មគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់ការធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន
តើ tokutei ginou(SSW) និង ikusei shuro(ESD) របស់ប្រទេសជប៉ុនជាអ្វី? ពន្យល់ពីភាពខុសគ្នា វិស័យដែលគ្របដណ្តប់ និងផ្លូវផ្លាស់ប្តូរ
ទំព័រនេះផ្អែកលើព័ត៌មានផ្លូវការ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026។
ពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងទំព័រនេះ
- tokutei ginou(SSW)
- SSW: Specified Skilled Worker
- ភាសាជប៉ុន 特定技能
- ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មដែលបានកំណត់ ដោយផ្អែកលើជំនាញ និងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនរបស់អ្នក។
- ikusei shuro(ESD)
- ESD: Employment for Skill Development
- ភាសាជប៉ុន 育成就労
- ប្រព័ន្ធថ្មីដែលចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។ អ្នកទទួលការបណ្តុះបណ្តាលខណៈពេលធ្វើការ រយៈពេល 3 ឆ្នាំ ដើម្បីឈានដល់កម្រិត tokutei ginou(SSW) (i)។ ប្រព័ន្ធនេះជំនួសការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស។
- tokutei ginou(SSW) (i) / tokutei ginou(SSW) (ii)
- Specified Skilled Worker (i) / (ii)
- ភាសាជប៉ុន 特定技能1号 / 特定技能2号
- កម្រិតទាំងពីររបស់ tokutei ginou(SSW)។
សេចក្តីសង្ខេប
- tokutei ginou(SSW) (SSW: Specified Skilled Worker) គឺជាស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន ក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 19 ដែលកំពុងខ្វះកម្លាំងពលកម្ម ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញ និងសមត្ថភាពភាសាជប៉ុនតាមតម្រូវការ។ ស្ថានភាពនេះបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019។
- ikusei shuro(ESD) (ESD: Employment for Skill Development) គឺជាប្រព័ន្ធថ្មីដែលនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។ តាមរយៈការធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៅប្រទេសជប៉ុន អ្នកនឹងទទួលការបណ្តុះបណ្តាលរហូតដល់កម្រិត tokutei ginou(SSW) (i) ក្នុងវិស័យមួយក្នុងចំណោមវិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 17។ ប្រព័ន្ធនេះជំនួសការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស។
- ផ្លូវសំខាន់គឺ ikusei shuro(ESD) (3 ឆ្នាំ) → tokutei ginou(SSW) (i) (សរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ) → tokutei ginou(SSW) (ii) (អាចបន្តបានដោយគ្មានដែនកំណត់ ហើយប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូនរបស់អ្នកអាចមករស់នៅជាមួយអ្នកបាន)។ tokutei ginou(SSW) (ii) មានតែនៅក្នុងវិស័យចំនួន 11 ប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះនៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត ដូចជាវិស័យថែទាំ មិនមានដំណាក់កាល tokutei ginou(SSW) (ii) ទេ។
- ក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) អ្នកអាចប្តូរនិយោជកតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនបាន បន្ទាប់ពី 1 ឬ 2 ឆ្នាំ (អាស្រ័យលើវិស័យ) ប្រសិនបើអ្នកប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញ និងការប្រឡងភាសាជប៉ុន។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជាអំពើហិង្សា ឬការមិនបើកប្រាក់ឈ្នួល អ្នកអាចប្តូរបានគ្រប់ពេល។
ពាណិជ្ជកម្ម
1tokutei ginou(SSW)
តើ tokutei ginou(SSW) ជាអ្វី?
tokutei ginou(SSW) គឺជាស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ជនបរទេសដែលធ្វើការក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម ដែលប្រទេសជប៉ុនខ្វះកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ស្ថានភាពនេះបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 ស្ថានភាពនេះគ្របដណ្តប់វិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 19 (ដែលហៅជាផ្លូវការថា «វិស័យឧស្សាហកម្មដែលបានកំណត់»)។
កម្រិតពីរ៖ tokutei ginou(SSW) (i) និង tokutei ginou(SSW) (ii)
