk beralih kepada (iii), anda mesti sudah berada dalam (ii) selama sekurang-kurangnya 1 tahun pada 1 April 2027.
- Anda tidak boleh bertukar daripada latihan pelatih teknikal kepada ikusei shuro(ESD).
- Kerajaan menyasarkan untuk menamatkan latihan pelatih teknikal sekitar 31 Mac 2030. Selepas itu, hanya ikusei shuro(ESD) yang akan kekal.
7Keselamatan
Lindungi diri anda: amaran dan tempat untuk mendapatkan bantuan
- Berhati-hati dengan orang tengah yang meminta yuran yang tinggi atau menjanjikan pekerjaan. Di bawah ikusei shuro(ESD), yuran yang dibayar kepada organisasi penghantar dihadkan kepada 2 bulan gaji.
- Simpan sendiri pasport dan kad kediaman anda. Tiada majikan yang boleh mengambilnya daripada anda.
- Dapatkan kontrak pekerjaan dan syarat kerja anda secara bertulis, dengan penerangan dalam bahasa yang anda fahami.
- Jika ada masalah, hubungi perkhidmatan di bawah. Khidmat nasihat adalah percuma, tetapi caj panggilan mungkin dikenakan.
- Agensi Perkhidmatan Imigresen: Pusat Maklumat untuk Penduduk Asing (soalan tentang status kediaman anda, dalam beberapa bahasa)
- Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan: khidmat nasihat melalui telefon untuk pekerja asing tentang syarat kerja (dalam beberapa bahasa)
- Organisasi Latihan Pelatih Teknikal: khidmat nasihat dalam bahasa ibunda anda untuk pelatih teknikal (e-mel dan telefon). Mulai 1 April 2027, Organisasi Employment-for-Skill-Development akan mengambil alih tugasnya.
- Agensi Perkhidmatan Imigresen: Buku Panduan Kehidupan dan Pekerjaan (rasmi, dalam pelbagai bahasa termasuk bahasa Inggeris)
8Soalan Lazim
Soalan yang kerap ditanya
Bolehkah saya membawa keluarga saya ke Jepun?
Di bawah ikusei shuro(ESD) dan tokutei ginou(SSW) (i), ahli keluarga secara amnya tidak boleh tinggal bersama anda. Di bawah tokutei ginou(SSW) (ii), pasangan dan anak-anak anda boleh tinggal bersama anda jika anda memenuhi syarat.
Bolehkah saya bertukar kerja?
Di bawah tokutei ginou(SSW), anda boleh bertukar majikan dengan mendapatkan kebenaran untuk menukar status kediaman anda; pekerjaan baharu mestilah dalam kategori kerja yang sama atau dalam kategori yang anda telah lulus ujian kemahirannya (boleh juga dalam industri lain). Di bawah ikusei shuro(ESD), anda boleh bertukar majikan atas kehendak sendiri selepas 1 atau 2 tahun (bergantung pada industri) jika anda lulus ujian, dan pada bila-bila masa dalam keadaan yang tidak dapat dielakkan seperti keganasan atau gaji tidak dibayar; dalam kedua-dua keadaan, anda kekal dalam kategori kerja yang sama.
Berapa lamakah saya boleh tinggal di Jepun?
ikusei shuro(ESD): 3 tahun (sehingga 4 tahun jika dilanjutkan). tokutei ginou(SSW) (i): sehingga 5 tahun secara keseluruhan (6 tahun dalam kes tertentu). tokutei ginou(SSW) (ii): boleh diperbaharui tanpa had.
Apakah tahap bahasa Jepun yang saya perlukan?
ikusei shuro(ESD): A1 untuk bermula (A2 bagi jagaan kejururawatan) dan A2 menjelang akhir tempoh. tokutei ginou(SSW) (i): A2 (contohnya, JLPT N4 atau JFT-Basic). tokutei ginou(SSW) (ii): B1 (contohnya, JLPT N3) dalam semua industri mulai 1 April 2027; sesetengah industri sudah pun memerlukan JLPT N3.
Saya kini seorang pelatih teknikal. Apakah yang akan berlaku kepada saya?
Anda boleh meneruskan latihan anda selepas 1 April 2027, tetapi anda tidak boleh bertukar daripada latihan pelatih teknikal kepada ikusei shuro(ESD). Jika anda menamatkan latihan pelatih teknikal (ii) dengan memuaskan, anda boleh beralih kepada tokutei ginou(SSW) (i) dalam pekerjaan yang berkaitan tanpa mengambil ujian.
Bolehkah saya mendapatkan tokutei ginou(SSW) dalam perkhidmatan makanan sekarang?