tokutei ginou(SSW) (i) គឺសម្រាប់អ្នកដែលមានជំនាញ ដែលទាមទារចំណេះដឹង ឬបទពិសោធន៍ក្នុងកម្រិតគួរសម។ អ្នកអាចស្នាក់នៅបានសរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកអាចស្នាក់នៅបានរហូតដល់ 6 ឆ្នាំ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកប្រឡង tokutei ginou(SSW) (ii) ធ្លាក់ ដោយខ្វះពិន្ទុតែបន្តិច ហើយបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។ រយៈពេលដែលអ្នកឈប់ធ្វើការ ដោយសារការមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន ឬការមើលថែកូន មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលកំណត់នេះទេ។ ជាគោលការណ៍ គ្រួសាររបស់អ្នកមិនអាចរស់នៅជាមួយអ្នកបានទេ។
tokutei ginou(SSW) (ii) គឺសម្រាប់អ្នកដែលមានសមត្ថភាពកម្រិតខ្ពស់ និងស្ទាត់ជំនាញ។ អ្នកអាចបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅបានដោយគ្មានដែនកំណត់ ហើយប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូនរបស់អ្នកអាចរស់នៅជាមួយអ្នកបាន ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ។ tokutei ginou(SSW) (ii) មាននៅក្នុងវិស័យចំនួន 11 ក្នុងចំណោមវិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 19។
របៀបទទួលបានស្ថានភាពនេះ
- អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញសម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក។ សម្រាប់ tokutei ginou(SSW) (i) ការប្រឡងនេះគឺការប្រឡងវាយតម្លៃជំនាញ tokutei ginou(SSW) (i) ឬការប្រឡងដែលមានកម្រិតស្មើគ្នា ដូចជាការប្រឡងបញ្ជាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី 3។
- អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡងភាសាជប៉ុនកម្រិត A2 (ឧទាហរណ៍ JLPT N4 ឬ JFT-Basic)។ វិស័យខ្លះទាមទារច្រើនជាងនេះ ហើយក្នុងវិស័យថែទាំ អ្នកក៏ត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡងភាសាជប៉ុនសម្រាប់ការថែទាំផងដែរ។
- ប្រសិនបើអ្នកបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ii) ដោយជោគជ័យ ហើយការងារថ្មីរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តុះបណ្តាលនោះ អ្នកត្រូវបានលើកលែងពីការប្រឡងជំនាញ និងការប្រឡងភាសាជប៉ុន។ ប្រសិនបើការងារនោះមិនពាក់ព័ន្ធទេ អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់តែការប្រឡងជំនាញប៉ុណ្ណោះ។
- សម្រាប់ tokutei ginou(SSW) (ii) អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡង tokutei ginou(SSW) (ii) ឬការប្រឡងដែលមានកម្រិតស្មើគ្នា ដូចជាការប្រឡងបញ្ជាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី 1 ហើយត្រូវមានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង ដូចជាការដឹកនាំក្រុម។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 គ្រប់វិស័យទាំងអស់នឹងតម្រូវឱ្យមានភាសាជប៉ុនកម្រិត B1 (ឧទាហរណ៍ JLPT N3)។ វិស័យខ្លះ ដូចជាវិស័យភោជនីយដ្ឋាន និងវិស័យនេសាទ តម្រូវឱ្យមាន JLPT N3 រួចហើយ។
វិធាននៅពេលធ្វើការ
- ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកត្រូវតែយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតជនជាតិជប៉ុន ដែលធ្វើការងារដូចគ្នា។
- អ្នកត្រូវបានក្រុមហ៊ុនជួលដោយផ្ទាល់។ ការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង (ការផ្គត់ផ្គង់បុគ្គលិកបណ្តោះអាសន្ន) អនុញ្ញាតតែក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទប៉ុណ្ណោះ។
- ក្រោមស្ថានភាព tokutei ginou(SSW) (i) និយោជករបស់អ្នកត្រូវតែគាំទ្រការងារ និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក ឧទាហរណ៍ ការទៅទទួលអ្នកនៅព្រលានយន្តហោះ ការជួយអ្នករកផ្ទះស្នាក់នៅ ការផ្តល់វគ្គតម្រង់ទិស និងការផ្តល់ឱកាសរៀនភាសាជប៉ុន។ និយោជកអាចប្រគល់ការគាំទ្រនេះឱ្យអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះធ្វើជំនួសបាន។
- អ្នកអាចប្តូរនិយោជកបាន។ ការងារថ្មីត្រូវតែស្ថិតក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នា ឬក្នុងប្រភេទការងារផ្សេងទៀត ដែលអ្នកបានប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញរបស់វា (និងការប្រឡងភាសាជប៉ុន ប្រសិនបើតម្រូវ) ទោះបីជានៅក្នុងវិស័យផ្សេងក៏ដោយ។ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំការអនុញ្ញាតប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ ហើយអ្នកអាចចាប់ផ្តើមធ្វើការជាមួយនិយោជកថ្មី បន្ទាប់ពីទទួលបានការអនុញ្ញាត។
2ikusei shuro(ESD)
តើ ikusei shuro(ESD) ជាអ្វី?
ikusei shuro(ESD) គឺជាប្រព័ន្ធថ្មីដែលនឹងចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។ ប្រព័ន្ធនេះជំនួសកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ginou jisshu) ដែលមានគោលបំណងរួមចំណែកជាអន្តរជាតិ តាមរយៈការផ្ទេរជំនាញ។ គោលបំណងរបស់ ikusei shuro(ESD) គឺបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សនៅប្រទេសជប៉ុនឱ្យឈានដល់កម្រិតជំនាញ tokutei ginou(SSW) (i) តាមរយៈការធ្វើការរយៈពេល 3 ឆ្នាំ និងធានាឱ្យមានកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់វិស័យឧស្សាហកម្មដែលខ្វះកម្លាំងពលកម្ម។
ច្បាប់ដែលបង្កើត ikusei shuro(ESD) ត្រូវបានប្រកាសឱ្យប្រើនៅថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024។ ikusei shuro(ESD) គ្របដណ្តប់វិស័យចំនួន 17 ក្នុងចំណោមវិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 19 របស់ tokutei ginou(SSW)។ វិស័យអាកាសចរណ៍ និងការដឹកជញ្ជូនដោយរថយន្ត មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។
រយៈពេល និងគោលដៅ
ជាគោលការណ៍ រយៈពេលគឺ 3 ឆ្នាំ។ មុនពេលបញ្ចប់ អ្នកមានគោលដៅប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញកម្រិត tokutei ginou(SSW) (i) និងការប្រឡងភាសាជប៉ុនកម្រិត A2។ ការប្រឡងជំនាញនោះគឺ ការប្រឡងបញ្ជាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី 3 ការប្រឡងវាយតម្លៃ ikusei shuro(ESD) ដែលមានកម្រិតស្មើគ្នា ឬការប្រឡងវាយតម្លៃជំនាញ tokutei ginou(SSW) (i) តាមអ្វីដែលបានកំណត់សម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកប្រឡងមិនជាប់ រយៈពេលនេះអាចពន្យារបានរហូតដល់ 1 ឆ្នាំ ដែលសរុបទៅជា 4 ឆ្នាំ។
កម្រិតភាសាជប៉ុន
សមត្ថភាពភាសាជប៉ុនត្រូវបានវាស់វែងតាមក្របខណ្ឌយោងសម្រាប់ការអប់រំភាសាជប៉ុនរបស់ប្រទេសជប៉ុន ដែលផ្អែកលើ CEFR។ A1 គឺជាកម្រិតមូលដ្ឋានបំផុត។ នៅក្នុងឯកសារផ្លូវការ A2 ក៏ត្រូវបានសរសេរថា «A2.2» ផងដែរ ហើយ A2.1 គឺជាដំណាក់កាលមួយនៅចន្លោះ A1 និង A2។
- មុនពេលចាប់ផ្តើមធ្វើការ៖ កម្រិត A1 (ឧទាហរណ៍ JLPT N5 ឬ JFT-Basic) ឬការបញ្ចប់វគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុនក្នុងកម្រិតនោះ។ វិស័យថែទាំតម្រូវឱ្យមាន A2។
- ក្នុងឆ្នាំដំបូង៖ ត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡងភាសាជប៉ុនកម្រិត A1 និងការប្រឡងជំនាញកម្រិតមូលដ្ឋាន (ដូចគ្នាដែរ សម្រាប់អ្នកដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការ ដោយចូលរៀនវគ្គសិក្សាភាសាជប៉ុន ជំនួសឱ្យការប្រឡង)។
- ដើម្បីប្តូរនិយោជកតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួន៖ កម្រិត A2.1។ វិស័យថែទាំតម្រូវឱ្យមាន A2។
- មុនពេលបញ្ចប់ ikusei shuro(ESD)៖ កម្រិត A2 ដែលជាកម្រិតតម្រូវសម្រាប់ tokutei ginou(SSW) (i)។
- ការងារខ្លះកំណត់កម្រិតខ្ពស់ជាងនេះ ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកស្ថានីយរថភ្លើង។ សូមពិនិត្យមើលគោលនយោបាយសម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក។
- ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំនោះ និយោជករបស់អ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកចូលរៀនថ្នាក់ភាសាជប៉ុនដែលមានគោលដៅកម្រិត A2 យ៉ាងហោចណាស់ 100 ម៉ោង (នៅស្ថាប័នអប់រំភាសាជប៉ុនដែលមានការទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការ ឬសម្រាប់ពេលនេះ ជាមួយគ្រូបង្រៀនភាសាជប៉ុនដែលបានចុះឈ្មោះ) ហើយនិយោជកត្រូវចេញថ្លៃសិក្សា ប្រសិនបើអ្នកចូលរៀន។ ការនេះមិនអនុវត្តចំពោះអ្នកដែលបានប្រឡងជាប់ការប្រឡងកម្រិត A2 រួចហើយទេ។
ការប្តូរនិយោជក
ក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) អ្នកអាចប្តូរនិយោជក (ហៅថា «ការផ្ទេរ») តាមពីរវិធី។
- តាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួន៖ អាចប្តូរបាន ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នយូរជាងរយៈពេលដែលបានកំណត់សម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក (1 ឬ 2 ឆ្នាំ) អ្នកបានប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញកម្រិតមូលដ្ឋាន និងការប្រឡងភាសាជប៉ុន (ជាធម្មតាកម្រិត A2.1) ហើយអ្នកនៅតែធ្វើការក្នុងប្រភេទការងារដដែល។ និយោជកថ្មីក៏ត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនផងដែរ។ អ្នកមិនអាចប្រើភ្នាក់ងារឯកជនដែលណែនាំការងារ ឬឈ្មួញកណ្តាល សម្រាប់ការប្តូរនិយោជកនេះបានទេ ហើយក្រោយពេលរយៈពេលរបស់អ្នកត្រូវបានពន្យារលើសពី 3 ឆ្នាំ អ្នកមិនអាចប្តូរនិយោជកតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនបានទៀតទេ។