Dalam kebanyakan kes, tidak buat masa ini. Permohonan Sijil Kelayakan yang diterima pada atau selepas 13 April 2026 ditolak, dan permohonan untuk menukar kepada status ini dari dalam Jepun juga, pada dasarnya, ditolak, kerana industri ini sudah hampir mencapai hadnya. Pelanjutan tempoh tinggal diuruskan seperti biasa. Semak laman web Agensi Perkhidmatan Imigresen untuk keadaan terkini.
Adakah had bagi yuran yang saya bayar sebelum datang ke Jepun?
Di bawah ikusei shuro(ESD), jumlah yuran yang dibayar kepada organisasi penghantar tidak boleh melebihi 2 bulan gaji, berdasarkan gaji bulanan yang tertulis dalam pelan ikusei shuro(ESD) anda. Jangan sekali-kali serahkan pasport atau kad kediaman anda kepada sesiapa pun.
9Sumber
Sumber rasmi yang digunakan untuk halaman ini
Halaman ini berdasarkan undang-undang dan bahan rasmi daripada Agensi Perkhidmatan Imigresen Jepun (Kementerian Kehakiman); Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan; Organisasi Latihan Pelatih Teknikal; dan e-Gov, pangkalan data undang-undang rasmi Jepun.
Agensi Perkhidmatan Imigresen Jepun
- Sistem tokutei ginou(SSW) (halaman gambaran keseluruhan)特定技能制度
- Sistem tokutei ginou(SSW): bahan penerangan特定技能制度説明資料（令和8年7月1日更新）
- Inisiatif untuk menerima warga asing (bahasa Inggeris)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- Sistem tokutei ginou(SSW): soalan dan jawapan特定技能制度に関するQ＆A
- Had dan bilangan semasa pekerja tokutei ginou(SSW) (i) mengikut industri特定技能１号の受入れ見込数及び在留者数について（令和8年6月末時点・速報値）
- Penggantungan sementara pengeluaran Sijil Kelayakan dalam industri perkhidmatan makanan特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- Cara had bagi industri perkhidmatan makanan dilaksanakan特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD): gambaran keseluruhan dan undang-undang berkaitan育成就労制度の制度概要・関係法令
- Garis besar ikusei shuro(ESD)育成就労制度の概要（令和8年7月改訂）
- Garis besar ikusei shuro(ESD) (dalam bahasa Inggeris)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- Garis panduan kebenaran status penduduk tetap永住許可に関するガイドライン（令和8年2月24日改訂）
- Memorandum kerjasama dengan negara penghantar mengenai tokutei ginou(SSW)特定技能に関する二国間の協力覚書
- Buku Panduan Kehidupan dan Pekerjaan生活・就労ガイドブック（出入国在留管理庁・多言語）
- Pusat Maklumat untuk Penduduk Asing外国人在留総合インフォメーションセンター
Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan
- Mengenai ikusei shuro(ESD) (Kementerian Kesihatan, Buruh dan Kebajikan)外国人育成就労制度について
- Ringkasan dasar asas bagi tokutei ginou(SSW) dan ikusei shuro(ESD)特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- Langkah peralihan bagi latihan pelatih teknikal育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- Khidmat nasihat melalui telefon untuk pekerja asing外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
Organisasi Latihan Pelatih Teknikal
- ikusei shuro(ESD) (Organisasi Latihan Pelatih Teknikal)育成就労制度（外国人技能実習機構）
- Khidmat nasihat dalam bahasa ibunda untuk pelatih teknikal (Organisasi Latihan Pelatih Teknikal)母国語相談（メール・電話）（外国人技能実習機構）
- Garis panduan operasi ikusei shuro(ESD)育成就労制度運用要領（令和8年8月5日一部改正）
- Dasar operasi mengikut industri (keputusan Kabinet)分野別運用方針・告示・運用要領等（令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針）
e-Gov (undang-undang dan peraturan)
- Peraturan kementerian yang menyenaraikan industri tokutei ginou(SSW)出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- Peraturan kementerian yang menyenaraikan industri ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- Peraturan kementerian tentang kriteria kebenaran masuk (termasuk syarat tokutei ginou(SSW))出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- Akta ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律（令和9年4月1日施行）
- Peraturan pelaksanaan Akta ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- Peraturan kementerian tentang kontrak pekerjaan dan pelan sokongan tokutei ginou(SSW)特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
Kebanyakan sumber ini dalam bahasa Jepun.
Iklan
Halaman ini menerangkan peraturan umum setakat 25 September 2026. Peraturan dan prosedur kerap berubah, dan setiap kes adalah berbeza. Sebelum anda memohon, semak maklumat rasmi yang terkini atau tanya Agensi Perkhidmatan Imigresen.