- ដោយសារកាលៈទេសៈដែលជៀសមិនរួច៖ អាចប្តូរបានគ្រប់ពេល ប៉ុន្តែនៅតែក្នុងប្រភេទការងារដដែល ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នករងអំពើហិង្សា ការយាយី ឬការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សផ្សេងទៀត ត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ មិនត្រូវបានបើកប្រាក់ឈ្នួល ត្រូវបានគេដកហូតលិខិតឆ្លងដែន ឬប័ណ្ណស្នាក់នៅ ឬមិនបានទទួលការពន្យល់អំពីលក្ខខណ្ឌការងារជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក។
ទោះបីជាក្នុងវិស័យដែលមានរយៈពេល 2 ឆ្នាំក៏ដោយ និយោជកអាចកំណត់រយៈពេលនោះត្រឹម 1 ឆ្នាំ។ សូមពិនិត្យមើលរយៈពេលដែលបានសរសេរនៅក្នុងផែនការ ikusei shuro(ESD) របស់អ្នក។
វិធានដែលការពារអ្នក
- ថ្លៃសេវាសរុបដែលអ្នកបង់ឱ្យស្ថាប័នបញ្ជូននៅប្រទេសកំណើតរបស់អ្នក មិនត្រូវលើសពីប្រាក់ខែ 2 ខែ ដែលគណនាតាមប្រាក់ខែប្រចាំខែដែលបានសរសេរនៅក្នុងផែនការ ikusei shuro(ESD) របស់អ្នកឡើយ។
- ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកត្រូវតែយ៉ាងហោចណាស់ស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតជនជាតិជប៉ុន ដែលធ្វើការងារដូចគ្នា។
- គ្មាននរណាម្នាក់អាចរក្សាទុកលិខិតឆ្លងដែន ឬប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នក បង្ខំអ្នកឱ្យសន្សំប្រាក់ ឬឱ្យអ្នកចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដែលមានការពិន័យនៅពេលអ្នកឈប់ពីការងារបានទេ។
- ជាគោលការណ៍ គ្រួសាររបស់អ្នកមិនអាចរស់នៅជាមួយអ្នកបានទេ ក្នុងអំឡុងពេល ikusei shuro(ESD)។
- ការជួលដោយផ្ទាល់គឺជាវិធាន។ ikusei shuro(ESD) ក្នុងទម្រង់បញ្ជូនបុគ្គលិកទៅធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនផ្សេង អនុញ្ញាតតែក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងនេសាទប៉ុណ្ណោះ។
3ភាពខុសគ្នា
ភាពខុសគ្នារវាង ikusei shuro(ESD) tokutei ginou(SSW) (i) និង tokutei ginou(SSW) (ii) ដែលអាចមើលយល់ភ្លាមៗ
តារាងខាងក្រោមប្រៀបធៀបស្ថានភាពទាំងបីទន្ទឹមគ្នា។
| ikusei shuro(ESD) | tokutei ginou(SSW) (i) | tokutei ginou(SSW) (ii) | |
|---|---|---|---|
| គោលបំណង | បណ្តុះបណ្តាលកម្មកររហូតដល់កម្រិត tokutei ginou(SSW) (i) និងធានាឱ្យមានកម្លាំងពលកម្ម | ទទួលយកកម្មករដែលមានជំនាញក្នុងកម្រិតមួយ និងអាចធ្វើការបានភ្លាមៗ | ទទួលយកកម្មករដែលមានជំនាញកម្រិតខ្ពស់ |
| ចាប់ផ្តើម | 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 | 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 | 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2019 |
| វិស័យ | 17 | 19 | 11 |
| រយៈពេលស្នាក់នៅ | 3 ឆ្នាំ (រហូតដល់ 4 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពន្យារ) | សរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ (6 ឆ្នាំ ក្នុងករណីខ្លះ) | អាចបន្តបានដោយគ្មានដែនកំណត់ |
| ជំនាញ | ឈានដល់កម្រិត tokutei ginou(SSW) (i) មុនពេលបញ្ចប់ | ការប្រឡងជំនាញ (ឧទាហរណ៍ ការប្រឡងបញ្ជាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី 3) | កម្រិតស្ទាត់ជំនាញ (ឧទាហរណ៍ ការប្រឡងបញ្ជាក់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ថ្នាក់ទី 1) និងបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែង |
| ភាសាជប៉ុន | A1 ពេលចាប់ផ្តើម និង A2 មុនពេលបញ្ចប់ | A2 (ឧទាហរណ៍ JLPT N4 ឬ JFT-Basic) | B1 (ឧទាហរណ៍ JLPT N3) ក្នុងគ្រប់វិស័យ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 |
| គ្រួសារ | ជាគោលការណ៍ មិនអនុញ្ញាត | ជាគោលការណ៍ មិនអនុញ្ញាត | អនុញ្ញាតសម្រាប់ប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូន |
| ការប្តូរនិយោជក | បន្ទាប់ពី 1 ឬ 2 ឆ្នាំ ប្រសិនបើប្រឡងជាប់ ហើយអាចប្តូរបានគ្រប់ពេលក្នុងកាលៈទេសៈដែលជៀសមិនរួច | អាចប្តូរបាន ដោយមានការអនុញ្ញាតប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ (ប្រភេទការងារដូចគ្នា ឬប្រភេទការងារដែលអ្នកប្រឡងជាប់) | អាចប្តូរបាន ដោយមានការអនុញ្ញាតប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ (ប្រភេទការងារដូចគ្នា ឬប្រភេទការងារដែលអ្នកប្រឡងជាប់) |
| ការគាំទ្រ | អង្គការត្រួតពិនិត្យ និងគាំទ្រ (សម្រាប់និយោជកភាគច្រើន) និងអង្គការ Employment-for-Skill-Development | ការគាំទ្រដោយនិយោជក ឬអង្គការគាំទ្រដែលបានចុះឈ្មោះ ជាកាតព្វកិច្ច | មិនតម្រូវ |
4វិស័យឧស្សាហកម្ម
តើវិស័យឧស្សាហកម្មណាខ្លះត្រូវបានគ្របដណ្តប់?
គិតត្រឹមថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026 ប្រព័ន្ធ tokutei ginou(SSW) គ្របដណ្តប់វិស័យឧស្សាហកម្មចំនួន 19 ហើយប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) គ្របដណ្តប់វិស័យចំនួន 17។ tokutei ginou(SSW) (ii) មាននៅក្នុងវិស័យចំនួន 11។ ជួរឈរចុងក្រោយបង្ហាញពីរយៈពេលដែលអ្នកត្រូវធ្វើការ មុនពេលអ្នកអាចប្តូរនិយោជកតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD)។
| វិស័យ | tokutei ginou | tokutei ginou | ikusei shuro | ikusei shuro |
|---|---|---|---|---|
| ការថែទាំមនុស្ស | — | 2 ឆ្នាំ | ||
| ការសម្អាតអគារ | 1 ឆ្នាំ | |||
| សេវាកម្មផ្គត់ផ្គង់ក្រណាត់ ថ្មី | — | 1 ឆ្នាំ | ||
| ការផលិតផលិតផលឧស្សាហកម្ម | 2 ឆ្នាំ | |||
| សំណង់ | 2 ឆ្នាំ | |||
| ការសាងសង់នាវា និងគ្រឿងម៉ាស៊ីននាវា | 2 ឆ្នាំ | |||
| ការជួសជុល និងថែទាំរថយន្ត | 2 ឆ្នាំ | |||
| អាកាសចរណ៍ | — | — | ||
| សណ្ឋាគារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ | 1 ឆ្នាំ | |||
| ការដឹកជញ្ជូនដោយរថយន្ត | — | — | — | |
| ផ្លូវដែក | — | 1 ឆ្នាំ | ||
| ឃ្លាំងភស្តុភារ ថ្មី | — | 1 ឆ្នាំ | ||
| កសិកម្ម | 1 ឆ្នាំ | |||
| នេសាទ និងវារីវប្បកម្ម | 1 ឆ្នាំ | |||
| ការផលិតអាហារ និងភេសជ្ជៈ | 2 ឆ្នាំ | |||
| ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន | 2 ឆ្នាំ | |||
| ព្រៃឈើ | — | 1 ឆ្នាំ | ||
| ឧស្សាហកម្មឈើ | — | 1 ឆ្នាំ | ||
| ការកែច្នៃធនធានឡើងវិញ ថ្មី | — | 2 ឆ្នាំ |
ថ្មី = បានបន្ថែមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ «—» = មិនគ្របដណ្តប់។
- វិស័យថ្មី៖ សេវាកម្មផ្គត់ផ្គង់ក្រណាត់ ឃ្លាំងភស្តុភារ និងការកែច្នៃធនធានឡើងវិញ ត្រូវបានបន្ថែមនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ ការទទួលយកកម្មករអាស្រ័យលើពេលដែលការប្រឡង និងនីតិវិធីចាប់ផ្តើម ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតពីទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍។
- ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន៖ ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ (COE) សម្រាប់ tokutei ginou(SSW) ក្នុងវិស័យភោជនីយដ្ឋាន ដែលបានទទួលចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 តទៅ ត្រូវបានបដិសេធ ដោយសារចំនួនកម្មករជិតដល់ចំនួនអតិបរមារបស់វិស័យនេះ ដែលកំណត់ត្រឹម 50,000 នាក់។ ពាក្យសុំប្តូរមកស្ថានភាពនេះពីក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជាគោលការណ៍ក៏ត្រូវបានបដិសេធដែរ (មានករណីលើកលែងខ្លះ)។ ការបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ ត្រូវបានដំណើរការដូចធម្មតា។
- ចំនួនអតិបរមា៖ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់ចំនួនកម្មករអតិបរមាសម្រាប់វិស័យនីមួយៗ ដែលសរុបមាន 805,700 នាក់សម្រាប់ tokutei ginou(SSW) (i) និង 426,200 នាក់សម្រាប់ ikusei shuro(ESD) (សរុបទាំងអស់ 1,231,900 នាក់) រហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2029។ ប្រសិនបើវិស័យណាមួយត្រូវបានរំពឹងថានឹងលើសចំនួនអតិបរមារបស់ខ្លួន ការទទួលយកកម្មករថ្មីអាចត្រូវបានផ្អាក។
5ផ្លូវផ្លាស់ប្តូរ
ផ្លូវផ្លាស់ប្តូរ៖ ពី ikusei shuro(ESD) ទៅ tokutei ginou(SSW) (i) និង tokutei ginou(SSW) (ii)
ផ្លូវទី 1៖ ikusei shuro(ESD) → tokutei ginou(SSW) (i)
បន្ទាប់ពីស្ថិតក្នុង ikusei shuro(ESD) រយៈពេលរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញកម្រិត tokutei ginou(SSW) (i) និងការប្រឡងភាសាជប៉ុនកម្រិត A2 បន្ទាប់មកដាក់ពាក្យសុំប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់អ្នកទៅជា tokutei ginou(SSW) (i)។
ផ្លូវទី 2៖ ដាក់ពាក្យសុំ tokutei ginou(SSW) (i) ដោយផ្ទាល់
អ្នកមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់ ikusei shuro(ESD) ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញ និងការប្រឡងភាសាជប៉ុនសម្រាប់វិស័យណាមួយ (ការប្រឡងទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំនៅប្រទេសជប៉ុន និងនៅប្រទេសមួយចំនួនទៀត) ក្រុមហ៊ុនអាចជួលអ្នកដោយផ្ទាល់ក្រោមស្ថានភាព tokutei ginou(SSW) (i)។ ក្រុមហ៊ុនដាក់ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ (COE) សម្រាប់អ្នក បន្ទាប់មកអ្នកធ្វើទិដ្ឋាការនៅស្ថានទូត ឬស្ថានកុងស៊ុលរបស់ជប៉ុន។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនរួចហើយ ក្រោមស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅផ្សេង អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ។
ផ្លូវទី 3៖ ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ii) → tokutei ginou(SSW) (i)
ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ii) ដោយជោគជ័យ អ្នកអាចប្តូរទៅ tokutei ginou(SSW) (i) ក្នុងការងារដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡងជំនាញ និងប្រឡងភាសាជប៉ុន (សម្រាប់ការងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធ អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់តែការប្រឡងជំនាញប៉ុណ្ណោះ)។ តាមវិធានការអន្តរកាល ការអនុវត្តនេះនៅតែបន្ត «មួយរយៈសិន» បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។ មិនទាន់មានការកំណត់ថ្ងៃបញ្ចប់នៅឡើយទេ។
ផ្លូវទី 4៖ tokutei ginou(SSW) (i) → tokutei ginou(SSW) (ii)
អ្នកត្រូវប្រឡងជាប់ការប្រឡង tokutei ginou(SSW) (ii) សម្រាប់វិស័យរបស់អ្នក និងមានបទពិសោធន៍ការងារជាក់ស្តែងតាមតម្រូវការ ដូចជាការដឹកនាំក្រុម។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 គ្រប់វិស័យទាំងអស់នឹងតម្រូវឱ្យមានភាសាជប៉ុនកម្រិត B1។ tokutei ginou(SSW) (ii) មាននៅក្នុងវិស័យចំនួន 11។
បន្ទាប់ពី tokutei ginou(SSW) (ii)៖ ការស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍
ការស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំដាច់ដោយឡែក ហើយមានលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់ខ្លួន។ តាមគោលការណ៍ណែនាំដែលបានកែសម្រួលនៅថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ជាទូទៅ អ្នកត្រូវស្នាក់នៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនជាប់គ្នាយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំជាប់គ្នា ក្រោមស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅសម្រាប់ការងារ ឬស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅផ្អែកលើការរស់នៅ (ដូចជាប្តី ឬប្រពន្ធរបស់ជនជាតិជប៉ុន)។ រយៈពេលដែលអ្នកស្ថិតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស ឬ tokutei ginou(SSW) (i) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង 5 ឆ្នាំនោះទេ។ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះអាចផ្លាស់ប្តូរ ដូច្នេះសូមពិនិត្យមើលគោលការណ៍ណែនាំចុងក្រោយបំផុត។
6ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស
តើការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ginou jisshu) នឹងទៅជាយ៉ាងណា?
ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនឹងត្រូវបញ្ចប់ជាដំណាក់កាល នៅពេល ikusei shuro(ESD) ចាប់ផ្តើម។ យោងតាមវិធានការអន្តរកាលដែលក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាពបានផ្សព្វផ្សាយ៖
- ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 អ្នកអាចបន្តការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកក្រោមស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ «ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស»។
- ប្រសិនបើផែនការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័ត ហើយវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់អ្នកត្រូវបានចេញ មុនថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 អ្នកត្រូវតែចូលប្រទេសជប៉ុនឱ្យបានត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2027។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 មិនអាចដាក់ពាក្យសុំផែនការបណ្តុះបណ្តាល សម្រាប់ទទួលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសថ្មីបានទៀតទេ។
- បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 អ្នកនៅតែអាចឡើងពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (i) ទៅ (ii) បាន។ ដើម្បីឡើងទៅ (iii) អ្នកត្រូវតែបានស្ថិតនៅក្នុង (ii) យ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។
- អ្នកមិនអាចប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសទៅ ikusei shuro(ESD) បានទេ។
- រដ្ឋាភិបាលមានគោលដៅបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនៅប្រហែលថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ឆ្នាំ 2030។ បន្ទាប់ពីនោះ នឹងនៅសល់តែ ikusei shuro(ESD) ប៉ុណ្ណោះ។
7សុវត្ថិភាព
ការពារខ្លួនអ្នក៖ ការព្រមាន និងកន្លែងស្វែងរកជំនួយ
- សូមប្រយ័ត្នចំពោះឈ្មួញកណ្តាលដែលទាមទារថ្លៃសេវាខ្ពស់ ឬសន្យាផ្តល់ការងារ។ ក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) ថ្លៃសេវាដែលបង់ឱ្យស្ថាប័នបញ្ជូន ត្រូវបានកំណត់ត្រឹមប្រាក់ខែ 2 ខែ។
- សូមរក្សាទុកលិខិតឆ្លងដែន និងប័ណ្ណស្នាក់នៅដោយខ្លួនឯង។ គ្មាននិយោជកណាអាចយកវាពីអ្នកបានទេ។
- សូមទទួលកិច្ចសន្យាការងារ និងលក្ខខណ្ឌការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដោយមានការពន្យល់ជាភាសាដែលអ្នកយល់។
- ប្រសិនបើមានបញ្ហាអ្វីមួយ សូមទាក់ទងសេវាខាងក្រោម។ ការពិគ្រោះយោបល់គឺឥតគិតថ្លៃ ប៉ុន្តែអាចមានថ្លៃហៅទូរសព្ទ។
- ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍៖ មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានអន្តោប្រវេសន៍ (សំណួរអំពីស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅរបស់អ្នក ជាច្រើនភាសា)
- ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព៖ ការពិគ្រោះយោបល់តាមទូរសព្ទសម្រាប់កម្មករបរទេសអំពីលក្ខខណ្ឌការងារ (ជាច្រើនភាសា)
- អង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស៖ ការពិគ្រោះយោបល់ជាភាសាកំណើតរបស់អ្នក សម្រាប់អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (តាមអ៊ីមែល និងទូរសព្ទ)។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 អង្គការ Employment-for-Skill-Development នឹងទទួលបន្តការងាររបស់អង្គការនេះ។
- ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍៖ សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់ការរស់នៅ និងការធ្វើការ (ផ្លូវការ មានជាច្រើនភាសា រួមទាំងភាសាអង់គ្លេស)
8សំណួរញឹកញាប់
សំណួរដែលសួរញឹកញាប់
តើខ្ញុំអាចនាំគ្រួសាររបស់ខ្ញុំមកប្រទេសជប៉ុនបានទេ?
សម្រាប់ ikusei shuro(ESD) និង tokutei ginou(SSW) (i) ជាទូទៅ សមាជិកគ្រួសារមិនអាចរស់នៅជាមួយអ្នកបានទេ។ សម្រាប់ tokutei ginou(SSW) (ii) ប្តី ឬប្រពន្ធ និងកូនរបស់អ្នកអាចរស់នៅជាមួយអ្នកបាន ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ។
តើខ្ញុំអាចប្តូរការងារបានទេ?
ក្រោមស្ថានភាព tokutei ginou(SSW) អ្នកអាចប្តូរនិយោជកបាន ដោយទទួលការអនុញ្ញាតប្តូរស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ។ ការងារថ្មីត្រូវតែស្ថិតក្នុងប្រភេទការងារដូចគ្នា ឬក្នុងប្រភេទការងារដែលអ្នកបានប្រឡងជាប់ការប្រឡងជំនាញរបស់វា (អាចនៅក្នុងវិស័យផ្សេងក៏បាន)។ ក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) អ្នកអាចប្តូរតាមឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនបាន បន្ទាប់ពី 1 ឬ 2 ឆ្នាំ (អាស្រ័យលើវិស័យ) ប្រសិនបើអ្នកប្រឡងជាប់ ហើយអាចប្តូរបានគ្រប់ពេល ក្នុងកាលៈទេសៈដែលជៀសមិនរួច ដូចជាអំពើហិង្សា ឬការមិនបើកប្រាក់ឈ្នួល។ ក្នុងករណីទាំងពីរនេះ អ្នកនៅតែស្ថិតក្នុងប្រភេទការងារដដែល។
តើខ្ញុំអាចស្នាក់នៅប្រទេសជប៉ុនបានរយៈពេលប៉ុន្មាន?
ikusei shuro(ESD)៖ 3 ឆ្នាំ (រហូតដល់ 4 ឆ្នាំ ប្រសិនបើពន្យារ)។ tokutei ginou(SSW) (i)៖ សរុបរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ (6 ឆ្នាំ ក្នុងករណីខ្លះ)។ tokutei ginou(SSW) (ii)៖ អាចបន្តបានដោយគ្មានដែនកំណត់។
តើខ្ញុំត្រូវការភាសាជប៉ុនកម្រិតណា?
ikusei shuro(ESD)៖ A1 ពេលចាប់ផ្តើម (A2 សម្រាប់វិស័យថែទាំ) និង A2 មុនពេលបញ្ចប់។ tokutei ginou(SSW) (i)៖ A2 (ឧទាហរណ៍ JLPT N4 ឬ JFT-Basic)។ tokutei ginou(SSW) (ii)៖ B1 (ឧទាហរណ៍ JLPT N3) ក្នុងគ្រប់វិស័យ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027។ វិស័យខ្លះតម្រូវឱ្យមាន JLPT N3 រួចហើយ។
ខ្ញុំជាអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសនៅពេលនេះ។ តើខ្ញុំនឹងទៅជាយ៉ាងណា?
អ្នកអាចបន្តការបណ្តុះបណ្តាលរបស់អ្នកបាន បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2027 ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចប្តូរពីការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេសទៅ ikusei shuro(ESD) បានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (ii) ដោយជោគជ័យ អ្នកអាចប្តូរទៅ tokutei ginou(SSW) (i) ក្នុងការងារដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយមិនចាំបាច់ប្រឡង។
តើខ្ញុំអាចទទួលបាន tokutei ginou(SSW) ក្នុងវិស័យភោជនីយដ្ឋាននៅពេលនេះបានទេ?
ក្នុងករណីភាគច្រើន សម្រាប់ពេលនេះមិនអាចទេ។ ពាក្យសុំវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ ដែលបានទទួលចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 តទៅ ត្រូវបានបដិសេធ ហើយពាក្យសុំប្តូរមកស្ថានភាពនេះពីក្នុងប្រទេសជប៉ុន ជាគោលការណ៍ក៏ត្រូវបានបដិសេធដែរ ដោយសារវិស័យនេះជិតដល់ចំនួនអតិបរមា។ ការបន្តរយៈពេលស្នាក់នៅ ត្រូវបានដំណើរការដូចធម្មតា។ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុតនៅលើគេហទំព័ររបស់ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍។
តើមានដែនកំណត់លើថ្លៃសេវាដែលខ្ញុំបង់ មុនពេលមកប្រទេសជប៉ុនដែរឬទេ?
ក្រោមប្រព័ន្ធ ikusei shuro(ESD) ថ្លៃសេវាសរុបដែលបង់ឱ្យស្ថាប័នបញ្ជូន មិនត្រូវលើសពីប្រាក់ខែ 2 ខែ ដែលគណនាតាមប្រាក់ខែប្រចាំខែដែលបានសរសេរនៅក្នុងផែនការ ikusei shuro(ESD) របស់អ្នកឡើយ។ កុំប្រគល់លិខិតឆ្លងដែន ឬប័ណ្ណស្នាក់នៅរបស់អ្នកឱ្យនរណាម្នាក់ជាដាច់ខាត។
9ប្រភព
ប្រភពផ្លូវការដែលប្រើសម្រាប់ទំព័រនេះ
ទំព័រនេះផ្អែកលើច្បាប់ និងឯកសារផ្លូវការពីទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសជប៉ុន (ក្រសួងយុត្តិធម៌) ពីក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព ពីអង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស និងពី e-Gov ដែលជាប្រព័ន្ធទិន្នន័យច្បាប់ផ្លូវការរបស់ប្រទេសជប៉ុន។
ទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍នៃប្រទេសជប៉ុន
- ប្រព័ន្ធ tokutei ginou(SSW) (ទំព័រទិដ្ឋភាពទូទៅ)特定技能制度
- ប្រព័ន្ធ tokutei ginou(SSW)៖ ឯកសារពន្យល់特定技能制度説明資料(令和8年7月1日更新)
- គំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីទទួលយកជនបរទេស (ភាសាអង់គ្លេស)Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence (English, revised July 17, 2026)
- ប្រព័ន្ធ tokutei ginou(SSW)៖ សំណួរ និងចម្លើយ特定技能制度に関するQ&A
- ចំនួនអតិបរមា និងចំនួនបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មករ tokutei ginou(SSW) (i) តាមវិស័យ特定技能1号の受入れ見込数及び在留者数について(令和8年6月末時点・速報値)
- ការផ្អាកបណ្តោះអាសន្ននូវការចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ស្ថានភាពនៃការស្នាក់នៅ ក្នុងឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について
- របៀបអនុវត្តចំនួនអតិបរមាសម្រាប់ឧស្សាហកម្មភោជនីយដ្ឋាន特定技能「外食分野」における受入れ上限の運用について
- ikusei shuro(ESD)៖ ទិដ្ឋភាពទូទៅ និងច្បាប់ពាក់ព័ន្ធ育成就労制度の制度概要・関係法令
- សេចក្តីសង្ខេបអំពី ikusei shuro(ESD)育成就労制度の概要(令和8年7月改訂)
- សេចក្តីសង្ខេបអំពី ikusei shuro(ESD) (ជាភាសាអង់គ្លេស)Outline of "Employment for Skill Development" Program (English, revised July 2026)
- គោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការអនុញ្ញាតស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍永住許可に関するガイドライン(令和8年2月24日改訂)
- អនុស្សរណៈនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយប្រទេសបញ្ជូនពលករ ស្តីពី tokutei ginou(SSW)特定技能に関する二国間の協力覚書
- សៀវភៅមគ្គុទ្ទេសក៍សម្រាប់ការរស់នៅ និងការធ្វើការ生活・就労ガイドブック(出入国在留管理庁・多言語)
- មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានអន្តោប្រវេសន៍外国人在留総合インフォメーションセンター
ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព
- អំពី ikusei shuro(ESD) (ក្រសួងសុខាភិបាល ការងារ និងសុខុមាលភាព)外国人育成就労制度について
- សេចក្តីសង្ខេបនៃគោលនយោបាយមូលដ្ឋានសម្រាប់ tokutei ginou(SSW) និង ikusei shuro(ESD)特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針の概要
- វិធានការអន្តរកាលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស育成就労制度の施行に伴う技能実習の経過措置について
- ការពិគ្រោះយោបល់តាមទូរសព្ទសម្រាប់កម្មករបរទេស外国人労働者向け相談ダイヤル・労働条件相談ほっとライン
អង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស
- ikusei shuro(ESD) (អង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស)育成就労制度(外国人技能実習機構)
- ការពិគ្រោះយោបល់ជាភាសាកំណើត សម្រាប់អ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស (អង្គការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកហាត់ការបច្ចេកទេស)母国語相談(メール・電話)(外国人技能実習機構)
- គោលការណ៍ណែនាំស្តីពីការអនុវត្ត ikusei shuro(ESD)育成就労制度運用要領(令和8年8月5日一部改正)
- គោលនយោបាយអនុវត្តតាមវិស័យនីមួយៗ (សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រី)分野別運用方針・告示・運用要領等(令和8年1月23日閣議決定の分野別運用方針)
e-Gov (ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ)
- ប្រកាសក្រសួងដែលកំណត់បញ្ជីវិស័យរបស់ tokutei ginou(SSW)出入国管理及び難民認定法別表第一の二の表の特定技能の項の下欄に規定する産業上の分野等を定める省令
- ប្រកាសក្រសួងដែលកំណត់បញ្ជីវិស័យរបស់ ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律第二条第二号及び第三号ロの主務省令で定める分野を定める省令
- ប្រកាសក្រសួងស្តីពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការចូលប្រទេស (រួមទាំងលក្ខខណ្ឌរបស់ tokutei ginou(SSW))出入国管理及び難民認定法第七条第一項第二号の基準を定める省令
- ច្បាប់ស្តីពី ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律(令和9年4月1日施行)
- បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់អនុវត្តច្បាប់ស្តីពី ikusei shuro(ESD)外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則
- ប្រកាសក្រសួងស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ និងផែនការគាំទ្រសម្រាប់ tokutei ginou(SSW)特定技能雇用契約及び一号特定技能外国人支援計画の基準等を定める省令
ប្រភពទាំងនេះភាគច្រើនជាភាសាជប៉ុន។
ពាណិជ្ជកម្ម
ទំព័រនេះពន្យល់អំពីវិធានទូទៅ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 25 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2026។ វិធាន និងនីតិវិធីផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ ហើយករណីនីមួយៗខុសៗគ្នា។ មុនពេលដាក់ពាក្យសុំ សូមពិនិត្យមើលព័ត៌មានផ្លូវការចុងក្រោយបំផុត ឬសួរទីភ្នាក់ងារសេវាកម្មអន្តោប្រវេសន៍។